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第三十二章 可成長型人才,陳星迷弟(2 / 2)

陳星突然想到了什麼,連忙補充一句道:“你是那個用官博替我發聲的那位學生?”

“是我是我是我。”

顧仁心中一喜,他就知道陳星不會忘記的。

雖然他隻在發布會視頻與微博評論中了解陳星,但這就已經足夠了,單單那條官博回複評論就能看出,這是一位光明磊落,人品高尚的老板。

當時陳星完全沒義務幫顧仁,他完全可以視而不見,可他還是下場了,還給了個北境大學應屆學生免費兌換龍興x1的承諾,就衝這點,他願意來投奔陳星,幫忙解決電池存在的缺陷。

搞清楚對方底細後,陳星也是鬆了口氣,打量這位稚嫩少年道:“學校沒為難你吧?”

“沒有,隻是挨了頓訓。”

“君子不立於危牆之下,以後做事情彆太急躁,想想後果,你幫我曝光得不到好處不說,反而自己還要受罰,要是我沒看見或不出麵留言你怎麼辦?”

“我…我就是看不慣,當時沒想那麼多。”

顧仁目光閃爍,支支吾吾。

“害!”

陳星心中歎了口氣,二十出頭年紀確實天不怕,地不怕,他又問道:“都過去了,放暑假了吧,找我有什麼事?”

“我想進你的星閃快充團隊。”

顧仁不再躲閃,目光堅定,這句話說得毫不拖泥帶水。

“星閃快充?”

陳星來了幾分興致,問道:“那你說說,你加入星閃快充團隊能帶來什麼?”

“我懂材料!”

“具體點。”

“我也懂能源,可以幫你進行電池改良!”

“再具體點。”

陳星倒想看看,他到底有沒有真才實學。

顧仁也不低調了,直接打開背包,拿出筆記道:“我把龍興x1拆開研究了,星閃快充120不是極限,你們隻是受限於電池技術,所以我做了三個方案。”

“第一,優化電池裡麵的電解液溶劑配比,可以通過增加小分子羧酸酯比例的方式,讓電解液的電導率得到小幅度提升。”

“第二,通過調整分子組成,重新設計電池隔膜,使隔膜的孔徑更大,讓正極生成的鋰離子能快通過隔膜抵達負極炭層,通過速度越快,快充速度自然越快。”

“第三,改進正負極極片工藝,縮小厚度也能增加充電效率。”

顧仁專心講述自己對電池的優化方案時,陳星眼前已經閃出了湛藍色的係統麵板。

【姓名】:顧仁

【類型】:科研型人才

【資質】:紫可成長)

【性格】:樂觀不懼失敗,敢於麵對挫折,實驗成功率顯著提高)

【主攻方向】:材料與能源

【忠誠度】:100滿)

【月薪】:0適當提高工資,可激勵人才積極性)

【特殊詞條】:陳星迷弟忠誠度永不降低,在為陳星工作效力時,全方位屬性得到提升)

電池人才,又不僅僅隻是電池人才!

星閃快充受限於電池技術,這真是踏破鐵鞋無覓處,得來全不費工夫啊!

陳星對他越發欣賞,不過也在考慮到底要不要把他安排進快充團隊,萬一他發現其他人與他不同那怎麼辦?

這個問題,有待思考。

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