第734章
蘇銘為了配合徐瑩，也提了一個問題：
“這次的選拔不同於以往，它是一個跨領域的海選，那麼關於各個領域人數的比例問題，有具體的數值麼？”
徐瑩笑了笑回應道：
“按照我的計劃，一共應該有三十六位引導者，會分成四組，涉及影視，歌舞，模特，以及綜藝主持。我們雖然給予每位引導者十封推薦信，但並不強製他們必須選出十個人。本著寧缺毋濫的做法，寧願一個都不要，也不能放低要求。所以最後每個領域的人數，取決於引導者的眼光，以及參選者的努力程度......”
蘇銘點了點頭，表示明白。
“不過我還有個疑問，這樣的做法，耗時耗力。卻未必能夠收獲足夠好的效果，這麼做的意義在什麼？”
徐瑩知道蘇銘這是在配合自己，於是順著對方的話說道：
“等到計劃開始時，我們將會設計一個專門的官方門戶，所有的觀眾都可以從中看到實時的情況更新，以及在其中發表自己的評論，並且支持自己想要支持的選手。而想要參與海選的人員，也可以通過這個門戶，尋找到適合自己引導者的聯係渠道。至於要怎麼吸引到對方的注意，脫穎而出。就是那些海選者需要想的問題......”
徐瑩稍稍停頓了下，接著說道：
“至於這種方式的確操作起來複雜，但是卻可以帶給觀眾一種全新的模式。觀眾們可以全程關注和參與到，一位無名小卒怎麼成長起來的過程。這對絕大部分觀眾而言都是一種新鮮的體驗！”
蘇銘點了點頭：
“用這種不確定性來代替已經被觀眾們厭倦的舊版的選秀方式麼？嗯，的確有很大的可行性。”
徐瑩繼續解釋道：
“而我們的工作，除了配合總公司完成海選外，就是在海選的選手出來之後。那些海選出來的藝人，將會通過雙向選擇的方式，分配給在座的所有經紀人。”
這句話一下引爆台下的所有人。
“大家安靜下，請聽我把話說完。這些人並不是真正的成為了大家旗下的藝人，而是整個選秀的一環。”
徐瑩好不容易才把場麵給安撫下來。
“海選從籌備到結束大概是兩個月的時間，到時正好是過年。所以計劃會停滯一小段時間，過完年後，這些通過海選的人，將會作為備選藝人。跟在你們的身邊體驗真正藝人的生活，為期半年。”
台下立馬就有人提出疑問。
“當時，這樣是不是太兒戲了？海選出來的人員，水平參差不齊，而且其中一些人根本就不適合......”
“對，就是因為這樣才需要這半年的觀察期。同樣，這些選手的一舉一動，包括在座的一舉一動，在那半年中都會被記錄，並同步到網絡渠道上。其中不適合的人，自然會選擇途中退出。而能夠撐到半年後的，基本都是有了自己的覺悟。”
徐瑩將自己第二步的目的說出來後，眾人雖然還有些異議，但基本還是默認了她的做法。
：.