上半年曾書記還是市長的時候，確實批轉過一個信訪件，反應的就是林場職工半年發不出工資的事。這批轉解決了一次，怎麼下半年問題依然出現，難道每半年都得職工上訪一次，上麵的領導批轉一次才能解決？
這次牟劍飛可是在市委上報省委組織部的名單之列，曾書記覺得這家夥辦事還算過得去，再加上對“新搏網吧”給予了一些政策上的照顧，又順利把蘭智勇提作了教委主任，有意拉他一把，沒想到在林場職工工資問題上，怎麼老是出這樣的差錯呢？
既然林場的職工太多，大家的心情也一樣，還是彆繼續往前走了，免得把矛盾問題引向深入，做好了這幾人的工作，讓縣裡有個明確的態度，估計才能圓滿解決問題。
李剛也不想執行曾家輝現在的這個命令，他雖然欽佩曾書記一心為民的胸懷和為官之道，但按照他的理解，或者說接待群眾上訪的乾部“慣性思維”，書記要都這樣當，那還有多少時間處理其他大事？
拖欠林場職工工資，這不是一天兩天的事，也不是青合縣才有這種特殊情況出現，可以說全市各縣都存在，因為林場基本都在走改製這條路，都希望通過某種方式把這事徹底解決，如果工資照發，職工們領悟不到這林場生活的艱難，誰還願意接受改製，繼續在林場乾，繼續拿財政工資就行了啊。以前這樣鬨騰起來，縣裡也不是沒想過解決，但都希望全市能拿一個統一的方案出來，全麵改製下去，今後不再出現這種情況。
李剛對縣裡的這種想法，多多少少還是聽說過一些。
幾十個人，一年也就近百萬塊錢，雖然對一個縣來講，數額不多，壓力不大，但這樣遺留的改製問題，不是用一點小錢就能解決的，安置不好，更大的矛盾還會出現。
可是，非論是哪一位書記，非論是哪一級的領導，對待上訪者，都是一個印象，難纏！
而且，人有時候還犯賤，你越對他客氣，他還越是瞪鼻子上臉。你板下臉來，可能他反而“草雞”了。打一個不恰當的比方，你把對方當回事的時候，他可能不把你當回事，可你把他不當回事的時候，他可能覺得這算是那麼一回事兒。
青合縣林場的幾個職工一上訪，市委曾書記就熱情接待，還讓車來接到縣裡好好招待著，這事要是一旦宣揚出去，估計不僅是林場職工，那什麼下崗失業工作、代課教師、離退休乾部什麼的，估計全都得思考是不是可以上訪一下，彆說自己還真那麼一點小事，沒事也不要緊啊，見一見市委書記，享受一下這種接待，今後吹牛皮也有得話說，是不是？
李剛的這種擔憂，說起來也有些道理。
現在實情確實如此。一般官員處置上訪事件，大多都是漠不關心，不予理睬，最多的時候，是按照屬地管理原則，哪兒來的上訪人員，就讓哪個地方的信訪部門來把人接走，再讓地方上來個什麼“包案”製，保證人員不出當地，事件不出問題，慢慢消化解決。一些重要的上訪，上級可能會讓機關工作人員簡單定期過問一下處置情況，報送領導看一看。對於一些無關緊要的上訪，打發走了人，其他的就不了了之，今後能不能想起都難說。
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