“這個‘效能亮劍’，以問事、問效、問責和亮諾、踐諾、評諾為抓手，通過治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，既抓麵上作風，更抓重點任務推進，這個“亮劍”，絕非走過場，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象，嚴格問責不作為、亂作為、慢作為的乾部，明查暗訪、專項督查與社會監督、民z評議實現無縫對接，再發現問題，嚴懲不貸……一年之後，我們會對各個部門開展這項‘效能亮劍’行動進行100分製評議，評議最後三名，如果成績低於80分，一把手堅決進行調整。”
講完之後，曾家輝看了一下時間，“還有六分鐘的多餘時間。”他左右側頭征求其他副省長們，看看他們還有沒有什麼要講的。
當然，他已經提醒了，還隻有六分鐘。
常務副省長袁平俊倒是表示講一點，他對下麵參會的部門領導們道：“按照曾省長的指示要求，我分管的部門，給你們兩天時間自查，結果直接報我。”
曾家輝對這一點倒是讚同，“下麵之後，各分管的副省長們把自己分管的部門真正管好吧，散會。”
宣布了散會，下麵原本早就想走的部門領導們卻是沒有人趕緊走了，坐麵位置上看著曾家輝帶著一乾副省長們先行離開之後，大家才默然的離開會場。
這樣的會議，省上雖然沒有專題召開過，但在各種會議上都強調過，可發現問題後，像這樣當場點明，現場播放拍攝影像，並責成有關部門查辦的還是頭一次。
走出會場的領導們也在小聲的討論。
“這新來的省長有點厲害啊！”
“如果他真能處理一兩個人，恐怕大家今後真還得當心點了！”
“真把行政效能提高好了，那倒是件功德事！”
“……………”
會議結束之後，許偉倒是很識趣的到了省長辦公室，“省長，您安排的這個會議太有震憾力了……”
曾家輝淡淡的道：“開會有震憾力能起什麼用，關鍵是要你這個監察廳發揮作用，如果會上說的事下來辦不了，那這個會議就開得太失敗了。”
“我一定會落實好的。”
“那就辛苦你了，抓緊時間。”
“好的。”許偉是打定主意今後跟省長走了，“省長，您還有其他指示嗎？”
曾家輝年輕不大，但也是老謀深算之人，他明白許偉的意思，但這用人方麵，總得看這人可不可用，第一件事還沒辦好，安排其他的也不放心啊，他想了一下，“辦完今天會上安排的事後，你及時擬一個政府職能機關的行政效能規定吧。”
他說著，還拿出一張紙來，在上麵寫了十條：午餐禁酒、首問負責、規範檢查、語言文明、時效承諾、信息真實、精簡會議、敬業愛崗、深入基層、掛牌上崗。“你下去之後自己斟酌完善，此事由監察廳局負責，省行政效能中心具體落實，公開接受社會各界監督。”
許偉拿著曾省長的指示，走出省政府大樓，感慨很大。他覺得這十條包含的內容會很多，但對政府行政效能十分有用，可以說對全省的乾部都有效，為什麼不針對全省實施呢？他想了一下，有了一個答案，這是省長先管自己這一畝三分地，至於省委的部門、全省要不要搞，那由省委書記和省委安排，曾省長剛到三江，他不會去捅馬蜂窩。同時，他也相信，隻要省政府這邊動起來了，省委肯定會有所反應的。
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