第309章資源浪費
遲菀原本是想拒絕的，她才剛到人事部，連公司的人都還沒認全，把這件事攬下來還不得把人都得罪光了？
可是看到金品蘭鬢角的白發，遲菀硬生生吞下了已經到嘴邊的話。
這是她的外婆啊！
如果她得罪幾個人就能替金品蘭分憂，她沒道理拒絕。
“好。”遲菀遲疑了片刻之後說，“但我能力有限，我能篩選的，也隻有這次秋招進來的新員工們。”
金氏成立至今，破格錄用的不在少數，全部都找出來根本就不現實。
“也好，如果你能讓這次秋招真的做到公平公正，讓員工們沒有異議，也算是一個好的開始。”金品蘭點了點頭，就這樣把這件事交給遲菀去做了。
希望她的行動力，能和她的設想匹配。
最近幾天，遲菀上班打卡時總能遇見肖雅。
儘管遲菀刻意回避，儘量不和她同行，但關於肖雅的流言還是在公司滿天飛。
電梯裡。
“你聽說那個宣傳部的肖雅了嗎？真不知道這麼大個集團怎麼會把那麼沒腦子的人招進來！”
“她真的是絕了！我上班這麼多年，還是第一次看到什麼都不會還這麼理直氣壯的。”
另一個員工附和道：“昨天讓部門的員工做表格，彆人做得都沒問題，就她那個表格做的慘不忍睹，人家組長說她幾句，她就把小金總掛嘴上了。”
“我也聽說了！走後門還不低調一點，生怕彆人不知道哦！她這次的考核如果順利通過，和這種人共事簡直就是在侮辱我的智商。”
......
遲菀聽後神情嚴肅，這次肖雅的業績考核是由她負責的，她原本還想著學曆不能代表一切，可以再觀察看看。
哪成想這個肖雅是真不爭氣！
現在公司裡到處都是關於她的傳言，她不知收斂就算了，竟然還把動靜鬨得這麼大。
甚至就連人事部為了評估開會時，肖雅都成了重點討論對象。
“這個肖雅是誰放進來的暫且不追究，但現在到了評估決定去留的時候，說說你們的意見吧。”組長對會議室內負責這次評估的員工們說。
所有人都低著頭，遲菀也覺得如芒在背。
肖雅是她給通過的麵試，招進來這樣的員工，簡直是讓整個人事部都沒臉。
“簡曆不合格就算了，她實習階段的表現也不好，如果我們通過了她的實習評估，恐怕之後人事部的決定也沒辦法服眾了。”
過了半晌之後，終於有人率先開口。
有人開了這個頭，後麵的人膽子就大了起來。
“因為肖雅的原因，本來其他員工就對我們部門意見很大，如果這次還給她放水，恐怕......”
這位員工的話沒說完，但是在場的各位都明白他的意思。
肖雅雖然是金仕成塞進來的，但她的能力不是一般的差，不留下她是得罪金仕成一個，留下她則是給所有人留下話柄。
“我覺得她目前的能力無法勝任這份工作，所以這次的評估我的意見是不予通過。”
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