第一百七十六章 5級人才市場,公布第五代通信技術!_一榮俱榮陳星陳亞鵬_思兔 
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第一百七十六章 5級人才市場,公布第五代通信技術!(1 / 2)

【叮!】

【扣除20資金,定向人才市場列表已刷新!】

1、藍色品質已折疊。

2、藍色品質已折疊。

3、汪興平,紫色品質,一本學曆,科研型人才,主攻手機操作係統編程,招募所需資金:7000元。

4、藍色品質已折疊。

5、藍色品質已折疊。

第二次刷新費是20萬,隻出了一位紫色品質人才,不過陳星也覺得賺翻了。

刷新費就相當於獵頭費用,如果按照常規市場價走,招募一位非係統的紫色品質人才,獵頭費用最起碼百萬起步。

沒有遲疑,陳星繼續默念道:“刷新定向人才市場。”

【叮!】

【扣除40資金,人才市場列表已刷新!】

湛藍色麵板刷新,這次運氣似乎不太好,全部顯示折疊,不過依舊沒有阻擋住陳星。

要知道現在的龍興科技公司可今非昔比了,賬麵上足足有16.5億龍國幣的流動資金。

除去5.6億購買韓星集團芯片和屏幕的資金,還有10.9億,再減去九千萬的年會資金,那還有10億資金供陳星使用。

下次翻倍就是80萬,他依舊是眼睛都沒眨一下。

“繼續刷新。”

“一紫。”

“繼續刷新。”

本來陳星想的是,百萬刷新費會有概率的加成,可這次卻沒有任何的係統麵板提示。

160萬沒提示?

正當陳星對此感到有些疑惑時,定向人才市場下方位置出現了三條備注信息。

1、定向市場刷新費用,是普通市場的十倍。

2、定向市場重置時間為三天。

3,刷新金額達到千萬時,定向市場會有高品質人才概率加成,宿主也可以通過升級市場、提升排名等方式提高高品質人才的刷新概率。

前麵兩條陳星還是知道的,但後麵的第三條,他倒是有些意外了,不由得心中驚歎:“不愧是定向招募市場,概率加成門檻都比普通市場高十倍。”

這就好比普通獵頭和精英獵頭,價格真的是天差地彆。

如果不看排行榜加成,單純看4級人才市場刷新概率,它分彆是紫色品質人才刷新概率10,藍色品質人才刷新概率是40,至於金色人才和紅色人才刷新概率,他們分彆為0.5和0.0001!

為了長遠來看的話,人才市場也該升級了,紫色品質人才才是科研的中堅力量。

“升級人才市場。”

【叮!】

【已從龍興科技公司賬戶扣除2億資金,人才市場等級提升至5級,提升至6級需要5億資金!】

【5級人才市場對各個品質人才的刷新概率是,紫色品質人才20,藍色品質人才概率下降到30,至於金色人才和紅色人才刷新概率依然很低,分彆為1和0.001!】

紫色品質上升了10,藍色品質下降了10,金色品質提升了0.5,紅色品質人才則是提升了0.00095!

如果算上排行榜加成的話,那紫色品質人才刷新概率已經達到了27,金色人才和紅色人才都有3和0.035的概率。

在砸了2個億升級市場後,陳星沒有半刻猶豫,繼續心中默念道:“刷新定向人才市場。”

【叮!】

【扣除320資金,人才市場列表已刷新!】

1、譚湧發,紫色品質,211學曆,科研型人才,主攻手機操作係統編程,招募所需資金:7000元。

2、藍色品質已折疊。

3、鄭朝方,紫色品質,一本學曆,科研型人才,主攻手機文件係統編程,招募所需資金:7000元。

4、杜宜秋,紫色品質,211學曆,科研型人才,主攻設備驅動開發與子係統編寫,招募所需資金:7000元。

5、王勳剛,紫色品質,一本學曆,科研型人才,主攻操作係統底層架構編寫,招募所需資金:7000元。

還彆說!

升級了市場就是不一樣!

320刷出了四個紫色人才,陳星沒有半刻猶豫,將他們全部收入自己麾下。

“繼續刷新!”

640萬!

這次依舊有三個紫色人才,出現概率確實大幅度增加了。

“繼續刷新!”

【叮!】

【溫馨提示,本次刷新所需要的資金已過千萬,出現紫色品質及以上品質的人才概率增加,是否繼續?】

“終於彈出來了。”

陳星喃喃自語,根據他這麼久的研究,這個概率增加是基於市場刷新概率上的。

簡單來說就是,人才市場等級越高,千萬刷新費以後,它會在原基礎上翻倍或翻數倍,至於具體多少還暫且未知。

“刷新。”

【叮!】

【扣除1280資金,人才市場列表已刷新!】

係統提示音落下那刻,一抹久違的金光乍現,這吸引了陳星的全部注意力。

3、裴徽,金色品質,耶魯海歸,科研型人才,主攻手機操作係統編程,招募所需資金:70000元。

其他四位都是紫色,這等刷新概率已經讓陳星欣喜,還得是5級人才市場啊。

不是砸錢刷新刷不起,而是5級人才市場更具性價比。

全部招募以後,他繼續默念刷新,2560砸進去那刻,同樣的金光乍現,又出了一位金色品質人才,主攻領域是設備驅動開發領域,同樣是急缺的人才。

再刷新的話,費用就要達到5000萬了,陳星也沒有再繼續,而是仔細盤算著。

兩位金色品質人才,完全可以讓他們各自帶隊,一隊去鯤鵬公司協助研發鴻蒙係統,一隊則是留在賽格科技園研發龍興科技公司自己的操作係統。

彆人的再好,不如自己擁有,這個道理陳星還是明白的。

……

由於目前賽格科技園已經被現役部隊接管,陳星也徑直來到園區的門口等待。

不一會。

陸續有紫色人才抵達。

【姓名】:汪興平

【類型】:科研型人才

【資質】:紫

【性格】:謹慎減少科研低級錯誤的發生)

【主攻方向】:手機操作係統編程

【忠誠度】:95



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