江山美同誌是在老書記的幫助下進的巴山鋼鐵廠。江山美同誌當時以為自己有老書記這層關係，鋼鐵廠裡一定會給她安排一個相應的職務的，哪想到不但沒有安排職務，而且還安排她值守電話總機。
後來，李子木問過老書記“老書記，江山美同誌當年是不不是在你的關照下她進的巴山鋼鐵廠？”
老書記嘿嘿一笑說“是！又不完全是。子木，當年城鎮戶口的士兵退伍回來是要安排工作的，我們鋼鐵廠每年都有安排退伍兵的指標。我和江山美的父親比較熟，他對我說，他的小女兒江山美退伍回來想進鋼鐵廠。我想這是舉手之勞，既不違反什麼原則又不費什麼力，就答應了他父親的要求。我給組織人事部門的同誌說了，就是你那個親戚劉家傑，我給他說，有一個老八路的女兒想進來，你把她接收進來。老劉在接收退伍兵的時候，就直接把她的檔案提回來了。子木，我開始以為江山美很優秀的，結果卻不是。我找她談過話，她的確沒有什麼真本事。人事科老劉認為是我介紹來的，就想對她給予特殊關照。你是知道的，鋼鐵廠對所有的新進人員，不管是學校分來的學生，還是部隊退伍的士兵，都要進行一次摸底考試，為的是量才使用。可江山美不但考試成績不行，就連寫的字也是比較差的。老劉把她的考試卷子給我看過，真的是沒有辦法形容。我想她在部隊當了五年兵，而且又是在守總機，雖然是三班倒很辛苦，但時間是充裕的，她五年時間都沒有好好的練習一下自己寫的字，這說明她不是一個愛學習的人。我對老劉說，該怎麼安排就怎麼安排，一視同仁。不要因為我和她的父親是熟人，你們就對她特殊照顧。如果她有真才實學，我們特殊照顧一下倒可以，可她並沒有什麼真本事，我們對她特殊關照的話，那就難以服眾。人事部門考慮到她並沒有特殊本事，就把她安排到生產調度室值守總機。市裡原來也是安排她到郵電局去值守總機，她就是不想值守總機才提出到鋼鐵廠來的，哪想到我們鋼鐵廠又把她安排去守總機，她心裡矛盾極了，她就找到我表示不想去守總機，提出換一個工作。”
當時，老書記很溫和的對江山美說“小江，你不想守總機，你說一說你想乾什麼工作？”
江山美想了想說“王叔叔，我到辦公室來怎麼樣？”
老書記愣愣的看了一看江山美，輕輕的說“小江，你到辦公室來乾什麼呢？”
江山美很驕傲的說“我來做收發文件的工作怎麼樣？”
老書記笑了笑說“收發文件雖然看似簡單，但是要乾部身份的人才能上這個崗位，小江，你是乾部嗎？你不是！你隻是一個非常普通的戰士，你是不夠格上這個崗位的。再說就憑你寫的那幾個字，你也不適合上這個崗位。”
江山美嘟囔著說“我到俱樂部去可不可以呢？我喜歡唱歌跳舞，俱樂部適合我！”
老書記認真的說“俱樂部已經滿員了那裡不差人，你沒有辦法去。小江，你不能對工作挑三揀四的，你是一個組織同誌，一個組織同誌要服從組織的安排。你如果不想長期守總機，那你必須努力工作加強學習，尤其是要把你的字練好。隻要你做出成績了，組織上是會考慮的。”
江山美聽進了老書記的話，認真踏實的工作，工作之餘不但練習寫字，而且學著寫文章。巴山鋼鐵廠每年都會進行一次新聞人員的業務培訓活動，總機室裡隻有江山美年輕，又隻有她在寫文章，總機室就推薦她參加鋼鐵廠的新聞培訓活動。通過幾次培訓，江山美同誌在寫文章上有了很大提高，她在宣傳科的老科長陳誌斌和周牧童的幫助下，先後在報紙上發表了幾篇文章。
老書記看到江山美的確進步了，鋼鐵廠青年工作剛好缺一個乾事，老書記就把她調到鋼鐵廠當一名青年工作乾事。從這時開始，江山美的身份就由一般職工變成了鋼鐵廠的機關乾部。
江山美到鋼鐵廠機關後，由於寫材料的時候多，這對她既是一種促進又是一種鍛煉的機會，經過一段時間的磨練，她在各方麵都有了很大的進步，不但字寫好了，寫文章也有了很大提高，甚至說話處事也有了很大的進步。
這時候，國家自學考試開始了，江山美就參加了自學考試，拿到了大專文憑。
老書記認為江山美同誌不錯，就把她提拔為巴山鋼鐵廠青年工作的副書記。一年後，青年工作書記到基層單位任職去了，江山美同誌就升任鋼鐵廠青年工作書記。
三年後，江山美已經三十歲了，年齡偏大不宜再任青年工作書記，就任命她為組織人事科的副科長，負責管理鋼鐵廠的組織工作。
江山美同誌認為自己是鋼鐵廠青年工作的書記，是鋼鐵廠的正職中層領導，組織人事科副科長是副職，那就是降級使用了。
江山美同誌不甘心自己無緣無故，由正職中層領導乾部降為副職中層領導乾部，就找到老書記“書記，我早就是正職中層領導乾部了，怎麼讓我當一個副職呢？”
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“哦！鋼鐵廠的青年工作書記，大多數轉崗的時候，都是任鋼鐵廠副職中層領導乾部，隻有極個彆時候，也隻是個彆人才在轉崗的時候任正職。希望你在新的崗位上踏實工作，隻要你做出成績了，組織上是知道的。你是一個組織同誌，不要隨時隨地都想著自己的地位問題，那樣很不好。”老書記批評了江山美後，她雖然沒有再說什麼，但她對工作卻不是那麼認真負責。
那時候，組織人事科的科長是熊世白同誌，熊世白同誌對江山美同誌的工作很不滿意。熊世白同誌升任鋼鐵廠書記後，他是不讚成江山美同誌升任組織人事科長的，但曾東廠長覺得江山美同誌已經當了那麼多年的副科長了，沒有功勞也有苦勞，為了照顧她一下就讓她當了組織人事科長。
鋼鐵廠這次機構改革，江山美同誌認為政工部門的幾個領導中，李子木雖然當宣傳科長比她的組織人事科長的時間早，但她是資格最老，在機關工作時間最長的人，新成立的思想工作部主任非她莫屬。可江山美同誌始終沒有想過，鋼鐵廠兩個主要領導對她的工作能力，以及為人處世並不滿意，又加上她在公開競聘發言時的評分很低，她想當這個思想工作部主任是非常難的。
鋼鐵廠機構改革工作結束已經幾個月了，江山美同誌還沒有認識到自己的不足，還沒有找到她為什麼不是思想工作部主任的原因。
李子木看著江山美同誌，真想把領導為什麼不要她當這個主任的原因說出來的，但李子木擔心自己說了後她受不了，或者她頭腦一發熱找到領導質問的話，那就成了一大笑話不說，兩個領導就會對自己有看法了，李子木想到這裡就沒有給江山美說。但江山美同誌在李子木轉業下來的時候，的確幫助過他，李子木想感謝江山美同誌一次。
江山美同誌見李子木對她很客氣，並沒有說她什麼，就把她進到鋼鐵廠的事給李子木說了。但李子木覺得江山美說的與老書記對他說的明顯不同。
鋼鐵廠這次機構改革競聘上崗後，江山美同誌沒有競聘上思想工作部主任，認為是李子木搶了她的位置，對李子木的態度變化很大。李子木就向老書記彙報了這件事，老書記就把江山美的情況向李子木說了，這樣李子木對江山美的情況就比較了解了。
李子木覺得江山美同誌已經在科教中心當了這麼長時間的書記，她應該對鋼鐵廠有些事情有所了解了，也應該對自己有一個新的認識了。然而，從江山美說出來的話看，她並沒有什麼認識到自己的不足。哪怕是對十多年前她進鋼鐵廠的事，她也沒有反思一下自己，分析一下是不是自己的不足，還是領導不能慧眼識珠？
李子木對江山美同誌以前的事不想發表什麼評論。如果他說出江山美以前的不足，儘管是她自己給李子木說了她進鋼鐵廠的事，李子木如果對她的所作所為發表評論的話，她也一定會認為李子木在背後了解她的過去，那樣的話她會對李子木更有意見。李子木不想與江山美有過多的瓜葛，就裝著對以前的事一無所知的樣子，隻說後來的事情。
李子木始終覺得江山美沒有從自己身上找原因，而是埋怨領導不看好她，沒有讓她擔當重任。
李子木不想與江山美多說什麼，想把她早點打發走，同時也想她不要老是糾纏著競聘的事情，就笑著說“大姐，老領導，你是一個非常不錯的人，我以前當秘書的時候，就多次聽到老書記表揚你，說你始終有我們軍人那股氣勢，辦事果斷乾練，為人真誠，表裡如一，是一個難得的女同誌。”