信任通常需要時間來建立。
它可能開始於一些小的、基於條件的信任。
但隨著時間的推移和正麵經驗的積累，逐漸發展成更深層次的信任。
對於楊曉帆，金老現在就是無條件的信任。沒有理由，沒有原因，更不需要證據。
金老點了點頭，沒有說什麼，示意讓楊曉帆繼續講下去。
楊曉帆笑了一下，似乎對於講第二點，還有點不太好意思。
“私心之二，是為了我爸。爸其實業務能力很好，工作態度更是端正。但為人不夠變通，不夠圓滑。這麼多年，乾的工作很多，但得到回報很少，科長都乾了快10年了。”
“他這次幫印刷廠，大部分是基於他自己的判斷，認真進行的分析。最後更是力排眾議、主動擔保，為印刷廠爭取到了專項貸款。”
“他或許是想乾點大事出來，但一心為印刷廠發展，這點也是毋庸置疑的。”
“我不希望他的功勞，最後被分攤，被稀釋，甚至被抹殺。現在受的委屈越大，後麵得到好處將越多。”
人不為己，天誅地滅。楊曉帆也是一樣的，對人有著親疏遠近，對事有著恩怨分明。
楊曉帆內心中，還是希望老楊能再上一層樓。
並不是一定去當多大的官，而是體體麵麵、風風光光地地離開信貸科長這個高危崗位。
彆的不說，至少不用再那麼忙了。
上一世，剛退休，正是享福的的時候，結果一身基礎病，吃喝都要控製，運動都要適度。
多少有些得不償失。身體的保健和保養，都要趁早。
這一點，金老是理解的。
乾部乾了工作，任勞任怨，結果還被質疑、被核查。如果最後查無實據，屬於誣陷假象，證明是被冤枉。
組織上，最後肯定要給些額外照顧的，甚至補償。
畢竟組織原則在那裡，不能放過一個壞人，更不能冤枉一個好人。
真難為楊曉帆這麼小的年紀，還懂官場的這些彎彎繞繞。
金老對此很好奇，多問了一句。
“小子，你膽子真不小，想的倒挺好，你不怕弄巧成拙啊？”
楊曉帆很有底氣的樣子，一點兒不怵，正氣凜然地回答道
“我爸行的正，做的直，一不犯法，二不違規，有啥好怕的，我堅決相信組織。”
就在金老以為，這才是孩子該有的天真的時候。楊曉帆又嘻嘻一笑，舔著臉說道
“擔心肯定也是有的，所以這才來找您嗎？您就是定海神針。您肯定不會看他們亂來的，是吧，那我還怕啥。”
這句話說的態度誠懇，還奉承了金老，但也隱隱約約將了金老一軍。
要是他爸楊騰飛有點啥情況，受了冤枉，就說明金老在柳水不是定海神針了唄。
金老哭笑不得，這個小楊真是可以。話說的巧妙而有分寸，真是天生就適合官場。
他也不再自找沒趣了，連忙問那個擔憂是什麼？
楊曉帆聞言，臉色正經起來，有些嚴肅地說道
“核查本身也是正常流程，但在實際工作中，落實的卻不算很好。”
“我覺得，對於被核查人，這是一次很好的教育和監督。是幫著查找問題，照照鏡子、洗洗臉、出出汗。”