“哇，傻柱成了食堂股長，他才十幾歲吧？”
“可不能再喊傻柱了，雖然是辦事員，但人家現在是乾部了！”
孫洪生找到何雨柱。
“柱子，這個李懷德你聽說過沒？”
何雨柱搖頭：“沒聽說！”
孫洪生一臉憂愁：“這個人是空降的，以後是咱們廠的後勤主任，就是咱們倆的頂頭上司了。”
“你小子做飯好吃，還受到領導的賞識，自然不擔心了。”
“可我不行啊！”
何雨柱：“您找個機會試探他一下，就知道他是什麼樣的人了。”
“就憑您的本事，投其所好就行了。”
“您怎麼沒去伺候酒局呢？”
“用不上我了，今天這場合，咱的身份夠不上，那個李懷德負責倒酒呢！”
何雨柱心想，這個李懷德是個聰明人啊，這麼好的活被他搶了先！
隨著廣播繼續，何雨柱又成了保衛科的副科長，就在大家吃驚的時候，廣播也給出了理由。
因為何雨柱兩次破獲大案，這升遷也就無可厚非了。
隻是李懷德這個名字，再次出現在大家的耳中，保衛科的科長是李懷德兼任。
而後，一個消息，讓所有人都喜笑顏開。
職工收入實行供給製，和薪資製並存的雙軌製。
工資少，但發放生活物資，括小米、白麵、油、鹽、布、煤6種工農業品。
這樣就可以保障工人的實際收入。
京城工資委員會結合當下的實際情況，擬出一個實施方案，每分為：食糧0.8市斤三七米0.48市斤，八一粉0.32市斤）。
五福白布0.2市尺，香油0.05市斤，食鹽0.02市斤，門頭溝甲塊煤2.0市斤工農業品的比例各占50）
當然，職位不同，獲得的生活物資數量也是不同的，說白了就是按照職位給予發放。
而且，還是用軋鋼廠當做試點，如果效果好，會全國推行。
不過看到大家的反應，就知道這個決定還是深得人心的。
因為不管物價如何不穩定，但起碼廠裡給發物資，雖然工資減少了。
但起碼生活上沒有後顧之憂了。
就在大家議論紛紛的時候，最後一個消息，就是所有人都要參與技術考核。
不合格的給予清退！
這個消息讓很多人看著飯菜都不香了。
很多人都愁雲慘淡，但也有開心跳腳的，因為考核定級，工資就會有浮動，有變化。
楊廠長這是想在合營的時候，徹底整改軋鋼廠，不然以後再清退就難了。
婁半城的軋鋼廠是私營，這是難得的機會，等以後合營穩定了，大家都是鐵飯碗，再想清退就難嘍。
下午，廠裡開會！
何雨柱這個食堂股長，兼保衛科，副科長，自然是要參加會議的！
會議室裡煙熏火燎，酒氣撲鼻。
同時，還有很多生麵孔，這些應該都是跟著楊廠長，一起空降來的。
各個車間的生產主任湊在一起，保衛科跟後勤湊在一起，反正就是每個部門的人都主動形成一個小團體。
“柱子，這裡！”
何雨柱一進到會議室，孫洪生就朝著他招手。
“來了。”
“柱子，這是咱們後勤的李主任。”
何雨柱笑著打招呼：“李主任！”
“何雨柱同誌，我可是總能聽到你的大名！”
何雨柱適時地拿出煙來，給李懷德散煙。
李懷德笑嗬嗬的樣子，看著很和善，但何雨柱知道這個人就是個笑麵虎。
模擬器都告訴過他了，這個人現在看著沒什麼，但他以後是楊廠長的勁敵。
而且起風了，這軋鋼廠就是他李懷德做主了。
“柱子啊，都是自家兄弟，不用這麼客氣。，”
“而且，你還是保衛科的副科長，咱們以後更應該多親近！”
何雨柱點頭：“您是我上級，我到時候聽喝。”
李懷德滿意的點點頭，這小子看著愣頭愣腦，還有點小聰明的。
不然，他那麼受領導重視，要是不跟自己一條心，以後這個食堂跟保衛科，還真不好搞。
李懷德：“柱子，你現在也是領導了，下午去挑個辦公室吧。”
何雨柱：“成，不瞞您說，我有個睡午覺的習慣，在食堂的雜物間睡覺太憋屈了。”
“哈哈哈！”
李懷德笑道：“你找車間的人，給你做個單人床，放你辦公室裡。”
孫洪生看著，何雨柱跟李懷德打成一片，心裡也在默默的算計著。
這以後怕是不能得罪柱子了，不能當成下屬對待他，要平等對待了。
自己的靠山婁振華已經日薄西山了，而且何雨柱不僅是食堂的人，還是保衛科的副科長，從某些方麵也是管著自己的！
隨著楊廠長一行人到來，會議正式開始！
楊廠長麵前擺著話筒：“肅靜！”
“我想剛才我們沒來的時候，你們已經互相認識了。”
“下麵我直接說一下，咱們廠未來主抓的工作！”
楊廠長看著身旁：“我們請主管生產的周向前，周副廠長講話！”
“啪啪啪······”
所有人都很給麵子，響起了雷聲般的掌聲。
周向前推了推鼻梁上的眼鏡框：“生產是重中之重，為了能夠保障生產，提高產能，定級考核的事情下周就要落實。”
“各個車間，每一條生產線都成立生產小組，選出有名組長。”
“各個車間主任回去，要把這個消息告知下去，如果以後哪個車間產能落後，不僅能生產主任有責任，連小組長也會被問責。”
周副廠長講完話，楊廠長看著婁振華：“婁董，您講兩句？”
婁振華笑著搖頭：“我沒什麼講的！”
楊廠長：“下麵說說招工的事情，這次考慮一定會刷下去一大批，計數不合格的工人，同時咱們廠為了提高產能，會擴建新的生產車間，這就涉及到了招工。”
“但工人招來後，車間的老師傅一定要起到帶頭的作用，以老帶新，這件事車間主任要落到實處！”
“如果做不到，那就能者上，庸者下。”
聽著楊廠長冷酷的話語，幾個車間主任，眉頭都皺了起來。
不過他們相信，雖然事情難辦，也不是不能辦，因為廠裡雖然合營了，但之前是私營，這個過渡的階段沒人敢不聽話。
不然，就會丟了飯碗。
“再說說後勤的工作。”
“保衛科，你們要嚴格甄選，重新組建保衛科！”
李懷德跟何雨柱站起來：“是！”
楊廠長揮揮手：“坐下說話吧。”
“要儘快把工作做好。”
“還有，軋鋼廠的食堂不能隻有一個，目前一個食堂都已經不夠用了，等工人多了，食堂的壓力會更大。”
“在食堂隔壁，再建一個食堂，這樣兩個食堂一起也能緩解一下，食堂的壓力。”
“不過，你們食堂的人員，也要參加考核，李主任，何股長，以後食堂的幫廚每一年都要跟著工人一樣考核，如果考核不通過，那就下放車間，或者清退。”
一場會議，開到了太陽下山。
“各個車間主任留下，製定車間規章製度，其他人散會！”
公私合營是54年提出來55年具體實行的，但我覺得婁半城是提前把軋鋼廠捐出來的！）
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