第87章 人事提案_從小學校長到地方大員_思兔 
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第87章 人事提案(1 / 1)

旅遊廳兩個處級部門的合並準備工作已經完成,現在已經是萬事俱備隻欠東風,歐克副省長明天會親自到旅遊廳來,他會宣布開發處和推廣處正式合並成一個部門。

旅遊廳今天召開黨組會議,討論新成立部門的最終領導人選,雖然省政府要求由李可成主持部門合並計劃,新成立部門的人事主要也是由李可成挑選。

但肖文化認為,歐克副省長當時指示過,黨組成員在部門合並過程中,可以提出自己不同的意見,所以新部門的領導人選要經過黨組成員的表決才能通過,並且上報省委組織部。

在黨組成員會議上,李可成通報了兩個部門合並的準備工作,並表示,為了節約成本,合並後的新部門辦公室,就設在開發處原有的辦公室。

新合並後的部門叫“開發推廣辦公室”,工作人員10名,比原來兩個部門的工作人員減少了六人,領導層暫時設立一正一副一把手書記兼主任,二把手副書記兼副主任。

接著,李可成提議由原開發處的副處長田得水同誌擔任新部門的一把手,也就是開發推廣辦的主任,李可成認為田得水有豐富的經驗和專業知識,能夠勝任這一職位。

對於李可成的提議,有些黨組成員對此雖然有些不理解,但這個部門並不是他們分管的部門,跟他們也沒有什麼影響,所以田得水任新部門主任的提議很快就通過了。

緊接著,李可成提出辦公室副主任的人選,但是,李可成提出辦公室副主任的人選讓大家大跌眼鏡。

李可成提出的辦公室副主任的人選既然是旅遊開發建設公司的顧順財總經理任開發推廣辦副主任,開發處的梁廣文接任旅遊建設開發公司的總經理。

李可成提議讓顧順財任開發推廣辦副主任的理由是

一顧順財在旅遊開發建設公司,任職總經理已經10年,如果再任職下去,非常不利於他的成長,是該挪動一下位置的時候了。

二一個高級乾部近十年都是任職同一個的職務,不利於公司的一係列發展,應該換人擔任此職務。

李可成提出的理由有理有據,在座的各黨組成員都沒有出聲。

但肖文化的臉色當場就變了,因為李可成這次要動顧順財,根本就沒有提前跟他透露口風。

而且當時李可成提出開發處和推廣處合並的時候,他也並沒有說要帶上旅遊開發建設公司一起改革。

肖文化強忍著心中的不滿,他知道現在不是發作的時候。他轉頭看向其他成員,希望有人能提出反對意見。

然而,會議室裡一片沉默。大家似乎都被李可成的理由說服了,或者說,他們不想在這個時候得罪李可成。

就在肖文化思考著下一步該怎麼做時,李可成再次開口了“如果大家沒有其他意見,這些就是關於新部門領導的人選,希望大家有什麼要補充的,在會議上提出來”

肖文化還是沒有出聲,手裡夾著一支筆轉來轉去,停頓了一會兒後他說

“既然這樣,那我們黨組成員就舉手表決吧,同意李可成副廳長人事提議的請舉手。”

肖文化剛剛說完,李可成就把手舉了起來,吳立副廳長也很快把手舉了起來,緊接著丘能副廳長、鄭雲副廳長、胡天常務副廳長也把手舉了起來。

肖文化四麵環視一周,看到五位副廳長都舉手支持李可成的人事提議,自己一個人已經獨木難支,自己的一票起不了決定性的作用了,於是也舉起了手。

肖文化接著很不情願的宣布

“人事提案通過,做好材料上報省委組織部。”

會議繼續進行著,肖文化卻沒有一點心情,他覺的越來越沉重,在他的潛意識裡,旅遊廳的人事調動,誰都可以動,但如果誰要是動了旅遊開發建設公司的顧順財,他是堅決不同意的。

他意識到,自己在這場權力鬥爭中處於下風。而顧順財的調動,無疑是對他的一次重大打擊。

開完黨組會議後,肖文化要李可成到他的辦公室,他有些事情要和他商量。

李可成隨後來到肖文化的辦公室,肖文化關上門後,就陰沉著臉問李可成“你要調動顧順財可以,但是你為什麼事先不跟我商量一下?你怎麼可以隨便自作主張就把他調走,你今天給我解釋清楚。”

李可成淡定地回答“這是正常的人事調整,我也沒藏著掖著,我覺得沒必要提前跟你說,而且人事問題,今天也是光明正大拿到黨組會議上讓黨組成員進行討論後,今天的人事提案才最終通過的。”

肖文化頓時怒火中燒“你這是在針對我吧!顧順財他做的好好的,也沒犯什麼錯誤,你隨便調走他,就是在打我的臉!”肖文化說到後麵,他的聲調已經明顯大了。

李可成卻不以為然,“肖廳,話不能這麼說。咱們這是在討論工作,我們可以就事論事,用事實說話。

一個高級乾部如果長期在一個職務上任職,明顯是不符合組織程序的,我這個是為你好,也是為顧順財好,更是為了旅遊開發建設公司能夠發展的更好。

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我們旅遊廳的各級乾部,都是在為人民服務,不是在拉幫結派。而且,我這也是為了顧順財好,讓他有更多的機會曆練。”

“哼!你彆以為我不知道你打的什麼算盤!”肖文化對著李可成說道,“你不就是想把顧順財調走,好趁機安插自己的人嗎?”

“肖廳,你可彆杞人憂天了。我隻是按照組織程序辦事,沒有任何私心。”李可成一臉無辜地說道。

兩人有點僵持不下,氣氛變得好像有點緊張。最後,肖文化隻好自己先退縮,無奈地歎了口氣,“好吧,事已至此,我也無話可說。不過,我希望你能善待顧順財,畢竟他也是為旅遊廳做出過貢獻的人。”

“肖廳長,看你說的什麼話,顧順財這次是升了一個級彆,已經是副處級了,不過請你放心,我自有分寸,隻要顧順財遵守本分,認真做好他的本職工作,誰都不能把他怎麼樣,如果沒有其他什麼事,我就先出去了”李可成微笑著說道。

肖文化麵無表情的對李可成揚了揚手,表示自己已經沒有其他什麼事了。

走出肖文化的辦公室後,李可成心中暗自擔憂,這場人事變動,他算是略勝一籌。不過,他也知道,這次動了顧身財,自己和肖文化已經算是撕破了臉皮了。

以後的日子恐怕還會有更多的明爭暗鬥。但他並不害怕,因為他相信,隻要自己做的正行的正,做一些違法犯法的事,有足夠的能力和智慧,就不怕任何人在後麵中傷搗亂。

肖文化結束和李可成的談話後,他的心中有一萬多個後悔,他後悔當時看走眼了,對李可成這個人物太輕視了,讓李可成本人拿著部門合並計劃書去省政府審批。

自己放任李可成去省政府,找歐克副省長審批部門合並計劃書的時候,讓他成功搭上了歐克副省長這條線,造成自己現在很被動的局麵。

肖文化坐在沙發上一動不動,他在胡思亂想了一通,他在想用什麼辦法才可以打破這個被動的局麵,他還在想應該用什麼方法才能夠反將李可成一軍。

今天李可成提出這個顧順財的人事調動方案,很明顯就是對顧順財采取調虎離山,明升暗降的策略,肖文化是有苦說不出,反對也不是,不反對也不是,但是肖文化又絕不想咽下這口氣,隻能坐在辦公室裡生悶氣。

直到要下班了,辦公室主任羅陽沒有看到肖文化,於是進到辦公室來叫他

“肖廳,下班時間到了,我們下班吧。”

“哦…,下班了,好的。”

肖文化這個時候才清醒過來,走出辦公室下班了。

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