第1211章_被提拔後,我走上仕途巔峰_思兔 

第1211章(1 / 1)

喬岩這麼一說,付興海陷入了深思。良久道:“那你什麼意見?”

喬岩直截了當道:“透過現象看本質,曹書記既然定了大盤子,即便有再大困難,這項工作肯定要搞的,不會因為有雜音而擱置。既然安排您來推動,換做彆人照樣可以,真要是無人可用,想辦法也會進行下去的。所以,千萬不能動搖和猶豫,這樣會害了您。”

付興海內心波瀾,猶豫不決的心態終於沉了下來。他暗自佩服喬岩,小小年紀在某些事上比自己看得透徹,更有決心和拚勁。反觀自己,為了羽毛變得優柔寡斷。或許,曹政軍正是看上了這點,才不遺餘力將其弄回來。

付興海掐滅煙,扇了扇煙霧道:“周五下午,曹書記要聽彙報,聽我們的思路和進展,你得抓緊點時間了啊。”

見付興海態度扭轉,喬岩道:“我正準備向您彙報工作。先說人的事,我計劃把總經理位置讓出來,聘請職業經理人,可以的話最好從其他地方高薪聘請經驗豐富,能力相當的成熟老國企人,要搞過國企改革的那就更好了。說實話,我真沒那個金剛鑽,確實太吃力了。”

付興海微微點頭道:“可以,那你有合適人選嗎?”

喬岩苦笑,道:“我之前沒接觸過這方麵的人物,如果確實有困難,也可以借人。比如說從哪個企業臨時借過一個人來,等公司步入正軌後才還回去,但咱們不能虧待人家。”

付興海沉思片刻道:“這事兒,你我都做不了主。這樣吧,你把需要請示的問題都一一列出來,瞅個時間向曹書記彙報。還有嗎?”

喬岩從包裡掏出一張紙放到麵前,繼續道:“這是我苦思冥想,想出來的公司內設機構,還不成熟,需要進一步完善。如果確定了這一模式,我建議用公開競選的方式,選聘中層管理層。”

付興海邊看邊點頭,道:“這個辦法可行,能堵住某些人的嘴,競聘方案出來了嗎?”

喬岩一副苦瓜臉道:“付縣長,我昨天下午才到任,也沒人幫襯,能給我點時間嗎,如果領導同意的話,我計劃這周末進行。不能再拖了,已經有人打招呼了。”

付興海眉毛一挑,問道:“誰?”

“誰我就不說了,隻能加快腳步,拖得時間越長越難辦,早點定了盤子,也好抓緊時間開展工作啊。”

付興海爽快地道:“好,這樣吧,你今天要是能弄出來,我約一下曹書記的時間,明天咱倆一起去彙報。”

喬岩十分爽快,道:“沒問題,今晚我抓緊時間落實,先弄出個初稿來。還有,副經理的人選上,是誰定的?”

付興海坐起來道:“也沒誰,工信局那邊注冊公司時,非要有完整的董事會和監事會,臨時填了幾個人,怎麼,不合適?”

喬岩道:“也不是吧,薑澤成年齡稍大,且比較軟弱,劉建林昨天下午和我爭辯了幾句,說不可能每天上班,今天果然就沒來。不是向您告狀啊,靠我一個人的力量肯定不行,要有得力的助手工作會推進的快一些。”

付興海起身走到窗前,擺弄著窗台上的臘梅花道:“喬岩,我明白你的意思,這也是沒辦法的辦法。把金安縣翻個底朝天,能挑出合適的人選嗎,能挑出來的話,企業也不至於倒閉的倒閉,虧損的虧損。所以啊,就這麼個條件和環境,用還的用,就看你怎麼調動了。”

“劉建林這個人,還是有一定能力的。彆的企業早就活不下去了,服裝廠在他的帶領下過得有滋有潤。此人毛病是不少,要看怎麼用,用好了會有出其不意的效果。另外,服裝廠這次是重頭戲,讓其擔任副總的目的也在此。這樣吧,回頭我和他單獨聊聊,給足他麵子。要是確實不像話,不用管我,按你的思路去處置。”

付興海當上第一大鎮書記,又順理成章進入常委,混得風生水起,除了能力外,強大的人脈資源必不可少。此人不像其他人那樣張狂高調,也看不出屬於哪個勢力圈子,外人輕易不敢招惹他,是個黑白兩道通吃的狠角色。

或許,這正是他的高明之處,隱藏得極深,又有過硬的社會根基。做人光明磊落,行事乾脆利落,遠比某些人正派。喬岩很樂意和這種人結交朋友,不僅能學到很多東西,而且他也需要本土勢力依靠,付興海顯然是不二人選。

喬岩起身道:“還有件事,我這周末計劃去一趟廣州,見一見糖酒公司原廠長柳國慶。我想把他請回來擔任公司顧問,有他坐鎮,改革會順利許多。”

付興海聽聞,疑惑地道:“柳國慶?他在廣州?”

喬岩簡單說了下,又道:“要是您或者曹書記親自給他打個電話,比我出麵效果更好。”

付興海頓了頓道:“你先去見他吧,回頭再說。”

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