十多年後的一天，屈中戰拿著李子木當初給他寫的收條到鋼鐵廠監委說“我當年給李子木交了六萬元錢，這錢被他貪汙了。”
監委人員已經換了好幾茬，新的人員根本不知道李子木是誰，也不知道事情的真相，就電話通知李子木配合監委調查。
李子木在電話中說“你們翻看一下以前的卷宗，查一下監察科和財務科當時的記錄就清楚了。”
好在兩個部門的記錄還在，要不然的話，李子木真的是跳進黃河也洗不清。
巴山鋼鐵廠監委對屈中戰的處理，大多數人都說李子木處事能替彆人著想，對屈中戰已經仁至義儘非常夠意思了。如果按照規章製度處理的話，他開除公職都不為過。
曾廠長從李子木對屈中戰的處理中看出，李子木是一個心底善良的人，對他更加放心了。曾廠長對身邊的人說“我們選李子木做監委負責人是選對了的。李子木同誌在當辦公室主任的時候，我就看出他不是一個喜歡拿著權利到處去撈好處的人。你們看到沒有，李子木同誌從不打牌從不下棋，更沒有見到他到歌舞廳去唱歌跳舞。在監委副書記這個崗位上，有人以打牌談工作為名，變相的要人給他送錢。可李子木同誌卻沒有這個嗜好。李子木同誌還有最大一個優點，就是沒有整人的思想，對屈中戰的處理就是例子。監委的工作就應該像李子木這樣的同誌去乾。”
李子木聽到曾廠長的評價後，覺得自己更應該努力為鋼鐵廠的發展，為整個鋼鐵廠的和諧平安做出更多貢獻。
曾廠長常對李子木說“子木，隻要你們的監察工作做好了，乾部職工無違法犯罪的事情發生，就是在為企業創造效益！你們什麼時候在家裡玩耍，顯得輕鬆沒有事情做了，那就證明鋼鐵廠風清氣正了。”
怎樣才能使鋼鐵廠風清氣正呢？這不是李子木一個主持監委工作的副書記就能夠改變的。
李子木想起那年在巴南區驗收工程時，申光顏副廠長和傅德章等人廢寢忘食打牌的事情，基層的同誌是非常反感的。但上級領導和機關部門的領導下去後，非要基層的同誌陪著打牌，基層的同誌是沒有辦法不陪著打牌的。
當時，巴南分廠的同誌對李子木說“主任，我們也不想這樣陪著打牌，但上麵來的是領導，我們不敢不陪。如果都像你這樣的領導下來檢查工作就檢查工作，我們是非常歡迎的。可有些領導檢查完工作卻要打牌，他們打牌隻能贏不能輸，如果輸了就得繼續打，直到他們贏了後才會結束。”
李子木當時就在想，自己如果有權的話，一定要出台文件堅決製止機關到基層打牌的問題，狠狠刹一刹到基層打牌這股歪風。
可是當李子木到了監委有了一定的權後，我他卻沒有辦法實現當初的想法了，因為有許多事情不是李子木能做了主的。李子木隻能保證自己不打牌，保證身邊的人不到基層去打牌。
有人在曾廠長麵前說“李子木從當主任時就開始跳舞打牌”
那人的話還沒有說完，曾廠長一下打斷他說“這你就是瞎說亂說了，整個巴山鋼鐵廠的人都跳舞打牌了，李子木也不會去打牌跳舞。”
那人本想在曾廠長麵前告李子木狀的，哪想到曾廠長根本不相信他的話，最後隻好灰溜溜的走了。
李子木常想，隻要自己腳踏實地的乾，領導和群眾是看得到的。但有些事情李子木還是防不勝防。
李子木的前任傅德章很喜歡到基層去打牌，他在牌桌上對基層同誌的暗示很起作用。基層的同誌不但給他準備了底錢，而且故意輸錢給他。
張文同誌曾經對李子木說“領導，你就應該那樣工作，那樣你的收入高了，不但可以買汽車，而且還可以有很多套房子。”
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李子木想，自己如果真的那樣做了的話，的確可以買車買很多套房子，可自己的心能安嗎？
有聖人說君子愛財取之有道。李子木覺得自己雖然不是什麼大人物，也改變不了乾坤扭轉不了風氣，但自己可以做一個堂堂正正不貪財的人，在自己分管的小圈子裡一定要保證風清氣正。
李子木常對自己說，自己也不是絕對的乾淨，也還是收過禮物。比如逢年過節時，基層單位送一筐臍橙，幾斤香油什麼的，他還是收過的。但李子木覺得收這些東西的時候，不能隻給他一個人送，他身邊的弟兄們每個人必須都有。
春節前，巴山鋼鐵廠兼並企業鴻運鋼鐵公司兩個副經理楊一路和方傑平來到李子木辦公室。楊一路笑嘻嘻的對李子木說“李書記，感謝您對我們鴻運公司的關心和支持！我們鴻運公司條件有限，這是我們的一點心意，您一定要收下！”
楊一路說著拿出一個紅包放在李子木的辦公桌上。
李子木一驚，這麼多年來鴻運公司從不與自己照麵的，今天是怎麼回事竟然給自己送紅包了？鴻運公司的紅包收不得。
李子木想到這裡連忙說“老楊老方，謝謝你們的好意！你們的心意我領了，但這個東西我真的不能收！”
“李書記，這是我們公司領導班子的一點心意！”楊一路說著就和方傑平快速的走了出去。
李子木快速的看了一眼紅包，裡麵有三百元錢。他拿著紅包追了出去，隻見楊一路和方傑平走進了政治工作部主任田草的辦公室。李子木推開田草辦公室，田草沒有在，楊一路和方傑平就在田草辦公桌上清理紅包，看來他倆已經與田草協商好了。
李子木把紅包放在楊一路麵前“謝謝你們的心意！你們花錢的地方多，我就不要了。”
李子木說後立即出來並把門帶上。這是李子木到巴山鋼鐵廠十多年來，第一次收鴻運公司的錢。
李子木清楚鴻運公司是一灘渾水，因此，對鴻運公司敬而遠之。十多年來，他一次都沒有去過鴻運公司。
李子木覺得奇怪，這麼多年，鴻運公司的領導從來不給自己送禮，今年為什麼要給自己送禮呢？
以前，鴻運公司哪怕給彆的領導、彆的部門送茶葉什麼的，他們也不會給李子木和他管的部門送。當時，李子木以為鴻運公司給監委所有的人員都送了，結果隻給他這個領導一個人送了。
李子木本來對他們送禮就持懷疑態度，他們的效益並不好，有時職工的工資都發不了，現在卻有錢給領導送禮，而且隻給李子木一個領導送禮，這裡麵一定有什麼名堂。他們的做法引起李子木的懷疑，也促使李子木不能收他們的禮。李子木當即毫不猶豫地將這三百元的紅包退了回去。
當年春節過後不久，監察部門接到舉報，反映鴻運公司領導班子個彆人員有不正之風，要求上級派人調查。
李子木將這些情況彙報後，鋼鐵廠領導班子專門開會討論鴻運公司的事情，領導班子正在開會研究時，鴻運公司的經理陳有發竟然闖進會場，把一個賬簿交到曾廠長手裡。這個賬簿裡麵記錄的是鴻運公司，曆年來給鋼鐵廠領導和機關部門送禮的清單。
曾廠長翻著賬簿雙眉緊蹙，不斷地咂嘴，看來一場大風暴就要來了。
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