幾個領導麵麵相覷，臉色略微尷尬，不敢說話。
要說誰是這種現象的推動者，他們誰都跑不了。
王斐滿臉蒼白，身體微微發抖。
市長的話，像一把把刀子，紮進了他的心裡。
他知道，他這次是觸到市長的黴頭了！
不管他有沒有錯。
市長回去後，區裡一定不會放過他的！
提拔，用腳趾頭想都沒戲了。
不會把他樹成反麵典型吧？
那可就完蛋了！
“像這位黃淮同誌，我對他初步了解過，很優秀，文字能力很強，平時工作態度也非常端正，任勞任怨，而且據我所知，他品性還很過硬！是個非常優秀的年輕人！他超額完成工作任務後，想周末去京城參加同學聚會，是再正常不過的要求了！如果這種要求都不能滿足，那我們機關裡還有人文關懷嗎？這是嚴嗎？這是苛！這樣下去，真正的人才誰還往機關跑？”
“以前宴清同誌在乾省委組織部長的時候就曾反複強調，最重要的資源是人才資源！進入二十一世紀，機關也得搶人才！跟優質的企業搶，跟其他地方搶，跟其他部門搶！靠什麼搶？就是要給人乾事創業的環境和平台，這個平台必須得是充滿人文關懷的，不然，人家憑什麼來？長此以往，你不就落後了嗎？所以這個問題，請各級領導乾部務必牢記！接下來，我們要放到全市範圍內討論，認真研討，尋找解決辦法和改進措施！”薑萬軍侃侃而談。
所有人聽得很認真，隻是感覺有些奇怪。
市長怎麼感覺很了解黃淮的樣子，感覺不是這次一下子了解的。
有些老油子似乎想到了什麼.......
但他們都是人精，什麼都不會說，也什麼都不會表露。
“市長，我們一定認真領會您的講話精神，率先在淮山區推行，先行先試，全麵整頓！”顧雲山趕忙表態。
其餘領導紛紛表態。
尤其是易峰。
今天這件事的責任，肯定要算到他這個一把手頭上，好在他反應快，率先把王斐拋出去吸引火力，王斐絕對是罪有應得！
這些都是他惹出來的！
等市長走了，再慢慢跟他算賬！
至少，這個綜治辦主任彆想再當了！
黃淮聽著市長對自己的誇獎，滿臉的驚訝，滿臉的疑惑。
驚訝後，也有一絲絲興奮。
傻子都知道，能得到市長如此誇獎，他的運勢要來了！
突然，他眼前一亮！
萬軍部長在省委組織部工作過！
那麼江濤！！！
怪不得，他說漢東政法出人才！