這些人，如果不大力培養，放到更加重要的崗位上，就會被耽誤了，對組織整體的工作也是一種損失。
而且科長們相對清廉一些，畢竟單位沒有太多實權，和政府機關那邊的科長有明顯的區彆。
整體上，可以更放心大膽的使用。
綜合考慮，梁江濤準備提拔新聞科長。
新聞科長叫範長征，今年是三十三歲，陝西師範大學新聞係畢業，算是科班出身。
在市委宣傳部的科長中，他算最忙碌的一個，也很勤勉，群眾基礎也很高。
隻受限於客觀條件，並沒有太過硬的工作成績，但沒有功勞也有苦勞。
再一個，他的年齡在科長中算年輕的。
這個年紀提拔，在市直機關裡邊也算年輕的。
和梁江濤一直呼籲和倡導的乾部年輕化吻合，也更能激勵年輕人乾事創業，勇於爭先的熱情。
總體而言，這個提拔是梁江濤深思熟慮的，很有意義。
此消息一出，所有人都震驚了。
按照一般的慣例，新領導要提拔人，怎麼也得考察個一年半載的，和乾部之間有一個親疏遠近，再考慮提拔誰。
哪有一上來就提拔的？
這說明，領導想傳遞一個信號，他有意願也有能力提拔乾部，你們都跟我好好乾就是。
梁部長不是在開玩笑，市委宣傳部的好時代，恐怕真的已經來臨了。
範長征自己都懵了，按照以往的慣例，新聞科長一般都是到電視台當個副台長，而且按照他的資曆，至少還要過五六年，如果想回到市委宣傳部當副部長，還需要再乾個五六年。
可是現在，一步到位提拔市委宣傳部副部長，等於節省了十年的時間。
他無比激動，趕緊找到梁江濤表態，一定會加倍努力工作，不辜負領導的信任。
梁江濤滿意地點頭。
同時，還提拔了他的秘書李航，當辦公室副主任。
按照梁江濤之前製定的選調生政策，試用期完後，優秀的可以直接定副科級。
李航當然符合這個條件。
梁江濤斷然是不會讓自己人吃虧的。
李航聽到都懵逼了，說不激動那是假的。
他是農村家庭出身，對體製對機關有天然的敬畏感。
所以當初名校畢業，義無反顧地回到家鄉，當了一名公務員。
想不到遇上了好領導，好政策，書記直接讓他當了秘書。
他們全家萬分激動。
想不到不久書記又把他帶到了市委。
這是市政大樓啊，要是擱一年前，他做夢都不敢想能來這裡上班。
可是現在，剛剛試用期滿，竟然當了市委宣傳部副主任，副科級領導乾部！
簡直是夢幻般的開局！
李航心中下定決心，這輩子粉身碎骨也要報答梁部長的恩情。
除此之外，科長的坑也都給填上了。
有一些資曆老的，還給晉升了虛職，也就是非領導職務。
比如副主任科員，晉升主任科員，時間長的科員，晉升副主任科員。
有的老資格副科長，也做工作，給晉升了主任科員，然後把副科長的位置讓出來，讓後麵的人接上。
整個單位徹底轉了起來。
基本上每個單位，都會留著幾個職務，就是為了當胡蘿卜，吊著大家。
梁江濤不這麼想，這是領導無能的表現。
該給的職務，直接給大家就是了。
隻有乾部流動起來，整體速度才能快。
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