“我肯定能拿到不少！我參加了市中心解放戰鬥！我要求也不高，攢夠積分直接搬家，去小區聚集地！更靠近首長一點！”
“草，首長小區的居住名額工分要1000點起步！你他娘的能攢夠？我不信！”
“嗯？”
陳大峰側頭看了一眼人群，卻見是某個曾經的手下正在高調炫耀自己在前兩天的勇猛作戰，還在吹噓自己一定能搬到小區聚集地裡去。
好小子，在我小白熊聚集地委屈你了是吧！
陳大峰翻了翻白眼，要換做他以前的脾氣，直接就動手殺了。
現在不行了。
薑小姐說過，他陳大峰雖然有首長特許的殺人權限，不會被懲罰；但他要是亂殺人的話，會被扣除巨額工分。
這都是自己拚命乾活攢的，陳大峰舍不得為了一點點麵子就葬送大量工分。
“快看！名單出來了！”
有人在尖叫，大家紛紛伸長了脖子看向電子屏。
陳大峰也轉頭看去，卻見人群摩肩擦踵，擋住他的視線了。
他索性一跺腳，直接飛上天，定睛看去。
卻見電子屏上羅列著密密麻麻的工分信息，包括了所有參與到工作和戰鬥中的小白熊聚集地居民們。
隻要符合薑孝慈製定的工分標準，有過貢獻和努力且被記錄在案的行為，都會被每個人攜帶的工作記錄儀進行記錄，再計入到工分中。
此刻，這道電子屏上，在所有人工分信息的最上方，有一個極為醒目的名字和誇張的工分數據！
【小白熊聚集地本日工分人員信息公布】
工分第一名陳大峰，剩餘工分點。
工分第二名吳國強，剩餘工分1524點。
“草，老子果然是第一名！”
陳大峰頓時喜笑顏開，周圍的人們也看到了電子屏上的信息，不由得紛紛感到震驚。
“嘶！陳隊這麼吊嗎？一萬多點工分！這太尼瑪誇張了！”
“這簡直變態！乾壞事的時候pk榜第一，歸順了也能拿到工分第一？真就是乾啥都第一唄！”
“噓，彆亂說話，陳隊那暴脾氣你又不是不知道，連首長有時候都壓不住。”
“據說市中心解放戰鬥中，陳隊出了很大的力氣，幾乎一個人刷爆了滿場的工分。”
“光羨慕人家的工分沒用，得看咱自己的！自己的工分高才是硬道理，要踏實做事，早點攢多點積分過上舒服的日子才是王道！”
“哥們你說的對，哥們你說話這麼理智，一看就是工分很多的吧？”
“我？我工分30點，之前有點偷懶了。”
“我525點工分的勤勞標兵，被你區區30點工分的人教育？草！一邊玩去！都末日了還有懶鬼！”
隨著小白熊聚集地進行首次的工分信息公布，越來越多的人聚集前來查看自己的工分。
有人歡喜有人愁。
工分多的居民歡天喜地的去找工分管理專員，可以去消費自己獲得的工分。
而不多的居民獨自歎氣，也有人嚷嚷著工分製度的不公平。
有專員在旁邊記錄，但凡聽到此類不公平的聲音，幾乎是瞬間靠近，拿著小本子低頭記錄“同誌，請仔細說明您認為工分製度應該修繕補全的地方，請具體陳述不公平的細節，把您的個人詳細情況告知。”
“一旦我們確認有失公允的地方，一定及時為您進行補償。”
“如果您對我們後續處理有任何不滿意的地方，隨時可以向更高管理者進行投訴和舉報，最高層次可直達首長本人。”
嚴肅！
工分專員們太過正經了，被嚷嚷不公的居民們嚇壞了。
就隨口抱怨兩句，你們來真的？
許多新居民不知道工分製度的重要性，這是薑孝慈進行初步管理和統籌大多數人的主要製度，她幾乎每天都在修繕和補全工分製度的不足之處。
一邊應用，一邊修改。
到了今天，工分製度應用人群高達數萬（軍隊不計入其中），基本上沒出過什麼大毛病。
這是鼓勵人們發展聚集地和積極抵抗末日的有效手段，也是基於人民樸素的邏輯需求誰乾活多，誰獲得的多。
沒有壟斷，支持私產。
這個製度無法應用於過於龐大的人群管理（國家級），但在目前來看，確實是一個不錯的管理製度基石。
陳大峰也看到了工分專員的存在，他們遊走在人群的角落裡，不斷征求這小白熊聚集地居民們對於工分的看法，不斷收集著修改意見。
積極征求群眾意見，傾聽人民的聲音，這是最重要的流程。
但陳大峰沒心情提意見，反正他覺得自己的工分已經夠了。
上萬點的工分，還買不夠小蛋糕嗎？
陳大峰意氣風發的走到工分交易專員的麵前，毫不客氣的推開前麵的人群“讓開！給老子讓個路！”
“誰啊！彆插隊啊，你懂不懂哎喲，是陳隊來了！”
“快快快，大家快給陳隊讓個位置，這是咱們的大功臣，戰功赫赫！”
“真的是因為戰功赫赫，而不是你們單純害怕他？”
“誰在瞎逼逼？有種出來！”
人群在一陣騷亂後，紛紛讓開道路，沒有人不識趣，大家夥兒默契的把位置讓給了陳大峰。
陳大峰堂而皇之的走到最前方，掃了一眼坐在桌子後的交易專員，大手一拍。
“啪！”
隻聽到陳大峰中氣十足的高聲呼喝“把你們的小蛋糕都給老子拿出來！我要掃貨！”
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