第321章衝突
他一直仗著自己是金品蘭侄子的身份，在公司說一不二，甚至很多知道金珈月情況的人，都把金仕成當成了準繼承人巴結。
遲菀不過是一個特聘設計師，怎麼敢這樣挑釁金仕成？
果不其然，金仕成得知遲菀的所作所為之後，直接找到了人事部。
他拍著遲菀的桌子大聲質問：“銷售部是我負責的，有什麼問題你直接來找我，誰給你的權利，敢開除我的部門經理？”
金仕成一大早聽說這件事後，被氣的險些理智全失，他無論怎樣都無法壓住這股怒火，乾脆直接來找遲菀對峙。
“小金總，既然銷售部是您負責的，那您應該比誰都清楚這個部門的運營狀況。”遲菀無視金仕成的怒火，不急不忙的說。
“外勤打卡鬆散，業務業績不達標也沒任何措施，獎懲製度不透明等等，都是銷售部存在的問題，請問如果部門經理不需要對此負責，是不是您要對這件事負責呢？”
金仕成沒想到遲菀，當著眾人的麵就把這些，都抖落了出來，他臉色瞬間變的十分難看。
“銷售部工作本就特殊！你怎麼能要求他們和坐班的員工比？”金仕成嘴硬道。
“考勤可以不比，但是就部門內部來看，業績也是慘不忍睹，隻有一部分業務員的業績，是能看出來，確實是人家自己努力的。”
見金仕成還想發火，遲菀繼續說道：“除此以外，那些吸人家血，自己業績亮紅燈的人，憑什麼要求特殊對待？難到就由著他們公費擺爛嗎？”
遲菀早就猜到，金仕成會來找她麻煩，所以她也一早就準備好了說辭。
“那你也沒資格動我的員工！”金仕成被遲菀懟的無話可說，但他理不直氣也壯，“你也不掂量掂量，自己幾斤幾兩，你以為有楊助理在，你就可以拿著雞毛當令箭了？”
“我隻是按照規定辦事而已。”遲菀也不惱，她堅持道。
“要開除也是由我來開除，誰給你的膽子動我的人？”金仕成不依不饒的質問。
周圍議論的聲音越來越大，門口也圍了一圈被吸引來的人，遲菀緊緊的抿了抿唇。
可還沒等她開口，金品蘭聽到消息就趕了過來，正好看到了這一幕。
她臉色一沉：“我給的！你的人有什麼特殊？審核不通過，難不成還得看在你的麵子上繼續留用？”
金品蘭見金仕成對遲菀態度惡劣，她的語氣裡，都是對金仕成的不滿。
金仕成沒想到金品蘭會突然出現替遲菀出頭，他詫異的張了張嘴。
但他的視線，在接觸到金品蘭眼裡的不怒自威時，瞬間就熄火了。
“業績要是說得過去，她想開除銷售部的那些蛀蟲，都找不到理由，現在遲菀按規和審核不通過的員工解約，你在這發什麼瘋？”金品蘭沉聲怒道。
金仕成自知理虧，但又不甘心，就這樣隨了遲菀的心意，他嘴硬道：“銷售部本就有業績淡季，這個時候抓業績，擺明了是故意找茬。”
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