【兄弟們前麵72、73章，出了點小故障，被審核了三天，改的我天靈蓋炸了。】
【刪減了一些細節，對主線沒有影響。】
【刪掉了兩千字的內容，因此後麵的文有些錯位，把沒有發的提前了。
重要提示昨天發布的74章後半段兩千字，實際是今天才發的新內容！！！】
【如果是每天追看的朋友，需要回頭去看74章的後半段！】
【如果是從72章往後後，就正常閱讀即可。】
【不好意思，這次把我搞怕了，以後寫文，一定小心在小心！給大家不好的體驗，萬分抱歉，請諒解！】
司雨繼續深化講解
“我們要把寵物當成電影角色塑造，賦予它精神內核，這樣才能第一時間打動觀眾。你想想迪士尼打造出的經典動物ip，米奇老鼠、唐老鴨、傻傻的布魯托、漂亮的白雪公主、勇敢的獅子王辛巴。”
“我們拍出的視頻畫麵是皮、是骨，是外在，寫出的台詞是內在魂魄，兩者有機結合，才能塑造完美的擬人化形象，就能讓觀眾感覺到他們不是在看寵物，而是在看人表演，甚至可以產生代入感。”
“要是我們能做到這一點，能不火嗎？”
司雨用一句問句結束了講解，把林依直接說愣了。
簡簡單單的寫台詞的事，被司雨說的這麼高大上，神乎其神！
原來裡麵這麼多講究！
偏偏他說的很有道理！
林依突然感覺自己要做的是一件很神聖的事情，那些寵物，能否變的鮮明生動，就看她了！
講完文案，司雨扭動方向盤，找了個空地停下，轉過身子對林依說起了她的工作安排
“三個萌寵號的文案全部由你負責，你寫完給我審，不懂的隨時問我。年後等新文案入職後，你再帶新人一起做。等虛擬ip起號時，你就去負責虛擬ip，把萌寵轉給新人。”
直接委以重任。
司雨忽悠她入職就說過，會讓她做有含金量的工作，會快速晉升通道。
不會這麼快吧？
一來，就獨立負責三個新號的文案工作，年後就帶新人，那不成小團隊領導了？
今天隻是入職的第二天呢！
這餅畫的
林依不知道自己理解的對不對，太難以置信，一時間不敢接話，司雨接下來的話印證了她的猜想。
“你是公司的第一個文案，後續招的文案都由你帶，由你負責直線管理。”
林依懵了，腦子裡又亂又興奮又緊張。
第一份文案作品都沒出，就被司雨當成內定的文案團隊leader，好激動、好開心、好期待！
司雨看著兩眼閃光的林依，會心的笑了，都說到這兒了，就把對她的安排全盤托出吧。
“我們公司初創，部門架構還不健全，等規模起來後，我會把公司分為多個職能部門，創意部負責所有作品的創意工作，我親自兼任創意部總監，是我的直管部門。”
“創意部是我司的核心部門，相當於大腦。要負責所有短視頻的設計、創意、策劃，撰寫故事線、撰寫分鏡頭腳本和配音文案，直接對成品負責。”
“創意人員還要負責指導短視頻的拍攝和素材收集，指揮剪輯、整合配音、文案等工作，要對網絡熱點有敏銳嗅覺，腦洞要大。”
“文案組是創意部下屬的子部門，你現在相當於文案組的組長，等我們的虛擬ip成功起號後，你就轉型乾創意。”
“創意崗的職位上限非常高，文案崗的升級路線，就是從文案發展到創意，到短視頻操盤手，再到運營總，你就按這條職業發展路線走。”
“創意崗需要的技能非常多，在全不在精，文案、拍攝、剪輯、導演、編導、攝影什麼都要懂一點，你平常工作之餘，抓緊時間多學習相關技能，越快越好。”
“等春節後，我們創意部會從外麵大公司招兩位創意經理，到夏天的時候，你和他們競爭，產生一位創意副總監，給我當副手。”
司雨一口氣說了一大堆，在畫餅的同時，還打雞血、打鞭子，打完就問林依“我說的意思，你明白嗎？”
必須明白。
林依心裡對自己的職業發展規劃有了清晰的認知。
從三個萌寵號的文案乾起，等公司虛擬ip起號時，她就去負責虛擬ip文案工作，再往創意轉型，成為創意經理。
再和招聘來的創意經理爭奪創意副總監的位置，最後努力成長為短視頻操盤手。
聽起來好像比較遠、比較虛，現在才入職第二天呢，早的很。
但司雨這麼一解釋，就和網遊裡的角色一樣，職業發展路線清晰了然。
獵手升級為遊俠，再升級為神箭手、獵魔人，最終成為幽靈獵手，就是這個意思。
怎麼加點、怎麼練技能都有了方向。
要學習拍攝、剪輯、編導等好多技能。
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聽完司雨給她做的職業規劃藍圖，林依第一反應是完了，要學這麼多東西，完全沒有休息時間，寒假毀了
第二反應是感動。
司雨不僅高薪招了她，入職就委以重任，當上了文案組組長，還教她學習如何給短視頻做文案，講解創意。
他教的那些東西，全是乾貨，林依從未聽說過那些理論，光聽就能讓人耳目一新，眼神一亮。
可不是嗎？
彆看司雨說的簡單，他說的理論，是101novel.com22年之後，大廠的運營高手從海量的作品數據中總結出來的起號理論。
沒有長期時間累計出的海量作品數據，根本無從總結經驗，空中樓閣。
這些理論，放在如今的時間點，絕對是法不外傳的絕世武功秘籍，《九陰真經》、《葵花寶典》那個級彆的。
第三反應是惶恐。
我一個實習期的大學生，何德何能，能讓老板親自帶我，還對我寄予這麼大的希望？
指望我和彆的創意經理競爭副總監的位置？
難道就因為我985名校的身份？
第四反應是激動，是熊熊燃燒的熱情。
加薪升職的野望充斥了林依的心胸。
如司雨所說，思雨文化能快速晉升通道，隻要能乾出成績，最快半年就能當上創意部副總監！
夏天，三選一，產生一位副總監，這是司雨的原話。
要是真的成功了，拿到畢業證的時候，她就能成為公司的領導層。
畫麵太美，林依都不敢想，隻想馬上回公司，寫出第一份文案！