現在，有些小國家，都在推行4天工作製，是什麼意思呢？
就是說，一個星期，隻上4天班。
當然，這個4天工作製，現在在歐洲的一些小國家，劃定了一些特定的區域，進行的嘗試。
還沒有普遍的推廣。
但是，我覺得，這個嘗試是非常好的。
如果能夠經過事實證明，這個4天工作製，是一個合理的製度，就可以全麵推廣了。
我為什麼這麼說呢？
這是因為，從曆史上看，在19世紀的時候，歐洲的勞工們，與資本家進行談判的時候，就提出，資本家對他們的剝削太厲害了。
那個時候，勞工們每個月隻有一天的休息時間。
如果事情忙，甚至一天的休息，都沒有了。
他們每天上班的時間，長達12個小時到14個小時。
那個時候，資本家對工人的壓迫，是非常厲害的。
特彆是在第二次大戰結束以後，在歐洲各個國家的工會的強勢乾預下，歐洲大部分國家的勞工，其每天的工作時間，確定為10個小時，每個星期工作6天。
後來，又因勞工們的強烈抗議，歐洲的資本家，將每天的工作時間，改為8個小時，每個星期的工作時間，為5天。
從此以後，每個星期工作8天，每天8個小時的工作製，就確定下來。
後來，在我們國家90年代以後，也實行了這個工作製。
特彆是在101novel.com101novel.com年新冠病毒被消滅以後，海外的很多國家，根據經濟發展的需求，他們不需要那麼多密集型的勞動企業了，就是指那種投資多、回報少的那些。
那些傳統企業，都已經遷到了東南亞，所以，他們不需要那麼多人口。
但是，在另一個方麵，服務業又大為興旺。
當然，服務業沒有製造業的勞動強度大。
如果服務業從業者的休息時間長一點，人們才能夠，拿出更多的時間去消費。
人們隻有消費之後，才能拉動經濟，所以，這正是一些小國家，進行4天工作製的嘗試。
根據一份調查報告顯示，那些小國家的職員們，都非常喜歡4天的工作。
他們認為，這一項改良的製度，減緩了他們的壓力和焦慮。
他們每天，都是精神百倍地投入工作，將每個星期的任務，都儘快地完成，然後就能夠，有三天的時間去休息。
把這三天的時間，用於進行自我提升，或者鍛煉身體。
還有一份調查報告顯示說，很多職工們，因為每個星期有三天的時間休息，休息時間變多了，身體也變好了。
在下個星期，工作的時候，創造的成績更加多。
有一些小地方，自從實行了4天工作製，很多企業的離職率，都降低了。
企業的效率和收益，卻沒有減少，因此，我覺得，4天工作日，對企業和個人來說，都是一個雙贏的製度。
當然，4天工作製，還得，存在改良的地方。
如果一家企業，給工人多休息一天的時間，而他的利潤率，不下降。
這個製度，就會證明是好的。
當然，這項實驗，隻是針對那些小地區的白領實施的，至於勞動密集型的工廠，適不適合實行4天工作製？
還在研究之中。
因為，你必須知道，像那些勞動密集型的企業，他們是靠量取勝的。
你如果休息一天，他們就會減少一天的產量，他們怎麼會同意，實施這個製度呢？
所以，這個製度到底怎麼實施，以後會走多遠。
我覺得，還要讓子彈飛一會兒……
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