律所裡麵。
薛清清拿著一審的判決書，找到了顧晨。
“老板，一審判決書在這裡，你可以看看。”薛清清走了過來。
顧晨看了一眼一審的判決書。
一審判決公司輸了。
判決結果：
一、要求恢複周小燕和公司的勞動關係。
二、要求補償一萬元給周小燕。
三、公司對周小燕全網道歉。
周小燕的工資是一萬五，因為請假太多，而請假公司發工資就會發的少了，不會和正常上班發的工資是一樣的。
所以兩個月隻給周小燕發了兩萬塊。
周小燕覺得自己請的是病假，公司不應該少給工資。
於是法院就判公司給周小燕補償一萬。
對顧晨來說，這點錢不算什麼。
但是這口氣咽不下去。
律所現在正在高速發展，在業內各種招人。
而顧晨的律所，對員工的待遇也是相當好的。
各種福利，工資，都比業內的其他律所開的工資要高不少。
律所裡麵其實也有孕婦。
有兩個入職三個月的女生懷孕了。
這兩個女生懷孕之後，也都來公司上班，甚至還要主動提出來加班。
平時要請假的時候，公司這邊也會給批假。
這些正常的孕婦因為身體問題要請假，公司也會給批假。
而且兩個孕婦都說了，除非是真的乾不下去了，才會去休產假。
她們要業績，就要拚命努力去卷，哪怕懷孕了也不能影響她們工作。
除非是後麵生了孩子實在動不了，要在家休息...
但凡能來公司，她們都願意來。
對這樣子的孕婦，顧晨的公司也都很照顧的。
可是像周小燕這種，利用國家對孕婦的保護，利用法律的漏洞，開始想辦法撈錢。
入職就懷孕，懷孕直接放假，先撈一年的錢。
撈到錢之後，直接離職...
沒在公司上過幾天班，但是休的假期卻是一天沒少，工資一分錢也沒有少拿。
這種專門利用法律漏洞來公司撈錢，顧晨是絕對不允許的。
開公司也是為了賺錢的，是為了當慈善的嗎？
正常公司給員工的福利，該給的都會給。
正常孕婦要休產假，那也沒啥。
公司這邊對員工的待遇隻能說沒得說。
可周小燕這種故意利用法律漏洞來撈錢的，那就是不行。
距離周文靜和王誌豪那個案子最終判決還有三天，顧晨本來想好好休息一下，結果發現公司這邊出事了。
周小燕被辭退之後，還想回公司撈錢。
就因為公司給開的工資高。