其實不是。
你在一個崗位上，賺多少錢，跟上麵講的那些東西，都沒有關係，隻跟你“具不具有不可替代性”有關係。
因為一家公司的老板，付錢給你的時候，他心裡是有考量的。
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你給公司創造的貢獻，必須大於你得到的工資。
打個比喻說，你去一家高科技企業上班，你是一個工程師，每個月有2萬塊錢的工資。
但是，還有新來的大學生應聘，說你做的工作，他也能做，他隻要1萬塊錢一個月。
你說，老板是繼續留下你呢，還是聘用那個新來的大學生？
我想，應該絕大多數老板，都會按照降本增效的原則，聘用那個隻要1萬塊錢的大學生吧，是不是啊？
因為你手裡的那種技術，新大學生也能夠乾，就是說你具有可替代性，而不具有不可替代性。
所以，職場上，經常會出現“鐵打的營盤、流水的bg”（e）的現象。
這也不要抱怨，隻是你之前，沒有明白這個社會運轉的真相，現在你明白這個真相了，也不遲。
任何一個老板，他把你開除，也是非常正常的事情，你不要埋怨他，不講感情。
他不是不講感情，而是因為，你這個崗位，任何人都能夠做，不是說缺了你，這個公司就不能運轉了。
啊？
你看那個古代的時候，人們出行都是騎牛，或者騎馬，後來有了馬車，人們又坐馬車出門。
在近代，又出現了火車，火車出現以後，又出現了汽車，汽車出現了以後，又出現了動車，你能說，人們一直以來，都是三心二意嗎？
是不是啊？
不能這樣說吧！
就是說，一個社會發展，必然會有一個新的產品，取代一個舊的產品。
如果那個舊的產品，沒有任何新產品能夠取代它，它就永遠處於龍頭地位，知不知道？
打個比方說，你是一家賣古舊書的老板。
如果一個顧客，他在彆的地方，看了相同的一本書，隻有你這裡，價格最低、品相最優，你覺得，他難道會隨隨便便，就離開你這個店子嗎？
他肯定會留下來，要買你這個東西的，知不知道？
他還要跟你說好話，還要巴結你。
……
我說到這裡，你們應該明白了吧。
在你的人生旅途中，那些離開你的，或者打擊你的人，你都不要怪他們、恨他們，都是因為，你能夠隨隨便便，就被他人所取代。
如果你不能夠被取代，他們是根本不敢離開你、傷害你的。
你看那個清朝的皇宮之中，妃子可以說數量是非常多的，大概都有幾千個。
你隻聽說過，妃子被皇帝冷落，幾時聽說過，皇帝被妃子冷落了？
是不是啊？
這是為什麼呢？
這就是說，所有的妃子都在爭寵，但是在皇帝眼裡，他隻會挑選一兩個妃子寵愛。
在現實生活中，你到底是皇帝，還是妃子呢？
是不是啊？
如果你不是皇帝，你是一個妃子，你就算在皇宮之中si了，幾個太監，把你用蘆席一捆，就丟到京城外的亂葬崗了。
然後，後宮裡的太監，又可以給皇帝到民間，去尋找那些少女。
因為妃子，具有可替代性，所以，在皇帝眼裡，根本沒有把妃子當回事。
因為si一個妃子，和si一隻鳥，沒有什麼區彆，他不會有任何傷心，也不會受任何損失。
但是，如果皇帝沒有那個妃子，他的江山就會垮，你覺得，他會冷落那個妃子嗎？
你現在知道，為什麼有些丈夫，在家裡麵脾氣非常火爆，動不動就摔桌子、砸板凳了吧，而且你作為太太的，還不敢吭聲。
你現在終於知道，為什麼有些單位裡麵那個技術工，敢跟老板叫板，而老板就不敢，和他爭吵的原因了吧。
因為對方很明白！
就拿那個技術工來說，他很清楚，如果老板沒有他，這個產品，根本生產不出來，所以，老板要讓著他。
但是，這個技術工，他可以沒有這個老板，他離開了這家小企業，隻要有過硬的技術，到彆的地方，照樣能夠有飯吃，是不是啊？
啊？
如果你具有可替代性，你就沒有資格發脾氣，你必須反省自己的問題。
第一個，當一個人沒有具備，這種能力的時候，你要加快速度，積累你的能力。
第二個，你還要忍。
第三個，你還要，對周圍那些你不喜歡的人，表麵上對他們客氣一點。
因為在你沒有實力的時候，你隻有忍，才能保存你自己。
就比如說，唐高祖李淵起兵反隋的時候。
當時突厥人非常強大，他為了避免腹背受敵，就對突厥人非常忍讓，還專門寫了一封非常謙卑的信，送給突厥人。
在那個時候，突厥人就認為唐高祖李淵，就是一個軟蛋，就是一個沒有英雄氣概的小軍閥而已。
所以，根本不把他當回事。
當然，匈奴也沒有去侵犯唐高祖李淵的基地太原。
所以，李淵得以放心地，攻打長安，去推翻隋朝。
後來，李淵是怎麼做的呢？
他對突厥人采取的是捧的態度，把兔子哄開心了。
他就自己在國內，發展實力。
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一旦實力發展起來了，幾年之後，他就發動了一場戰爭，將突厥人打得四分五裂。
唐高祖李淵把匈奴，狠狠收拾了之後。
過了幾年，他的兒子唐太宗李世民，當了皇帝。
唐太宗李世民在國內積蓄了幾年的實力，然後出兵西北，徹底將東突厥、西突厥消滅了。
我再給你們，講現實裡麵的例子。
就比如說，你在一家企業當文員的時候，你就必須暗中，提升你的能力。
你剛來這家企業的時候，彆人一個月，可以休息8天，你就連一天都不休息，堅持一年。
如果彆人早上9點鐘來，下午5點鐘都沒有到就走了。
你就這樣做你就早上8點鐘來，下午6點鐘走！
你在辦公室，待的時間最長，你學到的東西也最多。
當然，你的能力，也比他們要強。
當你有了一定能力的時候，而且也做出了貢獻的時候，你就可以，跟老板提條件了。
你跟他說，我一個月休息10天，比彆的員工多兩天。
那個時候，老板也會答應你的。
因為你的各方麵，都比彆人要強嘛。
而且，也給他省了很多心。
如果把你辭掉，又去另外招一個人，他是不是，又要花費時間培養嗎？
是不是？
不管你承不承認，在這個世界上，你沒有錢的時候，去談感情，沒有人會把你當回事。
當你有錢了的時候，感情也就水到渠成，自然都來了。
不管你承不承認，反正我是承認了。
就比如說，我曾在一本雜誌上，看過一個笑話，就是說，有一個人他當老板，經常在外麵跑業務，很少陪他的女兒，他的女兒，是他的太太帶大的。
但是，有一天，老師叫他的女兒，在班上發言，說說她心目中最親的人。
這個女兒在班級上發言的是“我的父親是我最親的人”。
老師聽到這句話都蒙了，因為老師都知道，他父親經常在外麵，不怎麼回家。
他就問那個女兒說，“你怎麼沒有說你媽媽？”
女兒把頭一歪說，“我家裡的書櫃，還有那些好吃的，還有玩具，都是我父親給我買的。”
……
所以說，你在金錢上，對彆人形成碾壓優勢的時候，沒有人，不會對你俯首稱臣。
還有很重要的一點，就是我經常說的認知。
有很多人，到現在，都不了解認知是什麼意思，什麼叫認知？
我給你們，打個比方嘛。
就比如說，有兩個野人在河邊，為了一塊好看的石頭，爭得頭破血流。
這個時候，來了一個探險者，他把兩個野人趕走了。
他把河裡麵的一些沙子，掏出來了，然後，用篩子在河裡麵篩，他把沙子篩走了，那些金沙留下來了。
很簡單，你說是石頭值錢，還是金沙值錢？
但是，那些野人不知道去淘金沙，他們也不知道金沙值錢。
不是那些野人，不知道怎麼淘金沙，而是他們從來不認為那些金沙，比他們心目中的那個好看的石頭，更重要。
這就是說，這個世界上，有相當一部分人，他們看事情，隻是看到了那個事情的表麵，他沒有對那個事情的本質，有一個清醒的認知。
就比如說，你有權有勢以後，你去交女友，有很多人都討好你、靠攏你。
你以為，他們是來和你談感情？
實際上，他們看中的，是你身後的背景，和你手中的錢財。
還有一個真相，你們也許不知道，為什麼在口罩之後，有很多夫妻都離婚了呢？
難道是他們，真沒有感情了嗎？
告訴你，實際上，是那些女人看男人手裡麵的錢，都花得差不多了，而且又沒辦法去工作，所以，一方就提出了離婚。
這個世界上的真相，說出來之後，往往令你們目瞪口呆，但是，你們驚訝之後，你們就會覺醒的。
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