“你也是同期新入職的員工嗎？”
忽然，那中年女人盯著方芳問道。
方芳心頭一凜，小心翼翼地點了點頭。
“如果你不認可我司的工作方式，或者失去了對我司的信任，你現在就可以拒絕接受錄用，我這邊馬上能為你走完流程手續。”
她不苟言笑的說道。
方芳緊緊的閉上了嘴。
“夏柯小姐，資料填寫完了嗎！”
辦事員這才對夏柯提醒道。
“都寫好了，請您過目。”
夏柯將寫得滿滿的入職登記表遞還給了辦事員。
“你推薦人這一欄為什麼空著呢？”
辦事員接過去，粗粗一看，立刻發問。
“因為沒有，所以我就空著了。”
夏柯回答道。
“你的推薦人是總裁先生，你不知道嗎？”
那辦事員詫異的看著她。
“總，總裁？”
夏柯和方芳同時愣住了。
“好了，我知道了，我敢肯定你們弄錯人了！”
“一定是你們總裁打了招呼，給自己的親朋好友安排了後門，結果不知怎麼被你們人事把夏柯當成了那個走後門的關係戶，我就說她的職位怎麼可能比我還高！”
方芳大笑了一聲，興奮難耐的嚷嚷起來。
那辦事員眉頭緊緊皺在一起。
“你叫……”
她低頭翻找著錄取名單及其對應的相關訊息。
“方芳！”
方芳自報家門。
“好，方芳小姐，我現在告訴你，我們公司有非常健全和完善的推薦製度。”
“的確，內部推薦人員我們會優先考慮，但同時也會重點考察，若是被推薦者自身實力不過關的話，不管是誰推薦她入職，我們人事部都會抗爭到底。”
“在其位，司其職，你剛才的話已經嚴重影響了我本人的工作尊嚴以及公司的聲譽，請你立刻道歉！”
她越說到後麵，聲音越嚴厲。
方芳愣了一下，胡亂擺動著雙手。
“這位前輩你誤會了，我可不是在質疑公司，我是在質疑你們錯誤的錄用了不合格人選……”
她急急忙忙的解釋道。
“夏柯小姐的履曆沒有任何問題，如果你對我們人力資源部錄用人員有異議，你可以通過公開的途徑實名投訴！”
那辦事員重重地將那張入職登記表拍在旁邊的一摞文件上，從臉色到動作都透著怒氣。
“如果我現在投訴的話，現在立刻就能處理嗎？”
方芳仿佛看不懂臉色似的，迫不及待的問道。
“最快一周，最慢一個月，結果出來之後，你還可以申請複議。三個月之內會給出最終答複及處理結果。”
那辦事員板著臉回答道。
“太久了。”