“楚弦，這真是你寫的？”
“是的，處長！”楚弦點點頭道，“寫得不好的地方請處長指正教導！”
“沒有沒有，寫得太好了！”
性格直爽的吳大誌毫不掩飾自己對這篇稿子的讚美。
“說句實話，這篇稿子由我自己來寫，都未必有你寫得好！要是我來寫，最多隻看到了省長求真務實的精神，剛剛上任之初，就去漢東的國企調研，充分展示了省長對發展經濟的重視！說來慚愧啊，我沒有看到深層次的原因……”
“你在稿子中分析得非常到位，省長這次調研的，都是虧損嚴重、資不抵債的國企，這些企業已然成了財政的嚴重負擔，推行國企改革勢在必行！”
“處長過獎了，處長寫的稿子肯定比我這個愣頭青要好得多！”
“拍馬屁的話就不要說了！我不是那種嫉賢妒能的上司，這篇稿子你寫得比我還好，的確是事實！”
吳大誌揮了揮手道，“楚弦，你還真是讓我驚喜不斷啊，不僅打字速度快，電腦技術精通，公文寫作能力也這麼強！要知道，你才入職幾天呀，就能寫出這等水平的稿子，簡直是匪夷所思！”
“好了，閒話不說了！我們這次的稿子就以楚弦的稿子為底稿，修改後上交！其實，我覺得你這篇稿子也不需要什麼修改，用詞準確精煉，基本沒有問題……”
吳大誌皺著眉頭，一邊思索，一邊對楚弦道：“就是有一個地方需要完善一下！”
“請處長指正。”
“就是提出問題是一方麵，但提出問題的同時給出解決方案更為重要！因為我們不能發現問題，然後把解決問題的難題留給領導！綜合處負責領導們的文字材料，並不是單純地記錄領導們的舉措，幫助領導們起草各種施政文件，更重要的是向領導建言獻策！”
“我明白，辦公廳就相當於領導們的智囊團！”
“對！你這個比喻很恰當！”
吳大誌看向楚弦的眼神越發欣賞。
這小子不僅能力強，還出人意料地聰明。
“其實，處長！解決方案我也想好了，隻是由於時間問題還沒來得及在文稿上反映。”
“哦……”
吳大誌一聽就更高興了，“你的解決方案是什麼？你覺得當前漢東國企改革的最大阻力是什麼？”
“漢東國企改革的最大阻力還是人的問題！比如虧損國企實行破產重組，一些原本在國企中處於領導位置的人，必然會失去相應的職級待遇，他們不會同意改革；還有國企中的廣大職工，要是國企改革，他們大概率會下崗，如果不把他們妥善安置好，會出問題的！”
吳大誌一聽就知道楚弦胸有成竹了，因為他抓住了要害！
他所看到的問題，也是國企改革所麵臨的最大阻力問題！
白文軒等人聽著吳大誌和楚弦的對話，不由得懵逼了。
看向楚弦的眼神充滿了震驚和不解。
他們怎麼也想不明白，一個剛剛入職一個星期還不到的“新人，不僅能寫出讓上司拍案叫絕的文稿，還能跟上司在這樣事關國計民生的重大議題上侃侃而談！
這還讓不讓他們活了！
“你既然發現了問題所在，那就趕緊說說，你的解決方案是什麼？”
此刻的吳大誌已經無暇顧及白文軒等人的表情和情緒了，他死死盯著楚弦，聲音都因過度興奮而變得有些顫抖。
楚弦於是將昨晚跟蘇辰東說過的解決方案，再跟吳大誌闡述了一遍。
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