第255章緊急應對會議在公司麵臨的危機愈發緊迫的時刻，林風麵色凝重地坐在會議室的主位上，他的目光掃過每一位即將參與這場關鍵討論的核心團隊成員。“各位，情況已經到了刻不容緩的地步，今天把大家緊急召集過來，就是要商討出切實可行的應對方案。”林風的聲音低沉而堅定。財務總監首先發言“林總，目前公司的資金流緊張，如果不能儘快解決，可能會影響到後續的生產和研發。我建議我們一方麵削減一些非必要的開支，另一方麵嘗試尋找新的融資渠道。”市場經理緊接著說道“我們不能隻是被動防守，應該主動出擊，加大市場推廣的力度，推出一些有針對性的營銷活動，重新吸引消費者的關注，奪回失去的市場份額。”研發部門負責人提出“我們可以加快新產品的研發進度，以創新的產品來打破目前的困境。但這需要更多的資金和人力投入。”法務顧問則強調“我們要做好充分的法律準備，收集更多劉天明惡意打壓的證據，隨時準備通過法律手段來維護公司的權益。”人力資源經理也表達了自己的看法“在這個特殊時期，我們要穩定員工的情緒，避免人才流失。同時，可以考慮從外部引進一些有經驗的專業人才，增強公司的戰鬥力。”大家各抒己見，會議室裡的氣氛緊張而嚴肅。“我理解大家的想法，但是我們必須要綜合考慮各種因素，做出最優的選擇。”林風一邊傾聽，一邊在筆記本上記錄著關鍵要點。“資金問題確實是當務之急，財務總監提出的削減開支和尋找新融資渠道的建議要儘快落實。市場推廣也不能放鬆，但是要注意成本控製，不能盲目投入。”林風說道。“研發新產品是我們的長期競爭力所在，但在資源有限的情況下，要確保重點項目的推進。”林風看向研發部門負責人，目光中充滿了期待。“法務方麵，一定要把證據收集工作做紮實，不能給劉天明任何翻身的機會。”林風的語氣堅決。“人力資源方麵，穩定員工情緒至關重要，同時要積極尋找外部人才，但要注意篩選，確保引進的人才能夠真正為公司帶來價值。”林風強調道。討論越來越激烈，大家也開始對彼此的觀點提出質疑和補充。“市場推廣如果沒有足夠的資金支持，效果可能會大打折扣。”“但是過度投入資金又會增加公司的財務風險。”“研發新產品需要時間，短期內很難見到成效。”“但如果不做創新，我們就會被市場淘汰。”林風抬起手，示意大家安靜“我知道大家都很著急，但是爭吵解決不了問題。我們要在有限的資源和時間內，找到最有效的解決方案。”經過數小時的激烈討論，最終形成了一個初步的應對方案。“各位，這個方案隻是一個開始，在實施的過程中，我們還會遇到各種問題，大家要隨時做好調整的準備。”林風說道。會議結束後，大家帶著沉重的責任和堅定的決心離開了會議室，準備投入到緊張的工作中。然而，他們都清楚，這隻是漫長戰鬥的開始，未來的道路依然充滿了挑戰和不確定性。
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