他的這一舉動，把吳坤榮驚得直愣神。
不過他馬上反應過來，豎起大拇指誇讚說：“這位厲同誌還真是性情中人，理解我們心裡的苦。”
厲元朗深知自己動了氣，怕引起吳坤榮懷疑，急忙岔開話題說：“吳同誌，你請繼續講。”
吳坤榮舉杯和厲元朗碰了碰，淺抿一口，“後來，我和單位幾個人商量，共同出資買了一個讀碼器，這樣，大家就不用一個個的靠撥打的笨辦法出話費了。用讀碼器操作，很快就能完成。”
“總之，小靈通是坑了大部分人，卻讓一小部分人借機生財，損人利己。”
厲元朗不住點頭，“你說的有道理，小靈通本來就是一個早該淘汰的低端產品。我聽說，當年的思達糠都快倒閉了，就因為搞了小靈通，讓他們起死回生，狠狠賺了一大筆。”
“你說的是。”吳坤榮讚同道：“小靈通以鬨劇收場，也把省公司的家底徹底掏空了。這其中的原因我了解的不算多，隻知道大概。”
“小靈通客戶很少，和省公司的投入不成正比，最後賠錢連吆喝都賺不到。”
“從那以後，手機成為主要通信工具，順通公司借助和聯通合作，也大力發展手機市場。”
“要發展需要投資，可省公司已經把家底禍禍光了，哪來的錢投進去？”
“怎麼辦？隻有從職工身上想辦法。於是，出台了一個新的工資政策，那就是取消檔案工資，改為崗位工資。”
“崗位工資是由省公司決策者製定，自然向他們領導層傾斜。把工人崗位工資定的非常低，每一檔相互間差了不到一百塊。”
“而從第十二檔開始，和第十一檔的工人間，相差高達三百多元，工人到了十一檔就到頭了，不能再往上晉升。”
“乾部是從第十二檔開始，到十三檔，就相差五百多，十四檔和十三檔，更是差了八百多。反正，官越大，工資越高，到頂的，每個月將近兩萬。”
“我十六年工齡，工資是第十一檔，每個月雜七雜八，開到手裡兩千八百多塊錢，這在單位裡算是高工資了。我們單位，一個月開個兩千左右的比比皆是。”
“這麼少！”穆廣森大吃一驚。
吳坤榮苦笑，“就是這麼點，基本溫飽都成問題。我女兒正在讀高一，補課費資料費，還有住宿費生活費，每個月至少需要兩千開銷。”
“僅靠我的微薄收入，隻能喝西北風了。廣森，厲同誌，你們也不是外人，我就實話實說。我們為了供孩子念書，我下班後經常去開出租，老婆為了值夜班多得補助，一個月有二十天的夜班，生物鐘都紊亂了。”
厲元朗摸著下巴，徐徐問：“你的意思，省公司是把少開給你們的工資，另作他用了？”
“你說的正是。”吳坤榮很理性的承認說：“這有個東西，我拿給你們看一看。”
說著，吳坤榮走進臥室，不大一會兒，手裡麵出現釘好的一摞紙張，送給穆廣森。
穆廣森看都沒看，直接轉給厲元朗。
厲元朗仔細翻看起來，並問一些相關數字。
吳坤榮一一解釋給他，厲元朗終於弄明白，省公司支出的錢額裡麵，有很大一筆用在了補助上麵。
補給誰呢？就是補給各地分公司。因為省公司推出每一項套餐都是虧本的，各地分公司沒有這筆補助，將難以為繼。
而且，現在執行的是報賬製，就是縣級公司使用每一筆錢，需要向市級公司上報，由市級公司批準，把錢打到縣級公司賬戶上。
相應的，市級公司需要錢，也要向省公司彙報，在省公司批準後，錢方能進入市級公司賬戶裡。
這個賬本雖然沒有體現，扣除職工的工資挪作他用，最起碼反映出來，省公司一直再做賠錢買賣。
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