曾家輝輕輕地合上筆記本，眼睛盯著窗外的寒氣，他此時琢磨的便是進退這兩個字。進退，退進，要把握好其核心，最重要的一點便是良好的心態。順風滿帆當居安思危，逆水行舟當堅韌不拔，是為進退！他清楚，現在自己就是在逆水行舟，自己麵前正湧動著幾個洶湧澎湃的巨浪，第一個浪潮便是如何消除研究室職工們的思想包袱，打消他們認為自己不關心職工、不謀劃工作的疑慮；第二個浪潮則是義無反顧的揭開魏豐華的假麵具，自己絕不能任他擺布就此靠邊站。這兩大巨浪，到了年關將近之際，正是出手的好時機！
一念及此，曾家輝將筆重重的扔到桌子上，心中似乎下了更大的決斷，該動手了！他長籲一口氣，心中清楚，其實自己早已經開始動手了，此時隻需要加把力而已。
一通悄然的電話之後，他輕輕抖了抖肩膀，抽了一支煙，然後將分管後勤的陳正明副主任和辦公室乾部兼任出納的鄭臘梅叫到辦公室，問道：“陳主任，還有幾天就是春節長假了，按照慣例，研究室有些什麼安排？”
陳正明回答道：“曾主任，是這樣的，放假前主要是幾個方麵的安排：一是領導們看望慰問幾名退休職工；二是單位搞一次支部活動或者叫工會活動；三是邀請省分管領導參加我們的年終團圓晏會。”
曾家輝看了他一眼，顯然是感覺陳正明沒有理解到他的真正意思，明確地問道：“職工福利問題呢？”
“這個…”陳正明沉吟了一下，道：“自從公務員實行陽光工資，規範津補貼以後，省級單位年終獎金名義上就沒有了。不過有錢的單位都在悄悄地發，像研究室這等窮單位，財政預算少，又沒有任何其他來源渠道，一般都是團年的時候每人發個5000塊錢的紅包，意思意思就算了。”他之所以回答有些沉吟，主要一個意思還是研究室沒錢，說起來心裡有些難過。
“哦。”曾家輝扔了一根煙給陳正明，繼續問道：“那今年呢，給職工如何安排？”
陳正明正了正身子，道：“目前我們帳上僅有35萬塊，還是平常節約下來的，隻好量體裁衣，年底每人隻能表示5000塊錢，52人就是26萬的樣子，年終團圓飯安排3萬元，2名退休乾部慰問金每人2000塊，餘下的近5萬塊還得留著公務車輛加油、路橋費以及保證基本辦公經費，其餘開支隻好春節上班後再找財政預支一點。”
曾家輝皺了鄒眉頭，研究室捉襟見肘，也太窮了吧！跟農村居民家庭一般，精打細算的才節約出來這麼一點點，難怪說這是清水衙門。他問道：“那職工除了工資和津補貼以外，一年的其他收入能達到個什麼水平？”
“其他福利很少，每縫元旦、端午、五一、中秋、國慶等節假日每人表示2000塊，半年時候表示3000塊，加上年終的慰問紅包5000塊，每年也就2萬塊錢的樣子。”陳正明一邊說，一邊低頭抽煙。一個省級部門一年就2萬的福利，他實在覺得說出來有傷顏麵，好在是給主任彙報，不然真說不出口。
曾家輝點了點頭，又問道：“福利方麵，研究室估計在省級部門中能處在什麼位置，不會是最差的吧？”
陳正明回答道：“絕對排在最後5名內，本來我們的職工人數可以再減少幾個的，可人推不出去，財政一年就那麼點人頭經費，其他預算就隻有調研費一項，今年我們打了一個外出考察學習的報告上去，批了100萬塊錢，可是去考察的時候，省裡麵的相關領導還指派了七八個部門的人參加，結果最後隻節約出二十幾萬塊錢，這才有了年終的這點指望，不然真不知道咋給職工們交待了？”
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