第二天，上午李宗良和眾女一起前往酒店，參加年會。
環宇投資的年會不像其他公司那樣，下午簽到晚上正場，員工工作時間一點不能耽誤。
環宇投資的年會是上午10點開始，中午吃完飯結束，員工直接下班，把公司的人性化管理做到了淋漓儘致。
五星級酒店門口是巨大的拱門條幅，彩旗飄揚，鑼鼓喧天，簽到處有專人負責接待，工具員工工號，發放888元的開年紅包和一部最新款華為1智能手機。
見者有份，可把員工們激動壞了，他們也有認識的朋友在其他大公司上班，她們開個年會哪有紅包啊，手機都是一等獎了，全公司也就抽幾部而已，其他的獎品也就一兩百塊錢的。
沒想到自己的公司福利這麼好，不光人人都有大紅包，還人手發一部新手機。
這個華為的新手機最近廣告鋪天蓋地的，是跨時代的智能手機，要賣三千塊錢呢。
所有員工都對自己的大老板充滿了敬仰之情，這麼大的福利，不是老板拍板，沒人敢這麼操作。
在酒店前麵停車場上，停著幾十輛比亞迪，吉利，長城的新車，都綁著彩帶大紅花。
有些員工心想，公司不會是拿這些車做年會獎品吧？這也太土豪了吧！
當所有人都在期盼的時候，年會正式開始。
首先是林文靜上台，把去年環宇投資的營業數據介紹了一番。
去年環宇投資，投資支出近八千億，而收益隻有分紅兩千億，相當於虧損六千億。這個數字是極不平衡的。
但是這些投資都是花在入股潛力公司，商業地產的投入，芯片等高科技產業鏈的布局，食品產業鏈的規範管理，汽車手機等新賽道的投資等等。
像商業地產、食品、汽車、手機、奢侈品牌等等領域，它們都是即將迎來豐收的果實。可以說，2006年將會成為環宇投資收益爆發式增長的一年。
因為未來除了還會出現幾家新的獨角獸公司，如大疆、寧德時代、美團、字節跳動、快手、拚多多和滴滴等後起之秀需要入股投資以外，李宗良計劃中需要投資的公司數量已經沒有多少了，那麼以後得投資支出會大幅減少。
僅剩下環宇國際生活廣場縣區項目了，這個僅需一千多億就能完全建成，因為香江的霍家，和萬達的老王兩方接手了大幾百個縣區的項目，後續如果還有人感興趣的話，李宗良依然願意轉讓出去。
儘管如此，僅僅依靠之前投資的數百個公司的分紅就已經高達兩千億華夏幣了，這樣的投資回報率已經非常驚人了。即使今後不再進行任何投資操作，隻要保持現狀，短短幾年內通過分紅就能夠回收全部投資成本。
更何況，還有許多項目即將實現盈利呢！也許僅僅在2006僅這一年，李宗良的收益就足以覆蓋之前所有的投資，接下來的日子裡將純粹是賺錢的時光。
在彙報完公司的營業數據之後，林文靜繼續補充道：“雖然目前存在一定的虧損，但這隻是暫時的。我們所進行的投資均屬於極其優質的項目，而且它們的發展潛力巨大。2006年環宇投資的收益規模將翻番，對外投資規模也會大幅降低。所以各位公司老總，還有環宇投資總部的同事們，大家不需要對公司財務有任何擔心。”
緊接著林文靜又說道：
“估計大家都迫不及待的想知道年會獎獎品有哪些了，下麵我即將公布一下本次年會獎獎品；
開工紅包888元，每人一個！1智能手機，每人一台！
四等獎是價值8999元的聯想高端筆記本電腦一千台！
三等獎是價值元的入門款天王牌腕表100隻！
二等獎是價值元的轎車50輛！
一等獎是價值百萬的北京三室兩廳的房產一套！
各類獎品會從四等獎開始，每半小時抽一次獎，讓我們看一看，是哪些幸運兒能獲得這些大獎！”
聽到這，整個會場沸騰了，十幾萬的車居然隻是二等獎，關鍵數量還有50輛，簡直讓底下的員工要瘋狂了，他們中有五十名幸運兒即將擁有自己的小轎車，雖然是國產的，那也是要十幾萬才能買的起。
關鍵的一等獎是價值百萬的房子！在京城不管是什麼時候，那個房價都是讓人望而生畏的，雖然現在房價僅僅才六七千塊錢每平方，但是京城的人均收入才多少錢才三四千塊錢左右，相對於大多數人而言，根本買不起房子。
現在有十位幸運兒能直接抽中房子，還是公司附近的一百萬左右的房子。
全場的員工都興奮無以複加，如果能中一等獎，那人生都沒有奮鬥目標了！
那些公司的老總們，也都羨慕不已，他們雖然說是大公司的老板，但是公司也不過剛起步而已，公司到處都是用錢的地方，他們哪有什麼，老總的收入也是有限的，甚至很多人都沒有收入，純靠一腔熱血硬撐，
現在看到總部的年會福利如此之好，都羨慕壞了。幸好他們有一塊百萬級的手表，不然很多老板都要申請調崗上總部上班了。
年會節目和春晚一樣，唱歌跳舞，小品相聲，雜耍魔術，樣樣俱全。
下邊的員工們分部門坐在各個區域，各個公司老總坐一個區域。
熟人在一起喝酒自然沒那麼多拘束，加上都是茅台這種高端酒，所有人都喝的很儘興。
每隔半小時，主持人就會上台讓隨機抽取公司的員工上台抽取各類獎品，避免被普通員工認為有暗箱操作。
筆記本電腦基本上五個人就有一個中的，很多都是員工們的，朋友熟人，也讓基層員工們排除了作假的可能性。
最引人關注的是那五十個汽車大獎，和十套百萬房產大獎。所有員工都在期盼著自己能中獎，不管是車還是房，都不是現在普通人能買的起的。
現在公司直接年會免費抽，那隻要中獎就相當於到達了人生巔峰。整個人都可以少奮鬥十年。
隨著一次次的抽獎，房子車子的中獎得主都出來了，都是基層員工中獎。
因為抽獎範圍被李宗良限製在基層員工當中。
像管理層的收入都是年薪幾十萬，不管買車還是買房壓力都不大。反倒是基層員工收入有限，更需要房子車子。
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