孫明禮剛答應完梁棟，立刻就覺得哪裡好像不太對勁兒，就疑惑地問
“我咋感覺自己鑽進了你早就為我設好的套了呢？”
不等梁棟解釋，孫明禮又好像自言自語地說
“以進為退，好一招以退為進！臭小子，你竟然都算計到我頭上來了！”
梁棟笑著解釋道
“這在心理學上，應該叫拆屋效應，是一種心理策略，通過先提出一個較大的、難以接受的要求，然後在被拒絕後提出一個較小的、較易接受的要求，利用人們心理上的對比效應和互惠原則，使對方更容易接受後者。”
解釋完，梁棟沒有給孫明禮說話的機會，緊接著又道
“你是封疆大吏，一言九鼎，言出必行，說過的話，就不能反悔的。”
孫明禮還不至於因為這個生梁棟的氣，不過還是開口道
“小梁，我雖然答應你了，但你也不要太過樂觀。就算你拿紀紋的案子來要挾費贇和莊子囿，他們也未必會在這件事上作出讓步。畢竟，你要是當上了這個副省長，就等同於往他們省政府內部紮進了一顆釘子，你說他們會這麼容易就讓你如願？”
“事在人為，不管能不能成，不試試怎麼知道？”梁棟很樂觀地說，“再說了，就算我當不上這個副省長，對我也沒什麼損失不是？”
孫明禮又道
“假如哈，假如你真的當上了這個副省長，景川那一攤子你就不管了？”
梁棟道
“副省長兼地市市委書記，又不是什麼新鮮事。”
孫明禮無奈道
“你這個臭小子，胃口還真不是一般的大。”
……
孫明禮掛斷電話，在椅子裡呆坐了半天，他思來想去，還是覺得梁棟上位副省長這件事有些不太靠譜。
梁棟在槐安就已經擔任過示範區一把手，然後又調到景川擔任州委書記，他在這兩個地方的任職雖然都是正廳級一把手，但時間加起來也不過一年多點兒。
體製裡，副職提拔正職，任職年限不低於兩年，而正職提拔更高一級的副職，任職年限則不低於三年。
梁棟現在是正廳，提拔副部，理論上講，至少要在正廳的位置上，乾滿三年，才滿足任職年限這一硬性要求。
《黨政領導乾部選拔任用工作條例》規定特彆優秀或者工作特殊需要的乾部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特彆優秀乾部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境複雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上儘職儘責，工作實績特彆顯著。
後來，又新增了一條‘政治過硬’，並把這一條放在了第一位。
如果從上述條件來看，且不說梁棟在槐安以及他擔任第十六巡視組組長時做出的成績，僅憑他在景川這一年的表現，就足以滿足‘在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻’這一條的規定。
所以，如果要對他進行破格提拔，倒也不是說不過去。
現在的問題，還是出在費贇和莊子囿二人的身上。
他們兩個，一個是省長，一個是常務副省長，向來都是聯起手來，把持著省政府那一塊兒，孫明禮這個省委書記想要把手伸過去，根本就不可能。
如果梁棟要是進了省政府，還當上了副省長，費、莊二人是絕對不會坐視不理的。