待背影消失，堆滿笑容的女營銷們瞬間冷下臉，去分桌上的兩千來塊現金。
剛走出酒吧門口，林天伸了個懶腰喃喃道：“與異性相處，果然能使人心情愉悅，思路清晰，電子分散問題，或許可以用激光陣列式能井解決，嗯…好思路。”
……
翌日，清晨時分。
當第一縷陽光照進臥室，將房間照得明亮，設定好的鬨鐘也隨之響起。
陳星沒有急著起床，眯著眼喃喃道：“打開人才市場。”
【人才市場】：4級提升等級需花費資金兩億，市場等級越高，能招募到的人才品質越高）
【本日可招募人才列表】：
1、汪長序，紫色品質，985學曆，科研型人才，主攻手機操作係統方向，招募所需資金：10000元。
2、白色品質人才已折疊。
3、張四春，藍色品質，一本學曆，科研型人才，主攻電池能源方向，招募所需資金：5000元。
4、白色品質人才已折疊。
5、闕濤，藍色品質，高中畢業，力量型人才，主攻自由搏擊，招募所需資金：5000元。
“紫色操作係統人才，不錯。”
陳星喃喃道。
因為龍興x1手機的供血，龍興科技的賬麵資金越發充足，提升科研人員底蘊成了重中之重。
三天前。
他將人才市場提升到了4級。
如今紫色品質人才刷新的概率已經來到了10，藍色品質人才概率也達到了40，至於金色人才和紅色人才刷新概率依然很低，分彆為0.5和0.0001！
雖然金色與紅色品質人才仍然遙不可及，但紫色人才，倒是可以成為科研主力了。
保持科技領先，才是科技公司的根本。
至於藍色力量型人才，現在他們的作用也有了，扔去莞城工廠當巡邏保安。
1700多人的工廠，工人來自五湖四海，魚龍混雜，安保力量必須要安排上。
況且莞城工業園區自帶的安保，十個保安估計就一個能打，其他的都是六十歲大爺，真遇到事不跑就算不錯了。
賽格科技園的話，因為有七位院士的坐鎮，基本不會出現意外，況且他們配備的警衛員，那可是有攜帶“真理”的。
“全部招募。”
【叮！】
【招募成功！】
【已從龍興科技公司賬戶扣除20000元，汪長序、張四春、闕濤即將抵達公司，請宿主注意安排人員接待！】
“刷新市場。”
陳星毫不猶豫說道。
1萬刷新一次，以前可能不值，現在簡直不要太劃算，畢竟現在紫色品質人才刷新的概率可不小。
【叮！人才市場已刷新……】
……
在每日例行刷新招募結束，陳星也收獲了1紫5藍的六位人才，他也沒耽擱，伸了個懶腰，前往洗手間洗漱。
去港島度蜜月的陳亞鵬與梁若蘭夫婦也已經平安歸來，還帶了不少土特產。
最經典的，莫過於活絡油、鐵打酒之類的。
當看見陳星洗漱完成，已經做好早餐的梁若蘭招呼道：“小星，洗漱好就來吃飯吧。”
“來了。”
陳星應答一聲。
在簡單吃了點東西填肚子後，他拿起車鑰匙道：“那我先回公司上班了媽。”
“去吧，路上注意安全。”
梁若蘭叮囑一句。
離開家以後，陳星便直奔龍興科技總部。
剛駛入停車場熄火車輛，一道鬼鬼祟祟的身影就摸了上來，敲響陳星車窗道：“總裁這麼急找我，攢夠十個億了？”
敲窗的青年不是彆人，正是紅色品質光刻人才林天。
陳星搖了搖頭，淡淡回應道：“距離十億還有些距離，你準備一下，待會跟我去趟魔都。”
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