大家都散了，隻桑晚一人留下，她說“路總，梁經理是不是暫時回不來了？”
“他暫時回不來，北京有他忙的。”
“路總，梁經理是不是將來會加入到梅杉公司了？”
路蔚然懂了，他知道桑晚要說什麼了。
“梅杉北京分公司建成那天，把他在威然的職務停掉。”
“知道了路總，那麼現在項目部需要領頭人。”桑晚意有所指。
“是我疏忽。你的建議呢？”
桑晚笑笑。
“說。”
路蔚然了解她，當桑晚笑的時候，一定是有不一樣的提議了。
“路總，這一年，您把我能提議的人都調走了。威然可以說是在您的帶領下，有效運作著，少了誰都沒有太大的影響，包括公司潛在培養對象崔慕賢，您也給他調去上海梅杉了。”
“這是怪我？我當你是和我眼光一致了！”路蔚然打趣。
“路總，您覺得我能不能勝任項目部經理？”桑晚站在路蔚然的麵前，定定地看著他。
“你當然能！”
當桑晚笑的時候，路蔚然就知道她要說什麼了。
她還是開口了，她耐著性子等了這麼久，這是桑晚的穩重和執著。
有時候，看好了哪個崗位，是需要時機和耐性的，站著要是不行的。桑晚敢站著要，是因為她用幾年的時間贏得了路蔚然的信任和認可。
“桑經理，那人事部你打算怎麼交接？”
“路總，梅杉總公司的人事部，您方便派過來一個人事部副經理嗎？”
什麼將軍帶什麼兵。
“學我？”路蔚然笑。
想換崗位，想要換成的概率大，那就要為你的領導想好接班人。
桑晚聰明，路蔚然那套用人方法她早已了然於心。
“既然這樣，隻能這樣！”
“請路總放心，我會帶好項目部的，絕不輸梁忱。”
“我看好你！”
“麻煩路總調配一個梅杉的人手給我，等梁經理調任梅杉時，這邊就能無縫對接了。”
路蔚然看著桑晚離開的背影，這是威然和梅杉的作風，每個人心裡都有工作，都有對工作的主動和熱情，這點，愛家集團也有。
但這是楓葉集團欠缺的，楓葉集團需要一陣子變革，人是問題，楓葉的問題體現在家族企業的弊病上，上層永遠是家族內部人，加上不善於管理，家族企業沒有活力。
當路蔚然回到楓葉的時候，扶頌已經整理好了路蔚然近期出差在外時創作的所有設計圖，和她自己的，路蔚然改後的。
路蔚然告訴扶頌，在這邊工作不如在威然和梅杉，這邊的每個人都會對他們有敵意，可扶頌卻說沒關係。
她並不覺得，之前老路總來待了兩個小時，他們聊得很好呢。
梁忱路總，上次的工裝工程隊集結完畢，等待您的命令！