“你……我，”劉心明一時之間不知道該怎麼說了。
薑小白這麼說，那幾乎就是撕破臉了，如果不能夠把自己給處置了，那薑小白也沒有臉來人事科。
可是他本來沒有打算出風頭的，就是薑小白說話不好聽，再加上現在又在改革，他覺得薑小白很有可能會鬨的灰頭土臉的。
一時之間，有些看輕了薑小白，再加上也覺得薑小白不會因為這麼大點事就大動肝火。
說白了就是螞蟻挑釁一下大象，既能夠以後吹牛逼，又指望著大象不會和自己計較。
“金廠長，馬上給他辦手續，開除，辦完了我往上報，”薑小白回頭看著金國炎交代道。
“其他人跟我走。”薑小白又說道，然後轉身離開。
辦公室內噤若寒蟬的眾人，聽到薑小白的話語，哪有和科長陳少東討價還價的那勁頭，一個個跟在薑小白身後。
“薑廠長，我給您拿著包吧。”還有人殷勤的說道。
不管怎麼樣？改革成不成功，他們都不願意當這個出頭鳥。
更何況有剛才在辦公室裡有劉心明的前車之鑒，因為那麼一句話就要開除。
他們更是小心翼翼的。
“一會到各個辦公室查考勤，發現有人不在的就記下來，”薑小白叮囑到。
“對了，你們幾個去廠子門口幫一下陳科長，這邊用不了這麼多人。”
“好的，薑廠長，我們這就去。”
幾個人應了一聲趕緊朝著廠子門口去了。
薑小白帶著剩下的人，開始在廠辦的各個科室轉悠。
大興玻璃廠的改革不光是考核，考核各種製度隻是第一步。
大興玻璃廠的各種製度和機構也比較臃腫，也需要進一步的精簡機構。
這一點考核方案上也講了，縮減崗位是必然的事情。
還有就是大興玻璃廠的技術上的革新。
薑小白一邊巡視著一個個科室一邊心裡考慮著。
另一邊，人事科的幾個人來到了廠子大門前。
“陳科，我們來幫您吧，咱們人多點，您也輕鬆點。”有人滿臉笑容的開口說道。
陳少東有些愣神，這幾個人是得了失心瘋嗎？剛才在辦公室裡的時候各種推脫，說什麼都不願意來。
可怎麼就這麼一會就轉性了，主動送上門來了。
而且他也特彆的理解，這要是換了自己，自己也不願意來乾這個得罪人的活。
“行，來了就好，一會一定要把好關，遲到的一律按規定處理。”陳少東雖然不明所以，但是人都送上門來了，斷然沒有不用的道理。
“陳科長，名字記完了，我們也可以走了吧。”幾個遲到的工人在一邊吊兒郎當的說道。
他們毫不在意自己的名字被記下來，這遲到的人多了，很多人還在他們後邊呢。
法不責眾的道理他們還是懂的。
“好，走吧。”陳少東點點頭，轉身又攔下一批遲到的工人開始忙活著記名字。
“你們去車間，後勤上都轉轉，我和許廠長有事情要談。”
轉到許唯平辦公室的時候，薑小白停下了腳步，回頭看著人事科的幾人交代道。