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第四百六十六章 年會“撒幣”現場,陳星展露大格局(2 / 2)

1、節約成本。

勞務公司願意承擔風險,人家不是做慈善的,他們需要抽成,每個工人都需要抽成。

2、提高工人效率。

勞務派遣一般不上社保,而直簽員工都需要繳納社保。

也就是說,隻要工人踏踏實實乾到退休,他就可以享受醫療和退休金的福利待遇,不用擔心老了沒有錢花,或者沒錢看病。

有了福利保障,工人才會更加賣力的工作。

3、管控風險。

勞務派遣公司卷款跑路的新聞時常發生,一旦出現,那對龍興集團就是巨大的損失,畢竟按照1萬名工人的體量,一次卷款跑路可能就是過億的損失。

正因為種種原因,陳星寧願多花點錢,也不希望勞務公司介入工廠的日常運營。

目前來看,他選擇是正常的。

在其他工廠時常爆出拖欠工資,第三方勞務派遣跑路的時候,龍興集團的下屬工廠穩坐釣魚台,成了不少打工人的聖地。

在現場工人們都覺得分錢沒有他們份的時候,陳星看向台下不遠處的幾位工廠領導道:

“光靠我一人發錢,怕是有點效率慢,周兆基、楊民碩、張鶴亭、姚娜娜、藍俊毅……”

一個個名字被點,龍興集團的高管們紛紛上台。

陳星看了眼他們,沉聲道:“今晚來到現場有1.4萬的兄弟姐妹,我給你們1小時的時間,把這5億現金送到他們手上。”

話音落下。

現場,連帶全網炸開了鍋。

“不是真發啊?”

“陳總沒有開玩笑?”

“工人也能分紅?”

在所有人質疑的目光中,周兆基、楊民碩、張鶴亭、姚娜娜、藍俊毅等龍興集團高管已經開始點名,讓自己的下屬主管帶隊上台。

當第一批領分紅的工人上台,他們才後知後覺,原來前段時間的小組成員名單登記是這個意思。

“葛大金,你們是上個季度績效獎拿得最多的小組,也是組裝手機效率最快,品控最好的小組,組長加上組員一共20人,你們的年終獎是每人1萬元。”

“謝謝楊廠長。”

“謝謝陳總。”

葛大金是位中年男人,看上去憨厚老實,他接過20萬元現金的那刻,整個人都笑得合不攏嘴。

1萬元啊!

這可是白拿的1萬元!

按照當前的購買力,1萬元足夠一個家庭半年的基本生活開銷,葛大金怎麼能不高興?

“好好乾,過年給家裡置辦點年貨。”陳星麵帶微笑說道。

“感謝陳總,咱們廠子是我進過福利待遇最好的工廠,以後我會加倍努力的乾。”

“嗯,多勞多得。”

兩人簡單交談過後,葛大金便帶著20萬的現金下台。

當一個個小組的組長帶著現金回歸,組員們紛紛驚呆住,他們完全沒想到陳星出手這麼闊綽,少的每人3000元,多的每人1萬元,這就是一筆意外之財。

直播間觀看發錢的網友是徹底眼紅了,彈幕也前所未有的增多。

“不是吧!真的發錢啊?”

“太簡單粗暴了吧,沒有畫餅,直接就發錢,陳總收不收寒假工啊,我要來打工!”

“不懂就問,中專能不能進龍興集團的工廠,在線等,挺急的。”

“看了彆人家的老板,再看了看自家的老板,我隻能說不是所有人都叫企業家。”

“求龍興集團入職攻略!”

對於打工人來說,最好的激勵不是什麼雞湯,而是實實在在的發錢鼓勵。

陳星的現場派遣,外加完善福利製度,已經讓默默觀看直播的其他工廠老總沉默了,怪不得龍興集團能成為行業標杆,人家對待員工是真的一點都不含糊。

或許陳星也不會想到,自己隻是按照法律製定福利,卻無意推動了工廠福利標準的製定。

……

而在另一邊。

奉天市。

領航汽車北方工廠。

由於龍興集團的總部在深城,領航汽車北方工廠又在東北,一南一北,這邊的工人自然沒辦法參加龍興集團的年會。

不過陳星沒有把他們遺忘,而是讓雷布斯代發紅包。

“賈少成,5000元。”

“李天峰,5000元。”

“邱敦明,7000元。”

由於是半自動化,北方工廠隻有900名工人,分紅的紅包發放速度非常快。

隻見雷布斯遞上現金的同時,不斷鼓勵工人道:“馬上過年了,等過完春節,咱們再回來好好乾。”

“好的雷總,我們一定回來,踏踏實實跟著你們乾。”

“沒錯,感謝集團的年終獎。”

“感謝龍興集團、感謝大米公司、感謝鯤鵬公司,讓我們也體會到了領年終獎的感覺。”

“還彆說,真第一次拿。”

工人們無不喜笑顏開,這筆錢對於他們來說,那可能就是小孩的學費,或者家庭半年的開支。

龍興集團給下屬工廠發錢的消息,也傳到了社會各界人士耳中,引起不小的轟動。

遠在帝都的王芳得知消息,也忍不住放下鋼筆道:“你是說陳星給工人大額分紅?”

“是的市長,每人5000元起步,而且我聽說龍興集團不搞勞務派遣,是采用的直簽模式。”

秘書快速回應。

當初陳星和帝都簽對賭,她就覺得這個男人氣度不凡,但真沒想會如此行事。

其他的集團工廠對待工人,那是巴不得隻要勞動力,福利待遇什麼的能減就減。

可陳星呢?

居然搞直簽!

工廠直簽就意味著有義務為工人繳納社保,王芳眼神毫不掩飾地閃過抹妒忌道:“真是便宜深城了,有這麼一家公司坐鎮,經濟想不騰飛都難。”

如果有可能的話,她真想把龍興集團挖到帝都來,不過想想也不可能,畢竟深城不是吃素的,人家也會極力挽留。

不僅是王芳羨慕嫉妒,其他城市的領導班底都在羨慕,因為像龍興集團這樣的企業,彆說龍國,哪怕是全世界都很少很少。

而在新加坡,一直關注陳星的王山看見這幕,也不由得豎起拇指道:“好小子,果然沒看錯你,企業自發給工人發錢,這一定程度上就可以刺激消費,讓國內的經濟更加蓬勃發展。”

在消費降級的環境,國家發錢是不可取的,這會增加通貨膨脹率,但要是企業就不同了,這屬於是勞動所得。

這就有種像朝廷賑災和以工代賑的區彆,前者隻能解燃眉之急,後者則是可以解決工作的問題,讓消費更安心。

事實上,國家也一直推行以工代賑,大基建時代的來臨,養活了多少農民工?

如果不搞大基建,現有崗位完全滿足不了人口的需求。

……

5億的現金足足花了1小時才全部送到工人手中,這簡單粗暴的方式讓陳星收獲了一致好評。

隨著錢發光,站在主舞台的陳星麵帶微笑,講述道:“2015年是龍興集團的轉折年,我們不僅推出了龍興a1、龍興x3、極客x2、璀璨x2、天語x1等多款手機,還順利讓龍興科技公司成為了龍興集團,實現了跨國業務。”

“集團的成長離不開每個人的努力,我們也秉承著初心,為各位送上這年終獎金。”

“啪啪啪——”

現場掌聲宛如雷鳴,連綿不斷。

手握鈔票的工人觀眾此刻恨不得把手掌拍爛,陳星這種愛發錢的大領導才是他們的最愛。

停頓了兩秒,待掌聲稍稍減弱,陳星繼續說道:“而在這2016年,我們推出了領航001,這是由我們與鯤鵬公司、大米公司合資研發的平民轎跑,未來也會帶來更多類型的車輛。”

說到這,他話鋒一轉道:“對了,相信大家也看見了聯名控訴函,十八家友商車企說我們低價擾亂市場,企圖搞壟斷再漲價。”

“借此機會,我先辟個謠,那就是領航001有足夠多的利潤,既然有淨利潤,怎麼算是壟斷呢?”

陳星話音剛落,現場觀眾,包括直播間的觀眾都義憤填膺,紛紛為領航001說話。

“說得好,有淨利潤就不是打壓壟斷,哪怕低價,那頂多就是傾銷,友商純純眼紅。”

“支持陳總告他們汙蔑!”

“習慣了高價低配,現在來了個低價高配,領航001品質怎麼樣,我們能不知道嘛?”

“就是就是。”

現場觀眾都扯著嗓子為領航001說話,不是因為剛才拿了錢,而是他們真心覺得領航001不同於其他車輛,它是真正做到了為普通老百姓服務。

對於觀眾的態度,陳星顯然早有預料,隻見他壓了壓手,平靜表示道:“對於友商的汙蔑,我們保留追究的權利,但今晚提這件事,並不是為了吐槽他們,而是我想公布一件事情。”

“那就是關於固態電池、超級電機、高壓平台的相關技術,我們都願意為新造車企業提供便利,讓我們把新能源汽車市場這塊蛋糕做大,也讓龍國的製造業迎來質的突破,這才是我想說的。”

陳星從未想過一家獨大,他想要做的是多元化,讓龍國汽車擺脫低端化,遞出自己的名片。

當然了。

他也有自己的私心。

那就是利用新勢力車企,快速洗牌世界車企市場,讓燃油車成為過去式。

隻要龍興集團的固態鋰電池保持領先地位,那麼其他友商車企都是給自家打工的。

比亞迪老總王福在聽見陳星親口說出可以授權專利,連忙豎起大拇指讚歎道:“這才是格局,怪不得陳星能混的風生水起,感情人家瞄準的是國際市場。”

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