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薑小白聲音不大，但是短短的一句話，卻像是萬斤重錘一樣的砸在了眾人心間。一個個的都瞪大了眼睛，滿是不可思議的看著薑小白，甚至還有人懷疑是自己聽錯了，轉頭看向其他人，想要確定一下，是不是自己出現幻聽了，薑小白要讓他
們這個子公司給獨立出來。
要說華青控股集團旗下的這些子公司，哪一個沒有想過獨立出去，自己運營的事情。
即使是沒有想過這個問題，彆人也會聊這個問題的，比如說和朋友啊，合作夥伴吃飯聊天的時候，彆人也會不經意間的提起這個話題。
你們公司這麼大，怎麼不獨立出來運營？或者說獨立出來運營多好多好？等等之類的話。
但是呢，華青控股集團的子公司和其他的子公司不一樣的，華青控股集團特殊的發展曆程。
導致薑小白對於這些子公司的掌控力度太強了，他們根本就沒有獨立的資本的，薑小白說一句話，就換人了。
而且子公司對於總部的依賴還是很大的。
比如說各個子公司的資金問題，誰家要是沒錢了，都要依靠總部這邊幫忙的。
再加上有薑小白在，誰敢提獨立的事情啊，怎麼？要造反啊，可能今天提了，明天總部一紙命令就把他們給調離崗位了。像是長興居地產公司和華青電器這種的，一開始創立公司的時候，就是負責人一手創立的，然後中間又沒有換過人，公司所有人管理層和高層都是負責人一手提
拔起來的。
還好一點，對於公司的掌控力度很強，再加上薑小白的放權，也算是在公司有點根基。
總部想要換人可能會有點麻煩，但是其他的，公司的負責人都換了好幾次了，比如說家和飲料啊，比如說薑小白服裝公司之類的。
這樣的企業，負責人都換了幾茬了，公司就是默認的，負責人就是上邊指派的。
另外像是八佰伴超市和華聯電腦，華海汽車之類的呢，成立的時間又短。
所以整個集團，底下的子公司就沒有敢提這個事情的，王猛和王超當然也不會提這件事。
結果現在薑小白竟然主動提出來了。
可謂是一石激起千層浪，頓時大家心裡就活泛起來了。
這獨立出去運營，大部分的事情總部都乾預不了了，對於每個子公司來說都是一件好事啊。
誰能夠不心動啊。
但是一時之間卻無人敢接話，想要獨立出去是真的，但是在這個時候，第一個出來表態，乾啥，你想獨立已經很久了嗎？這麼迫不及待。
讓薑小白怎麼看？
哪怕是薑小白知道，大家都想要獨立出去，但是卻不能夠表現的太著急了。
所以在薑小白說完以後，辦公室裡邊靜悄悄的。
薑小白臉上帶著笑意，目光從眾人身上掃過，轉了一圈以後，開口說道：“怎麼了？大家怎麼都不說話？”
依舊沒人吭聲，甚至在薑小白看過去的時候，有些人還底下了頭。
薑小白知道他們心裡怎麼想的，轉頭似笑非笑的看向了王猛。