“書記，在以往我們對乾部極少通報處分，都是口頭教育為主。
現在給王中行通報批評處分，已經最為嚴重了！”
楊鳴怔怔地看著眼前這個女組織部長。
組織部裡出現泄密現象一點兒不奇怪。
組織部從一把手，到中層乾部，再到一般乾部的表現，不無代表著縣委縣政府的現象和風氣。
如果再不煞這股風氣，轉變領導乾部的作風，這支隊伍勢必就這樣爛下去！
想到於此，楊鳴一字一頓道：
“任部長，你把乾部管理條例和組織部乾部保密製度拿出來重新學習一遍。
當然，最好是組織你們部的全體乾部進行學習。
然後逐條對照，讓每個乾部進行反省。
對於王中行的處分，我建議，必須按照相關條例進行處委。
你回去馬上做出處分決定方案，給我過目，然後上會，刻不容緩！”
任常霞臉都綠了。
她沒想到楊鳴對這麼一件事這麼動氣，勸是勸不住，再說情，那就是給自己找麻煩！
於是，任常霞道：
“書記，我想明確一下。
給予王中行同誌的處分，是免掉其辦公室主任職務，調離縣委組織部嗎？”
楊鳴點頭道：
“對，就這樣擬文吧。”
任常霞心裡難過至極。
她知道，對於王中行這樣的處分，肯定是挽不回了。
既然楊鳴做出這個決定，上會討論就沒有問題！
頓了頓，任常霞又道：
“書記，把王中行同誌調離組織部。
把他安排到哪個部門呢？是否還能給他一個正股級彆？”
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