實際上，前世的抖音乾電商，出乎所有互聯網從業者的預料。
它偷偷摸摸鼓搗出短視頻帶貨，費儘心思讓貓淘和狗東開放第三方鏈接，在一窮二白的情況下，打通電商渠道。
嘗到甜頭後，順理成章發展到直播帶貨。
再開通抖店，大張旗鼓的成為電商平台，成為電商第四級。
搞的貓淘後悔不已。
搞短視頻帶貨，他們跟貓淘的說法是，要給達人商務變現渠道。
貓淘再三衡量，被他們說服，開放第三方鏈接通道。
如果知道抖音的電商業務會發展到以後那個規模，貓淘肯定不會向抖音開放——養虎為患。
抖音深深隱藏了自己在電商業務的野心，根本不敢聲張。
要是被貓淘知道他的真實想法，第一時間就會被電商老大哥摁死在繈褓之中。
他們就這樣偷偷摸摸一步步發展，慢慢做大，最後偷了貓淘的水晶。
他們不敢大肆宣揚，司雨可不怕。
他必須得說。
他要讓企鵝投資的儘調團隊明白自己的商務變現思路，認清自己的價值，否則，給他的估值高不起來。
這就是相親一樣，男方司雨要絞儘腦汁的展現自己實力，描述未來的良好發展，吸引女方企鵝的青睞。
“抖音正在做電商帶貨業務的內測，我們參與了內測，估計下個月要開通此功能。”
“我們將在第一時間跟上，將帶貨作為公司核心利潤來源，電商團隊正在組建中。”
司雨扭頭，衝王詩點頭示意。
王詩說道“電商團隊leader已找到，offer已發出，貓淘的p8，這個人沒到崗，職位信息表上沒有。”
“他到位後，將用最快速度組建電腦團隊，全力鋪開帶貨。”
李明海陷入沉默。
整個企鵝投資包括母公司都不知道抖音要做電商帶貨，新信息。
按司雨說的，正在內測，板上釘釘的事情。
他摩拳擦掌，連電商leader都找到了，顯然想大乾一場。
這給儘調大大增加難度。
有未知的新業務，鬼知道會發展成什麼樣子。
是大賺大筆，還是沉沙折戟，無從判斷。
思雨文化是中的大另類。
達人孵化業務搞的如火如荼，成果顯著，卻不通過達人掙錢，掩而不發。
反而在歌曲發行上掙的盆滿缽滿。
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更要進軍電商，想大乾一場。
不務正業的很。
不怪李明海這麼想。
如今才101novel.com18年，遠沒有發展到日後的地步，啥都能乾。
未來的不僅搞電商，還自建電商供應鏈，打造自家品牌，一年能賣幾百億。
李明海按常規的發展思維來思考，很難認同司雨的思路，會大大增加企業的經營風險。
放眼全互聯網，這麼發展的唯思雨文化一家。
司雨似乎看出他的想法，主動說
“你們現在來考察我，並不是好時機，業務模式不明朗，看不出所以然。過兩個月再來看，會清晰許多。”
真是個怪胎李明海很詫異，調查過很多企業，頭一次見到有企業主這樣說的，主動把時間往後推，一點不差錢信心滿滿的樣子。
話是沒錯，時間越往後，看的越精準，但投資回報率會變低。
風投風投，本來就是風險投資，投的越早，風險越大，回報率越高。
投資團隊要做的，是在風險和回報率之間找到最佳平衡點和入場時間。
另外三個人和李明海想的差不多，都覺得司雨異於常人，不像其他人，死乞白賴的巴不得企鵝投資第一時間入場給自己融資。
這可是互聯網最粗的大腿，誰不想早點抱上。
嚴雅寧漆黑的眸子瞅著司雨，完全不敢相信他才21歲，成熟老練，自信心強大到可怕。
司雨的潛台詞是說，兩個月後，我會取得一些成績，你們那時候再來，會看的更清楚，不像現在，一頭霧水。
這得要多大自信？業務都沒開始呢！
萬一他到時候業務進展不順利，會讓投資方對他的評級大打折扣。
李明海沉思半分鐘後，繼續詢問司雨的經營思路，深入了解他的商務變現想法。
司雨則一一作答，詳細解釋未來兩年的發展路線——除了短劇。
短劇是絕密級核彈，在沒有上線之前，司雨不會給任何人透露自己的想法。
無它，太賺錢了。
能不能從初創公司一躍成為互聯網獨角獸，就靠短劇。
這一聊，就一直聊到六點。
問題接二連三，茶水、咖啡一杯接一杯，尿一泡又一泡。
李明海四人把司雨的思路了解的透透徹徹。
六點，李明海起身告辭。
司雨提出一起吃晚飯，他婉言謝絕。
企鵝投資的規矩，在沒達成投資意向之前，不能接受被投資方的商務宴請，怕被腐蝕。
他帶著團隊回到酒店，開溝通會，說，大家聊聊看法吧。
嚴雅寧第一個發言“這個司雨太牛了，怎麼成長的。”
今天的調查，讓企鵝投資的人大開眼界，見識到什麼才叫天才。
能進企鵝投資的人，全是人中龍鳳。
他家沒有常規投行的壞毛病，隻以真本事論英雄。
全員學曆985+，90有碩士以上學曆。
京大、華大的履曆在這裡不夠看。
畢業於全球金融學前十的大學才能被稱為好學曆。
就是這幫龍鳳，今天也不禁被司雨折服。
學識、見解、氣質氣度、領導風度，那就一個666
最打擊人的是他才21歲，草根出身！
如果是精英階層從小培養的孩子就算了，還能理解。
普通家庭的孩子，怎麼能在21歲成長到這個地步呢？
音樂天才，互娛運營高手，創意大師，天生的老板，目光高瞻遠矚，說起未來的發展趨勢頭頭是道，把大家說的一愣一愣。
看似離了大譜的觀點，細細分析，還真的很有道理！
他的觀點，非常激進，你可以不讚同，持保留意見，但不能否認他的才華和能力。
嚴雅寧的話引發一陣附議，紛紛表示讚同——有心理不平衡也得深深藏起來。
熱聊幾分鐘司雨後，話題回到正軌，對思雨文化展開討論。
思雨文化的優點有很多，有目共睹都清楚，不用細說，主要說缺點
公司運營高度依賴老板個人能力，可能導致在老板出現決策失誤時，缺乏有效的應對機製和糾錯能力。
公司利潤來源過於集中，很依賴音樂收入，使得公司的經營風險相對較高。
老板一言堂問題嚴重，沒有形成多元化的決策機製。
老板經營思路激進，從他貸款創業就能看出風格。在電商業務沒正式上線前，就押寶電商帶貨，萬一不順，將給初創公司帶來重創，影響到主業發展。
一個小時後，討論結束，給出思雨文化的投資評級
風險評級a，高。
業務評級a，優秀。
財務評級b，一般。
綜合投資評級b+，謹慎投資。
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