兩人很快的來到了旁邊不遠處的倉庫。
此時正是上班時間，倉庫這邊沒有什麼人。
李昌澤到了倉庫之後，並沒有立刻說話，而是探出頭東張西望，似乎是準備要說什麼機密的事情。
在確定沒有人關注這邊之後，李昌澤這才緩緩的開口說道“小李師傅，我能夠問一下你，你為什麼不願意去技術部工作呢？
你有如此高超的技術，不去技術部工作，實在是太過浪費了。”
李昌澤還是想要勸解一下李長林。
李長林一頓無語，偷偷摸摸的找自己過來，就是說這件事情？
李長林還是說出了之前拒絕的說辭。
“李師傅，不是我不願意過去，而是我沒有這個能力。
這一次能夠成功，也純粹是僥幸而已。
我一個初中畢業生，能有什麼樣的技術啊？”
原主的學曆也就是一個初中畢業，按照之前的成績，按部就班的學習，上一個中專，甚至是上一個大學都可以，但是一切都毀了。
所以原主的學曆最終定格在初中畢業。
“小李師傅，你就彆再開玩笑了，就你目前展現出來的實力來，就算是那些工廠裡麵特彆邀請的中專畢業生，也遠遠不及你。
如果你是擔心待遇的問題，我已經跟楊廠長申請了，能夠以最高規格引進人才的標準進行補助。
絕對不會讓你吃虧。”
李昌澤也沒有藏著掖著，直接把待遇放了出來。
工廠裡麵有引進人才的指標，而根據人才的級彆又有不同的待遇。
最高級彆的人才引進優，包括購房補貼，住房補貼等一係列的獎勵。
除此之外，也包括了政策上以及其他各方麵的各種補貼優待。
現在華夏是剛剛建立，百廢待興。
對人才的渴望也是重中之重。
紅星軋鋼廠作為一個萬人大廠，對於人才的引進也是相當的看重。
幾乎每年，紅星軋鋼廠都會引進大量的人才。
對於引進的那些人才，也確確實實是有真材實料的。
在這個年頭，沒有點真材實料，都不好意思說自己是人才。
他們也不敢在這方麵弄虛作假。
畢竟，引進了不代表就安然無恙。
如果沒有足夠的工作能力，後續的一係列專業工作，將會讓你原形畢露。
李昌澤也認識許多引進的人才，並不是說這些引進的人才實力不行，其實每個人的實力都還算可以。
但是相對比李長林，一個人就能夠優化產品，相差還是大了點。
就李長林目前表現出來的情況來看，絕對可以對標最高級彆的人才補貼。
這也是為什麼李昌澤向楊廠長提出能夠給出什麼樣的待遇的時候，楊廠長直接了當的給出了一個最高級彆的人才引進待遇。
李長林完全值得這個最高級彆的人才引進待遇。