李子浩聲音低沉道：“好了，再說技術部！”
“技術部的人數不需要太多了，但是也可以有一定的冗餘。”
“技術部，以後隻負責電腦調試，還有就是對現場布置，包括一些設計程序設計開發商的，還有就是協助副會長，弄這個直播。”
“技術部兼職是直播管理。”
“所以其他人員多餘的就給我輪班，目前看來也不需要增添人手。”
“部長要帶頭負責，乾事也一樣，該休息就休息，不要給我全部報滿勤，比方說現在比賽已經進入了尾聲。”
“技術部的工作量其實已經降低很多了。”
“所以部長自己安排好，五個人就五個人，六個人就六個人。”
“我看了一下昨天技術部報了十二個人。”
技術部的部長洛陽著急道：“不是，社長，昨天主要是幫忙乾其他的了，肯定都沒有偷懶的。”
李子浩抬起手來：“彆跟我說這些，你自己知道，今天要多少人。”
洛陽一咬牙：“如果說不需要幫忙打掃搬桌子那些，我想，加上直播間那邊禁言，還有防止比賽中途出現電腦問題。”
“感覺五個人確實夠了。”
李子浩：“那就五個人，如果不夠，下次多預備兩個名額。”
洛陽：“好，我懂了。”
李子浩繼續說道：“好，財務部，技術部都安排了，接下來是遊戲部。”
“遊戲部，我們剛才都強調了，職能分工。”
“所以從現在開始，遊戲部的考勤和貢獻付出，要部長和乾事，最重要的是乾事。”
“乾事要登記好，群裡開黑，和大神帶萌新的情況。”
“還有就是，可以推出遊戲部的英雄教學錄製這一類，比方說你特彆擅長某個英雄，你可以在打遊戲的時候錄製視頻，然後出一個教學，怎麼打怎麼打，發到學校校園網裡。”
“然後我們每個月，部長和乾事你們挑選一下，然後挑十個點讚最多的教學視頻，這樣去安排貢獻獎勵。”
“還有就是，大神帶萌新打遊戲，也可以獲得貢獻積分。”
“但是天梯分數必須差400分以上。”
“也就是說，比方說1800分的人，帶1400分，那麼1800分的大神可以獲得貢獻獎勵，到時候讓咱們弄個獎勵徘徊貢獻徘徊。”
“人氣最高的，前十個呆萌新的大神，可以獲得貢獻獎勵。”
“這個一星期弄一次都可以。”
“需要開發一個單獨的計算程序，到時候找技術部和副會長溝通。”
遊戲部部長王銘笑道：“這可以啊，這挺好，就是咱們不需要乾活，隻要打遊戲是吧，而且打遊戲可以帶人，可以教學，可以幫忙打定位賽。”
“反正都有貢獻。”
李子浩點頭道：“對，就是這個意思，想要進入遊戲部，拿到貢獻，就必須是水平高的，否則進去就是踏踏實實打遊戲，娛樂就行，大概率是拿不到津貼的。”
遊戲部部長王銘：“懂，沒問題，那具體貢獻獎勵多少？是你定還是我們部門開會溝通？”
李子浩：“你們部門開會出一個方案，然後交上來。”
遊戲部部長王銘：“ok！”
李子浩笑道：“所以說，以後迎新部那邊也要問清楚，他們要不要進遊戲部，進去之後如果不是大神，那麼大概率是沒有貢獻獎勵的。”
“而且也不用他們乾活。”
“如果說可以，那就可以納新招進來。”
王睿笑道：“ok，明白了，這挺好的，哈哈哈，那就是現在咱們可以招人了，不過進去遊戲部，遊戲打不得不好，其實也沒什麼用。”