然後，可能就會對他進行調查。
要不然，除了突擊提拔重用外，一個領導乾部不可能被突然調走。
大家的信息渠道都不全麵，紛紛的猜想，宋坤生真出了問題，就可能和綠水縣的古方黑惡勢力有關。
這個案子在綠洲的影響太大了，鬨得人人皆知，大家一猜，就往著什麼靠。
然後，孫金生充分肯定了近年來綠洲市的工作成績，就是對宋坤生在綠洲市委市政府的工作，做一個肯定性的評價，認可他在綠洲市委市政府的工作，讓他風風光光的離開。
所謂人人都喜歡聽好話，好話聽起來也讓人心裡舒坦。
孫金生對宋坤生的工作，做了一個好評時，讓被大家冷落的宋坤生感覺好受起來，覺得自己的成績，領導還是看在眼裡的。
這樣，他離開綠洲市，都能走到風光，不會顯得灰溜溜的。
孫金生做完了對宋坤生的簡評後，便對新的領導班子和廣大乾部做出了明確的要求：“我希望，綠洲市委、市政府新的領導班子和廣大黨員乾部，要堅持‘立黨為公，執政為民’，嚴格按照‘三個代表’的思想，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點......”
孫金山做完了發言後，便辛月按照程序，做了發言。代表綠洲市委熱烈歡迎鄧新國，向他熱烈的祝賀。表示堅決擁護省委的決定......
辛月作為發言，就要鄧新國和宋坤生握手，表示交接。
鄧新國馬上走到宋坤生身邊，兩人滿臉笑容的伸出雙手，緊緊的握在一起。
電視台的記者和報社的記者，馬上抓拍著這一重要的鏡頭。
對於他們來說，這就是老市長和新市長的工作交接，表示市政府新一屆領導班子的誕生。
鄧新國和宋坤生麵對著攝影機和照相機，緊緊的握手了兩分鐘，就笑著放開了。
辛月馬上按照程序，宣布：“現在請鄧新國同誌做就職發言。”
大家馬上聚精會神的看著鄧新國，看看他會做出什麼樣的就職發言？是滿懷激情，豪情滿誌？還是謹慎細微、如履薄冰？
鄧新國神色平和的掃視著會場的機關乾部們，很鄭重的說：“尊敬的孫部長，梁處長，親愛的同誌們好！”
“我衷心感謝組織和同誌們的信任和支持，我將在省委、省政府和市委的堅強領導下，永葆絕對忠誠的政治品格、擔當作為的乾事激情、為人民服務的公仆本色......竭力跑好‘接力賽’，全力以赴把綠洲的事情辦好辦實。”
大家聽著鄧新國的就職發言，既表示了堅決服從組織的領導，又表示了自己堅持執政為民的公務員本色，還肯定了前任的成績，顯得中規中矩，都感歎著，他到底是從紀委係統出來的領導啊。
不豪情壯誌的標新立異，也不謹慎細微的如履薄冰。
可大家感覺，越是這樣的領導，越是有自己一套獨特的手段。對上級絕對服從，乾工作時，都是以穩中求勝。
但是，沒有積極的創新精神。
可在官場中，這種穩中求勝的領導乾部，都容易得到上級領導的喜歡。認為他們既穩重，又有很強的辦事能力。
很多領導，寧願求穩，不會大膽創新。按部就班的工作，不做躺平式的乾部就行。
鄧新國心裡卻想著，發言的時候，不要亂表決心。乾事的時候，那按照立黨為公，執政為民的思想去辦。在任期內，為綠洲市人民群眾乾幾件很有意義的實事。原則上和辛月保持共同進取的搭檔精神，不搞各自為政。
：.