王舟丹氣得臉都要歪了，表情裂開得精致妝容都快d不住了。她身後的同事嗡嗡議論起來。
王舟丹心氣很不順，冷笑：“你……你……好，你等著。”
我問：“等著什麼？等著你把人事資料給我嗎？好的，記得找餘潔，從今天起她是你的直屬上司，有什麼事找她彙報。”
我說完看也不看王舟丹的臉色，徑直帶著三位助理走進了辦公室。
等到了辦公室，我坐在沙發椅上才長長吐出一口氣。
餘潔對我說：“葉總，看來陸氏企業的老員工不好惹啊。”
旁邊兩位男助理，一位叫陳遠東，一位叫安士霖。
陳遠東微笑：“葉總，您不要擔心了。我想這個時候任命書就到了。今天早上我們召開個會，我負責銷售和運營方麵。小安負責項目監督和供應商方麵接觸和監督。應該都沒問題。”
我點頭。
果然，過了兩分鐘，一份正式的任命書來了。
我精神一振，站起身：“走吧，去開會。這半個月就看我們了。”
我帶著三位助理到了會議室。他們打了電話通知各部門來開會，結果約定會議時間過了半個小時才有稀稀拉拉的同事前來。
我冷眼看著他們，對餘潔說：“再去打一次電話，如果五分鐘他們不來，視為自動辭職。”
餘潔去打電話了，過了五分鐘，果然各部門的人都到得整整齊齊。
我看去，隻有缺席了幾位，其中就有王舟丹。
我問：“人事部王經理哪兒去了？”
有同事支支吾吾：“她好像出外勤了。”
好，很好，找了借口出外勤。
我淡淡說：“之前已經通知她了，她還出外勤，扣一個月獎金。”
我說完開始開會。
說是開會其實就是將原先斷了的溝通渠道都重新鏈接一下，具體事情還是得靠三位助理來處理。
正在我會議快開完的時候，會議室的大門被重重打開。
王舟丹氣急敗壞地走進來。
“葉婉，你敢扣我的獎金！？”
她說完才發現會議室裡都是人。她有一瞬間的難堪。
我看了她一眼，說：“王經理你不是出外勤了嗎？你出什麼外勤你說來聽聽，也許我就不扣你獎金了。”
王舟丹心虛了。
她是人事部的，人事方麵根本不需要出外勤，除非是公司指派的。
而我並沒有指派她出去。
王舟丹惡狠狠瞪了我一眼：“我去分公司談績效薪水問題了。”
我繼續問：“有出外勤的報備嗎？”
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