因為我經常在社會上，和各種人往來。
我知道，想交朋友，不用酒是不行的。
在社會上以酒交友的情況，是非常普遍的。
如果我在你的朋友圈中，沒有一個人不是在酒桌上認識的，我根本不相信。
如果你沒有一個朋友是因為喝酒認識的，就說明你這個人非常內向，也沒有什麼人脈。
因為對於社會上大多數人來說，飯桌是人們進行交際的最重要的場合之一。
在酒桌上，天南海北的人，也會因為端起酒杯喝了幾口上頭之後，就可能暢所欲言，成為好朋友。
不是有一句話叫做一回生，二回熟，三次成朋友嘛，就是酒桌上傳出來的。
但也有人把握不住喝酒的度，他在酒桌上總是勸人飲酒，而他卻喝得非常保守，結果把對方灌醉了。
對方喝多了，酒精中毒，一命嗚呼了。
在這個情況下，對方的家庭肯定是會找他索要賠款的。
如果你去網站上麵搜，會找到非常多的這樣的例子。
還有乾部陪人家喝酒，把人家灌si也是被處分了的，這樣的例子非常多。
所以喝酒也要有個度，不能無限製地飲酒。
你必須知道中國是一個人情社會，非常講究一個“情”字。
但是這個“情”字，也正是很多人的軟肋。
但是有一些最強的王者，他會利用這個感情去拉攏人、去投資人。
比如說在東邊有一個企業的老板，他就常常會用一些小恩小惠。
就比如說，他知道守門的那個保安大爺嗓子非常不好，這個總經理就去藥店買了幾盒胖大海，然後就給了保安大爺，叮囑他儘量少說話，多喝水。
而且總經理隻要在公司裡麵的時候，都會把他辦公室裡麵的水果，給這個保安大爺帶幾個來。
這個總經理在企業裡麵，也是非常大方的。
如果有哪個員工找他借錢，不管是幾百還是幾千，他也會借的。
有時候他在街上，碰到了他下麵的職工在購物，他也會很大方地給彆人付款。
如果有誰加班肚子餓了，他還會安排廚房的人給這些加班的人，下一點麻辣麵或者番茄雞蛋麵。
這個總經理就通過這種小恩小惠的方式，讓公司上下的人都形成一股凝聚力。
公司上下所有人，沒有不說他好的。
整個公司的銷售額，也每年都是增長得非常快。
因為一個人不是一個機器人，哪怕是現在的ai，也會產生一點點感情，何況是人呢？
一個人的一言一行是離不開一個“情”字。
你在這個社會上，要獲得彆人對你的感情，你就要先多付出感情。
但是在當今的社會環境下，人和人之間的關係顯得比以前更加淡漠。
有很多年輕人已經開始斷親了。
但是雖然是這麼個情況，但是在上層圈中人情之間的來往，卻從來沒有間斷過。
如果你是一個在社會上做生意的人，你就必須意識到，你想使自己走得更加順利的話，你就要在平常沒事的時候多儲存你的人氣。
什麼叫存人情呢？存人情也相當於銀行存款一樣。
就比如說你幫一個人，就相當於在他身上存著一份人情，你幫他十次就相當於存了十次。
如果在你有困難的時候，你開口要他幫忙，他是不會拒絕的，也是沒有辦法拒絕的。
曾經有一個很出名的哲學家，他都說過，你不管在哪裡得到的一種恩惠，那種恩惠都會像一根繩子，把你往前拖。
因為那個施恩者，他想把你拖到哪裡就拖到哪裡。
這個哲學家說的，就是人情作為一種互惠的原則，在人際關係中起了很大作用。
我怎麼解釋這種現象呢？就是說你接受了彆人的幫助，你就會產生一種虧欠感。
如果你想抹平內心的這種不平衡，你就會尋找機會，成為那個施恩者的小跟班，或者找機會回報他。
但是我要告訴你們，這個給人小恩小惠，不能一下子就把你身上所有的好處，都全部給他了。
如果你一下子把好處全部給他了，他就會懷疑你這個人用心不良。
一個真正聰明的人，他在給予彆人小恩小惠的時候，他都會讓彆人感覺到這是非常自然的。
你要讓彆人感覺到，你這個人本來就是一個大善人，而不是一個偽君子，故意拉攏人心。
所以你就必須做到，在長期的日常生活中，都要做到小恩小惠。
你不能在364天的時間裡，都當刻薄人，突然有一天給了彆人小恩小惠，這樣彆人也是不會領情的。
我告訴你在這個社會上，人與人之間的情感是一種雙向交流。
如果你是一個領導，你雖然有權利，但是下麵的人都不信服，你有這種權利也是要打折扣的。
如果你是一個非常有愛心的，也非常喜歡樂於助人，這樣你在人們的心中威望就非常高。
這種威望是無法靠權力而獲得的。
為什麼我們這個民族，曆經各種挫折都能夠生存下來呢？就是因為我們這個群體裡麵的大多數人講人情，講良心。
這章沒有結束，請點擊下一頁！
就比如說在一個單位裡麵，那個局長他關心他下麵的成員，他下麵的所有成員才會擁護這個局長。
隻有局長和所有的成員都相處融洽，才會形成一股強大的力量。
因為每一個偉大的人在他的內心深處都有一股非常豐富的情感。
你當領導，隻有具有人情味，你的口碑才能好起來。
在某種場合，領導請下屬吃飯，這個飯局的作用主要是凝聚人心。
如果是下屬請領導吃飯，這個飯局就有了另外一層意思，或者是討好這個領導，或者是向這個領導傳達一種忠誠。
我給你們再舉個例子吧。
有一個非常聰明的年輕人，他隻有三十多歲。
他叫小高。
小高是一個小企業的老板，他經常承接做校服或者做一些定製服裝的訂單，所以他和那些客戶需要搞好關係。
當然他也非常聰明，小高很會奉承那些大客戶，而且對大客戶身邊的秘書或者司機也非常客氣。
在沒事的時候，小高就是想辦法將客戶裡麵各種每個人的情況，都做一個基本的了解。
如果他覺得哪個大客戶身邊的秘書，有可能會擔任要職的時候，他就在以後和這個秘書相處的時候，給他送禮物，熱情款待。
因為他知道一旦有人欠下他的人情債，就會有人給他帶來非常大的利益。
他現在在這個秘書身上的投資，是為了以後收獲更多的利益。
後來有一個大客戶身邊的秘書，果然被提拔為了副總經理，於是他專門去祝賀了這個副總，並給他送了貴重的禮物。
第二天，小高還請了這個副總去高檔餐廳吃了一頓飯。
這個副總就非常欣賞小高。
他說我從來沒有給過任何一個禮物給你，我現在也隻是一個老板的跟班，隻是落實他的一些事情，但是你現在這麼瞧得起我，我非常感動。
小高就對這個副總說，我們這個小企業能夠生存到現在，都是像您這樣的人大力支持我們才能生存下來。
你現在變得這樣優秀了，我請你吃飯，對你表示感謝也是應該的。
半年後副總就轉為了總經理，他也進入了決策層。
在這個時候他和小高的交情越來越深了，他當然可以利用他的職務便利給小高辦一些事情。