淩振東笑笑：“嚴曜和我提起過這個事。”
嚴曜和時漾算是師出同門，都是淩振東帶過的學生。
“其實剛畢業要遇到這樣的工作機會不容易。尤其是，你手上那個國風度假村的方案也過了。”淩振東看著時漾，苦口婆心，“其實做我們設計這一行，實力和才華固然重要，但伯樂一樣重要。”
“我們是屬於為審美服務的。但審美這個東西，千人千麵。”
“成名之前，你的作品在a麵前可能被奉為瑰寶，但到b麵前可能就變得垃圾不如。尤其你的作品個人特色鮮明，不是走的中庸審美，這就會麵臨一個問題，喜歡的人可能會很喜歡，但不喜歡的人可能也欣賞不來，會陷入一個二極管的局麵。”
“但對大多公司和甲方來說，大家都隻是打工人，在激進和保守之間，更多人更願意選擇保守模式，保住飯碗比冒險重要，除非是擁有絕對決策權且對事業有追求的人。但現在這樣的大環境下，這樣的人並不多。”
時漾輕輕點頭：“我知道的。”
她不是剛畢業的新人，很了解求職過程的曲折。
也了解工作過程的諸多無奈。
做建築設計的，不是說她把腦海中的想法付諸紙上就完事了，風格理念和領導是否一致同樣重要。
遇不到專業且同頻的人，一個作品可能會麵臨無止境的修改，最後得到一個麵目全非的結果。
這還隻是領導層麵的修改。
要是遇到對自己訴求不清的甲方，這樣的修改過程同樣是循環反複的，這種時候就很需要一個能壓得住甲方的領導。
以上種種問題，因為唐少宇的存在，時漾沒有過太多這方麵的壓力。
她也很清楚，在她完全被業界認可之前，換工作她不一定還能找到賞識她的人。
所以其實跳槽之前，她必須擁有絕對硬核的實績，才能成為掌控話語權那個人。
這就好比演員，哪怕她演技再好，隻要沒有獎杯在手，沒有被大眾認可的作品和角色，就沒人會把她的話奉為圭臬。
但一旦她紅了，或者是獲獎了，有了代表性角色，再去談論專業問題，哪怕她的觀點再有非議，一樣一大群人奉為權威。
對現階段的時漾來說，國風度假村的項目是她最好的實績和跳板。
“嚴曜給我看過你那個項目的設計方案。”淩振東看著時漾緩緩說道，“我認為是很有希望衝獎的設計方案，你彆把它浪費了。”
時漾遲疑看他。
淩振東笑笑：
“時漾，你一直是我所有學生裡很聰明而且很有想法的孩子，你知道自己要什麼，不要什麼，老師就不多勸你什麼了，老師隻是希望你彆埋沒了自己的才華，彆像兩年前那樣，稀裡糊塗跑去結婚了，白白耽擱了兩年。”
時漾點點頭：“謝謝老師，我會考慮清楚的。”
淩振東也點點頭，沒在這個問題上繼續多言，把話題轉到了學習工作上，聊一些業內的新聞和發展。
時漾認真聽著，時不時搭幾句話，看淩振東麵前的茶杯已空，拎起茶壺給他倒茶。
有人從旁邊過道走過，走得快急，經過時漾身邊時，大腿不小心撞上了時漾拎茶壺的手肘，茶水一下灑了出來。
時漾下意識扭頭看來人，眉頭微微一皺。
她認得他。
兩年前和傅景川住輝辰酒店時，她和傅景川在地下停車場遇到的矮胖男人。
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