後來，為了鍛煉和培養奚仟的帶新跟帶組能力，虹姐便將他安排到了王一飛的“逐夢”組。
飽經世故的虹姐，其行事也頗為圓滑。
兩頭傳話，各不相同。
私下裡跟王一飛說，小仟剛來不到一年，業績雖然屢創新高，但思想相對還不太成熟，缺乏團隊意識跟協作能力。
讓王一飛多帶帶他，就當新人一樣，多點耐心、少發脾氣、不發牢騷。
有他的業績加持，也更有利於王一飛借勢壯大自己的小組，儘快使“逐夢”成為團隊的龍頭、片區的標杆。
轉頭給奚仟講的時候，說法又變了。
告訴奚仟，目前整個片區幾十位“十萬大神”裡，他是最年輕的一個，也是最具發展潛力的。
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拿一飛來說，來公司一年出頭，才讓他當的組長。
你呢，不到一年就安排你帶人了。
眼下要做的，就是先鍛煉自己的帶人能力，讓自己帶的徒弟可以得到有效留存。
等他成功帶出一名合格員工，即“萬戶侯”時，就讓他從“逐夢”組裂變出來，成立自己的小組，開始獨立帶人，為今後的創業之路打下堅實的基礎。
這種左右逢源、兩頭遞話的方式，最大的獲益者莫過於虹姐本人。
而王一飛和奚仟倆人，也在虹姐的“挑唆”下，逐漸展開了一場表麵看似精誠團結，實際卻是不共戴天的明爭暗鬥。
倆人相互瞧瞜不上對方。
王一飛始終認為，年齡往往是跟閱曆，以及一個人的成熟度掛鉤的。
自己雖談不上有多老道，但要跟奚仟比起來，那絕對稱得上是過來人和職場老狐狸了。
他一個不到101novel.com歲的小孩兒，懂啥？
最多就是吃喝玩樂、吹個牛逼啥的。
哪兒懂什麼江湖險惡、人情世故？
有道是說話聽聲、鑼鼓聽音。
人家說句什麼話，他最多也就能聽個表麵意思。
實際當中要有啥暗喻或者引申含義的，他還真不見得能聽出來。
這些都是需要從一次次教訓和經驗當中汲取而來的。
王一飛把奚仟當乳臭未乾的小毛孩兒，奚仟也壓根兒沒把王一飛放在眼裡。
據“老人”們說，奚仟除了剛入職那會兒，對王一飛稍顯客氣些，平時還能一口一個“一飛哥”叫著。
可自打他成功破萬，成為一名合格員工以後，對待王一飛的態度卻急轉直下。
後麵隨著業績和團隊影響力的持續增長，更加不可一世。
潛意識裡，虹姐第一、他第二的地位認知，已在奚仟的腦海當中逐漸根深蒂固。
到今天為止，奚仟對王一飛的稱呼，基本上就是直呼其名。
甚至隻要奚仟一開口，十句話裡有八九句，都得是挖苦和調侃王一飛的。
關鍵是，王一飛還沒啥話說。
彆人懟他，他總要回口，生怕吃了虧。
可唯獨奚仟懟他，他卻好像變了個人似的，頗有一股“是龍我盤著、是虎我臥著”的窩囊勁兒。
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