靠著各種手段，一躍而成正處級乾部。
經過調查，他現在還經營著好幾家煤礦，亦官亦商，嚴重違紀。
更為諷刺的是，肖成功這次準備讓他擔任教育局長。
讓這樣的一個九漏魚、半文盲擔任一個市的教育局長，真是天大的笑話。
說到對於他的調查，起因還是一張入黨申請書。
申請書的落款日期是1990年，但內容卻有關於1992年南巡講話精神的學寫心得。
由此可知，這是明顯的造假。
入黨申請書的提交時間，肯定是1992之後。
這一點立刻引起了核查人員的懷疑，以此為起點，順藤摸瓜，抓出了這條大魚。
這充分說明一個道理，事實是很難造假的，總有蛛絲馬跡顯露出來，潛意識都會出賣你。
在乾部人事檔案審查之前，梁江濤知道肯定有嚴重的問題，但真是沒想到嚴重到這個程度。
這說明，肖成功用人，隨意性太大了。
根本不管這個人有沒有“病”，乾不乾淨。
至於提拔的原因，要麼給他送錢，要麼背後有過硬的關係，要麼唯他馬首是瞻，敢做彆人不敢做的事。
當然，這不是肖成功一個人獨有的問題，很多領導乾部都這樣，才造成了這樣的局麵。
如果乾部人事調整是這個樣子，那一個地方還有公平正義可言嗎，領導乾部還有認真做事的動力嗎，政治生態還有清正可言嗎？
梁江濤感受到了一種錐心之痛。
所以，必須糾正。
亡羊補牢，猶為未晚。
懸崖勒馬，終是大善。
市委常委會上，梁江濤如實報告乾部考察情況，並痛批這種現象。
“通過以上幾例案例，市委組織部總結，乾部人事檔案造假主要集中在改小年齡、升學就業、順利入黨、職級晉升、崗位提拔上，也有部分人員偽造履曆，以轉變個人身份，由編製外轉到編製內，由普通身份轉變成國家乾部身份，由普通乾部轉為領導乾部身份。
“在實際操作中，檔案造假發生的高危時段集中在工作調動、職位調整以及身份調入調出階段，一些人膽大包天，偽造篡改個人檔案如兒戲，一些人為了不正當的利益鋌而走險，試圖通過多次更換工作單位、多次辦理入職、調轉證明，心存僥幸利用多段個人任職履曆衝淡造假行為，以獲得不可告人的個人利益。
“這也說明了一個重要的問題，那就是各單位組織人事部門沒有履職儘責，沒有認真把關，在乾部調入時，往往受到有關領導的壓力，大而化之，視而不見。
“在乾部調出時，原單位有做‘老好人’心態，幫助有關人員美化履曆，甚至放任其編造經曆，做順水推舟的人情，最終造成了這些結果。
“假乾部、差乾部，大行其道，違規提拔，最終會造成劣幣驅逐良幣，嚴重損害組織的權威性和公信力。”
梁江濤言之鑿鑿，振聾發聵。