秦元做了自我介紹之後，楚弦頓時明白之前馬元彪看秦元的眼神是怎麼回事了！
這人和林雨詩是校友，華夏人大是全國排名靠前的頂尖名校，而他又是經濟學碩士，在2000年這個學曆還沒有發生明顯貶值的年代，秦元身上的名校和高學曆光環是非常耀眼的！
楚弦認為，他完全有機會去更好的平台！
隻是不知道為什麼來到了漢東省國資委。
很明顯，他現在是國資委領導的心頭肉！
秦元開了頭之後，小組內的其他人也紛紛做起了自我介紹。
此次進駐漢東鋼鐵的小組總共有5個人，除了馬元彪和秦元外。
還有一男一女。
兩人的體型形成鮮明的對比。
男生叫高明遠，來自省財政廳，又高又瘦，站著讓人擔心會散架。
女生叫施雯雯，來自省人力資源和社會保障廳，是個噸位極重的女生，讓楚弦聯想起了前世爆火的一個梗‘恐龍扛狼‘！
等大家自我介紹完之後，馬元彪點了點頭。
“現在大家也算認識了，大家就順便說說，漢東鋼鐵的改革工作該怎麼推進，應該采取怎樣的方式和怎樣的進度推進？”
他依舊是滿臉含笑地看著秦元：“先說說你的看法。”
秦元再次站了起來，針對於馬元彪提出的問題，他似乎早就做了功課，直接侃侃而談。
“首先，如主任所指示的那樣，當然是跟工人講清楚，我們這個領導小組進駐廠區的目的，以及我們的政策，以免造成理解上的誤會……”
“其次，雖然是改革，但也不可能一刀切！在裁撤那些產出效率低下的非必要機構和崗位的同時，也必須保留業務和技術骨乾……”
“再次，在優化企業人員和機構之後進行管理層重組，新的管理層要充分發揮企業黨委黨組）把方向、管大局、促落實的領導作用，把黨的領導融入公司治理各環節實現製度化、規範化、程序化。充分發揮董事會定戰略、作決策、防風險的重要作用，實現董事會應建儘建、配齊建強。充分發揮經理層謀經營、抓落實、強管理的積極作用，全麵建立董事會向經理層授權的管理製度……”
聽到這裡的時候，馬元彪看向秦元的眼神越發欣賞。
高明遠和施雯雯也麵露驚歎之色。
楚弦也暗中點頭，其實秦元提出了一個理論。
就是國企的黨委把控大方向和原則，而把公司的具體經營交給董事會和經理層。
這其實就是職業經理人理論！
這個理論在後世或許不算什麼，但在2000前還算比較超前和新穎的構想！
秦元整體的論述，乍聽之下很是完整和全麵，但是仔細一琢磨，就會發現一個大問題！
秦元再次環視眾人，其他人的表情讓他相當滿意，但看到皺眉的楚弦時，頓時心中有些不悅。
“楚弦，你對我剛剛論述的觀點有所保留嗎？”
秦元忍不住問。
楚弦愣了一下，隨即搖搖頭。
“沒有，你剛才的觀點很好！“
聽到楚弦這麼說，秦元頓時有些無語。
觀點很好你這副表情？
起碼給點反應啊！
“但是我有個問題。“
楚弦想了想後道。
“有問題就問。”
“剛剛你說的要保留業務和技術骨乾，這話沒錯！關鍵是，你通過什麼方法能篩選出所需要的人選？又該如何證明，你所選出來的人符合條件呢？”
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