李一方作為縣政府辦公室副主任，主管信件和訪問。
一般情況下，大部分都會轉送相關部門處理，隻有遇到疑難問題，他實在處理不了，會送到王中秋手中。
今天，李一方直接把舉報信送到厲元朗這裡，肯定是有原因的。
這封舉報信的內容，是舉報縣實驗小學教師評級中，出現不合理情況。
舉報人要評小高，在內部多次測評中，五個名額裡麵，始終處於第五位。
但是，在實際評級時，橫空殺出來一匹黑馬，就是實驗小學後勤老師陳燕，她以比舉報人高出不到2分的微弱優勢，成功晉級。
另外，舉報人還指出，小高評級，明碼實價，兩萬七到三萬，隻要交錢，就有希望晉升成功。
陳燕這個人，厲元朗不熟悉，就問李一方她的底細。
“陳老師的老公就是鐘副縣長……”
厲元朗一聽，大為驚訝。
待李一方離開之後，他馬上叫來王中秋。
“中秋，你看看這封信。”厲元朗身體往椅背一靠，順手點燃一支煙。
王中秋拿著信紙很快看完，卻微微一笑，一副見慣不怪的語氣，“縣長，這事很正常。信裡說的沒錯，小高評級明碼標價，兩萬七到三萬，為什麼差了三千？這得看教師的背景，有能耐的，就會少交三千塊錢。”
“至於陳燕為什麼能夠評上，顯然是鐘副縣長的身份起了大作用。這一招可真夠老練，陳燕在最後一刻殺出來，彆人想要做反應都來不及了。”
“嗯。”厲元朗點著頭，深入分析道：“我估計寫舉報信的這名教師應該是送錢了，信心滿滿的以為評級肯定沒問題，結果在最後一刻輸給了陳燕，一生氣就寫了這封信。要不然，她不會匿名舉報的。”
王中秋也讚成厲元朗的觀點，他說道：“想要調查這個人很容易，陳燕排第五，她就應該是第六位的那個人。”
教師評級，曆來競爭非常激烈。
究其原因，就是在工資待遇方麵有很大的差距。
就比如這個小高，一旦評上，比原來每月多掙420多塊。
有人會以為，不就是四百多嗎，至於花兩三萬爭取？
實則不然，彆看一年也就多掙幾千塊錢，對於每個月工資隻有三、四千塊錢的小學教師來講，誘惑力還是不小的。
而且，工資越高，將來退休後，養老金也會相應的增加不少。
它們之間是成正比的。
由於這是一封匿名舉報信，按照處理規定，首先要保護舉報人的權利不受侵害。
如果隻是主觀的分析判斷，沒有事實依據，將不予理會。
反之，若是事實清晰，線索明確，會認真調查核實，再確定處理辦法。
“中秋，這件事就交由你處理，你做過教師，這方麵比我了解。”厲元朗如是說道。
“好，我即刻去辦。”
領命出來，王中秋思索著該如何展開調查。
手機響了，是劉婷打來電話，詢問他能不能準時回去吃飯。
王中秋便說：“縣長這邊沒事，我到點下班。”
“那好，你儘快回來，我有好事要宣布。”
“電話裡不能說嗎？”
“你呀！”劉婷嬌嗔道：“電話裡說出來就沒有驚喜效果了，全家人都等你回來，我到時候再宣布。”
王中秋微微一樂，他猜出來了，估計是劉婷辦幼兒園的事情有了進展。
停職那段日子，王中秋陪著劉婷選好了地方，劉婷通過之前的人脈，也聯係了幾名幼師，初步談好待遇，就等幼兒園審批成功，這幾名幼師就可以上崗了。
審批這方麵，劉婷已經將相關材料向所在社區提出申請，就等待初步審核了。
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