高總帶著她的團隊，出發極島方麵，進行詢價接洽去了。肖睿鵬送走高總一行之後，並沒有獲得半點的輕鬆。
小劉向他訴苦抱怨。
當然，說是訴苦，說是抱怨，實際上小劉滿臉都洋溢著幸福。隱藏不住的幸福和興奮。
他說，“自打你的數字分身問世以來，我就沒有輕鬆過。不過，好處是第1個你參與接待拍板的客戶簽約之後，我應付此類事情，也得心應手了許多。”
“因為有現成的模板可以跟著來，但是架不住客戶眾多呀。每天的郵件電話不斷，有時候正在跟客戶談，郵件進來了。”
“郵件好說，你可以不先打開。但是電話來了，你接還是不接？不接顯得不禮貌。因為以後終將是要見麵談的。你不接人家電話，明顯就是怠慢人家。”
“我們不是有一句口頭禪，客戶就是上帝嗎？那麼上帝的電話，你能不接嗎？可是我現在光杆一人。”
“雖然科研團隊已經安頓好，沒有我，他們照樣有條不紊的各自研究。但跟客戶談，總不能像對記者采訪那樣，再弄一個我的數字分身出來跟人家談吧？”
“所以我現在也體會到了什麼叫分身乏術。”
肖睿鵬當然聽不出來，小劉一邊是訴苦，一邊是抱怨，但另一邊，卻是借機向他彙報，跟客戶談合作的進展非常順利，而且後麵排隊的還很多。
局麵可喜，形勢大好。這就是人們說的所謂商機呀，商機不可誤。小劉說的對，客戶就是上帝，上帝是不能怠慢的。
如果因為公司的怠慢或者是疏忽，流失了這些黃金客戶，那個是極大損失呀。所以肖睿鵬思考了一會兒說道，“公司創立至今，雖然成績可喜，我也反思。”
“現在的情況，高總兩口子，一個比一個忙。一個要操心觀察站建設的問題；一個要操心公司的財務問題，甚至現在財務兼采購。”
“而你既要負責科研，還要負責跟客戶的談判。我也是整天忙的團團轉。我們四個人，一個比一個忙。短時間還可以堅持。長期以往，將會帶來很嚴重的問題。”
“輕則個人身體受不了，重則對集團的發展帶來不利影響。原來沒有招聘更多的人，是因為公司初創需要花錢的地方多，能省一個就一個。”
“現在咱們不能說有錢了，但起碼暫時沒有財務上的後顧之憂了。而現在，公司的發展勢頭良好，甚至可以說很猛。在這種情況下，咱們公司的規模就有必要擴充了。”
“如果說你手下那些科研工作者，都還不能算是公司的人。隻能算是招募來的科學家。他們是兩耳不聞窗外事，一心隻管搞研究。”
“可是公司也離不了一些打雜的。比如說你這兒，雖然沒有掛科研部、公關部的牌子，但你實際上乾的是這個部門的工作，但隻有你一個人。”
“所以咱們要招聘一批工作人員。既然你那兒現在忙得不可開交。那招聘人的事兒，就隻有我乾了。”
小劉也同意肖睿鵬的想法。說道，“確實是。咱們現在的規模已經是精乾的不能再精乾，都是一個人身兼數職。所以現在應該招聘你一部分人進來，分擔咱們肩上承擔的事務性的工作。”
“這樣，我們就可以集中精力到更重要的事項上。不過我有個小小的建議。我也看出來了，公司對人員的使用條件是很苛刻的。”
“本身咱們就是高智商聯盟。所以招聘的人，智商最起碼也要在中等偏上。所以你打出招聘廣告的時候，條件要加一條。”
“本人經過專門的智商機構測試，要有測試機構的證明。”
肖睿鵬當然也是同意的。不能設想公司的主要人員都是高智商，而事務性的人員，卻不是或者是相差太多。那麼在對高管人員指示的領會執行上，就會出現一些偏差。
這對公司的發展並不利。當然特彆高智商的人，人家也不願意乾事務性的工作。畢竟事務性的工作，需要的是果斷的執行力。
所以，肖睿鵬就結合小劉的建議，根據自己的設想，寫了一份招聘書，發到網上。
他要求的條件，其實並不算太高。本科學曆，能勝任一般公司的事務性工作。比如文員工作、部門助理、財會工作。
這個招聘條件並不高。關鍵是公司現在名氣大了，招聘書一經發布，那是應者如雲。報名的，谘詢的，電話不斷。
肖睿鵬也嘗到了小劉訴苦的味道。這時他才想起來，像這一類的事情，可以交給專業的公司去操作。
於是他緊急聯係了中介公司，委托他們招聘一部分工作人員。把自己的招聘書發給中介公司，要求中介公司以1:3的比例招聘推薦。
中介公司，辦這些事乾脆麻利快。很短的時間內，就帶著推薦的應聘人員進行麵試。麵試是由肖睿鵬，小劉，李耀華三個人進行的。
實際上就是各挑選各的人。而高總的人，也由李耀華挑選。最終，小劉為自己選了四位助理。李耀華為高總選了三位助理，給自己選了一位。
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肖睿鵬問李耀華為什麼這樣組合？李耀華不慌不忙的回答，“從現在的情況看，高總比我更忙碌。而她的財務部門，按照財務規，。除了財務總管，還要有具體的會計和出納各一人。”
“因為財務方麵有很多手續，處理這些手續需要製約。所以會計出納是必不可少的。同時高總也需要助理。我也給他選了一個個。”
“而我這裡，目前來說相對穩定。無人區的建站，齊小虎他非常負責，可以說兢兢業業。我們每天都有遠程的溝通。對，那一塊我基本可以撒手不管。”
“所以我現在隻是研究，接下來第二批第三批的觀測站的建設開工問題。還有就是提前介入咱們公司的極島項目。籌劃，買下之後如何布點？如何施工？”
“那個難度比青藏高原，更要大上很多倍，條件更加艱苦。更重要的是距離太遠。我正在尋找破解之道。所以我這裡有一位助理足夠。”
肖睿鵬為自己選了兩位助理。按他的想法，一位負責公司前台接待，對外聯絡，等等。一位負責給自己當助理，協助自己處理一些事務項的工作。
這樣，他才可以更加專注於自己的科學研究。小劉交給他的算法整合，算法激活的課題，他也得著手進行了。
儘管小劉那邊萬能衛星的項目，還在深入進行，並沒有提到算法問題，但未雨綢繆，必須超前研究。
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