到了那個時候，嘈雜的環境，根本不適合辦公。
但，現在不一樣了，徐塵隻是切割了一個小小的審核部門來到這裡，營銷不了今朝頭條的整體運營。
正如徐塵所想的那樣，今朝頭條的團隊一回到校園，不少人便趕過來湊熱鬨，把創業中心圍了個水泄不通。
有不少即將畢業的學生，更是迫不及待地想要在這裡找到一份工作。
“不著急，等學校的名單給過來之後，再一起麵試。”
徐塵坐鎮在創業中心，讓手下的兩人收起了眾人投遞過來的建勵。
跟過來的兩人當中，其中一人名叫黃瑜，是徐塵的直係學姐，是工作室第一批吸納進來的成員。
現在的她，是今朝頭條審核部門的老大。
當然，她的手下目前隻有一個人。
不過，不打緊，徐塵這次過來，就是要擴大審核部門的，所以，她以後就是創業中心這個團隊的負責人。
內容審核，是每個平台的重中之重。
因為，你無法保證會不會有一些同行，故意在平台上散播一些違規的內容，所以必須要進行審核。
人力的審核雖然費時費力，但是，在今朝頭條的前期，也隻能夠這樣做了。
到了後期的時候，徐塵會整理好常見的違規內容，以係統進行審核，到時候，能夠省不少的事，審核的速度也會快上不少。
當然，也不是說完全不需要人工去審核的，相反，到了後期，有了智能審核之後，人工的審核顯得更加的重要。
係統畢竟是死的，但人是活的。
總有人會鑽到空子。
這個時候，人力審核的作用就會體現出來。
這需要審核人員具備足夠的專業性。
所以，徐塵對黃瑜，可以說是寄予厚望。
隻不過，黃瑜這個人嘛，能力很強，就是性子有點軟。
徐塵這次安排她獨自挑大梁，其實也有鍛煉她的意思。
至於她能不能跟得上徐塵的腳步，這個就要看她自己了。
今朝頭條現在越發的壯大，對於跟不上腳步的員工，雖然有不舍，但也隻能夠忍痛割愛。
總不能說讓整個團隊等著你一個人進步吧。
優勝劣汰，雖然殘酷，但也是最能夠鍛煉人的。
黃瑜自己也多多少少猜到了徐塵的用意，但她有信心，能夠跟得上徐塵的腳步。
徐塵簡單安排了一下，便離開了創業中心，由黃瑜主持大局。
黃瑜收著眾人投遞過來的簡曆，開始整理。
不一會，兩個女生走了過來，熱情地跟黃瑜打著招呼，“小瑜，你在這裡真的太好了，來，這是我們的簡曆。”
劉芳，李娟。
黃瑜的舍友。
說起這個，當時還有一段趣事。
原本，徐塵這個工作室剛開的時候，劉芳和李娟兩人，都瞧不太上。
當時兩人都在找實習的工作，覺得一定要去大廠上班，才有逼格。
唯有黃瑜對比了一下徐塵開出來的工資，然後對比完自己的實力，決定留在了工作室。
當時，劉芳和李娟兩人沒少勸黃瑜，甚至，到了最後還揶揄了一番。
說什麼這個工作室撐死了就是玩個一兩年的玩意，沒前途。
到時候工作室倒閉了，這份履曆她們都不好意思放在簡曆上，省得丟人。
她們原本是想著把黃瑜一起拉走。
結果沒想到，黃瑜對自己的定位比較清晰，知道自己就算去了大廠，也拿不到那麼高的工資，所以決定留下來。
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