我和陳磊等人跟著眼鏡來到三樓走廊最靠裡的一間辦公室，門上貼著人事部主任五個字。
我們走了進去，裡麵擺放著個寬大的辦公桌，後麵的真皮旋轉座椅上坐著個西裝革履的微胖禿頂男人。
“這是我們人事部謝主任！”眼鏡伸出手掌指向他，對我們介紹道。
“謝主任好！”我們六人識相地齊聲問好。
“好，來，坐！”謝主任麵無表情、語言簡潔利落，指了指我們身後的沙發。
我們落座後，他低頭看著手上的試卷和身份證複印件道“你們六個人測驗成績都是八十分以上的，獲得了進入我們公司龍宇學院的資格，簡單跟大家介紹一下吧。”
謝主任喝了一口保溫杯裡的水，起身拿起桌上的伸縮教棍、將它拉長，走到一邊的牆壁指著公司職能架構導覽圖繼續道
“我們公司生產的電器行銷全球，總公司在台灣，大陸總部在深圳，就是這裡。上海、武漢、鄭州、合肥，都有我們公司的工廠，規模都在萬人以上，其中我們所處的深圳工廠規模最大，有五六萬人。
我們公司規模一直在持續發展壯大中，我們的願景是打造世界數一數二的電器生產企業。其中需要大量的技術骨乾，這些人隻有一小部分能從專業對口的高校畢業生中招取，剩下大量的人才缺口需要依靠我們公司自主培養。這就是我們公司創辦龍宇學院的緣由。”
他將教棍指向龍宇學院部分
“我們從每批應聘者中篩選出合格的高中畢業生，送進學院各個專業進行係統的學習，學期三年，前兩年在學校裡全日製上課學習，偶爾去車間或研發室上課，第三年開始就全部到車間實習。”
謝主任停了停，教棍指向一眾單位、崗位接著說
“實習期滿考核合格，你們將按專業和擅長被安排在眾多的技術領導崗位，起碼是個班長以上的乾部，一個班、不同的單位大概是五十到一兩百人，都歸你領導，月薪最低3000以上，還不包括各種獎金。”
謝主任說到這，他們幾人明顯很動心，一個個眼裡都放著光。3000元的月薪，在零幾年的時代的確很不錯，據我們所知，廠裡績效最好的普工一個月也就1500左右，這還是工資最高的廠。
“要學費嗎？”一人問道。
“嗯，問得好，剛忘記說這個了。”謝主任回到辦公桌的座椅上坐下
“你們作為人事部舉薦過去的一律免學費，不僅如此！每個月還有500塊錢工資作為生活費！”
“哇！”陳磊他們驚呼出聲。
“那…有什麼條件嗎？”陳磊問道。
“對的，肯定是有條件的，這個世界任何事物，無論是事業、愛情還是金錢、財富，想要得到，背後的本質其實都是交換。我們的要求就是三年畢業後需要和公司簽十年的合同。”
此話一出，場麵瞬間又冷了下來。
“那可以不簽合同嗎？”又一人問。
謝主任沒有立即回答，拿起桌上的保溫杯又喝了一口水緩緩道
“可以不簽，但是你們要入學就必須簽入學合同。入學合同有規定畢業後不簽工作合同，我們會追回學費和生活費，三年共計三萬三千元，再加違約金三萬元，一共六萬三千元。不用擔心，法治社會，沒有任何人敢強迫誰當長工。但是任何一個企業、任何一項事業，為了大家的利益，都是有合約、合同的，這是受法律保護的，也是對我們雙方的保護和約束。”
謝主任說完雙手交叉抱在胸前、撐在桌上看著我們，接著道
“話說回來了，這麼好的機遇、這麼好的待遇、這麼大的上升空間，誰不簽誰就是傻瓜，放眼望去，這個世界還有誰會這麼好的條件培養你們？”