“我就知道是他們搞的鬼！隻有他們才能做出這樣的齷齪事！這事與周書記有沒有關係？”
“從目前的證據來看，周書記與這起案件並沒有關係！”
江萬河說著，麵帶擔憂之色地道，“省長！許君悅是副部級乾部，動他需要中y同意，這已經超過了我的職權範疇！”
“放心吧！”陳昌明臉色陰沉地道，“巡視組馬上就要來了！你把這起案子的調查結果，形成完整細致的報告，等巡視組來了，我會做一個專題彙報！”
江萬河的調查工作取得重大進展的時候，楚弦負責的國企改革工作也在順利進行。
他的一套組合拳效果顯著！
工人們爭先恐後地簽署了協商解除勞動合同通知書，以便在領了下崗安置金的同時，獲得政府推薦工作的機會！
沒有搶到推薦名額的工人，參加了政府組織的職業技能培訓後，也找到了新的工作。
還有的拿了這筆安置款後，打算自己做生意，譬如支個小攤賣早點或者租個店麵賣水果，由下崗職工轉變成了個體工商戶！
極少一部分人留了下來。
能夠留下來的職員，都是通過了專業人員的嚴格考核測試的，尤其是高爐操作工、煉鋼工、軋鋼工、鋼管生產工、鋼鐵設備維護工等關鍵崗位。
眾人不患多寡而患不均，隻要保證相對公平，就能平息大部分人心中的怨氣，避免群體事件的發生！
不僅如此，楚弦兌現諾言，在征得省長陳昌明同意的前提下，委托相關部門統計了省政府和省直單位的福利單位例如食堂等）用工缺額情況，儘量錄取在國企改革中受到影響的下崗職工。
當然隻是合同工，沒有編製的。
但這給很多下崗職工新的希望，讓他們更加感恩政府的政策，也讓國企改革方案得到更加順利地推進。
在得到陳昌明的批準後，國企管理層也幾乎換了個遍！
除了集團黨委書記、董事長等重要崗位由省委組織部進行考核選拔任命之外，經理層級的不再與編製捆綁，而是招聘職業管理人，采用合同聘用製和績效考核製。
這樣也可以打破體製僵化的桎梏，刺激經理層級的潛力和奮鬥動力，進而增強企業活力！
在楚弦的統籌協調下，國企改革的各項工作都在順利地推進著……
陳昌明對楚弦的表現十分滿意，笑著對蘇辰東道：“你這個女婿，可不隻是會寫稿子，洞察力敏銳那麼簡單！他協調各方，統籌全局的能力也讓我刮目相看，是塊天生具有領導才能的璞玉！”
“嗬嗬，就是他現在工作經驗太少，各方麵還稍顯稚嫩，基層鍛煉或許是不錯的選擇……”
蘇辰東若有所思地道，“如果一直在省政府，在我們倆的羽翼之下，沒有獨自麵對複雜局麵的機會，很難培養出獨當一麵的能力！”
聽了蘇辰東這話，陳昌明的眸子裡閃過一絲詫異，隨即開懷大笑起來。
“哈哈哈，咱倆想到一塊去了！我打算將楚弦由副科提升為正科，然後下放到鄉鎮去實職鍛煉！由基層一路升上來的，比一直待在省級機關更有前途啊！”
蘇辰東微笑點頭。
他研究過陳昌明的簡曆，都是和自己一樣，從基層一路披荊斬棘地上來的！
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