如果方翰民還是那個書呆子臨時工，這一切當然不可能在他身上發生，但他現在是二十一世紀牛津大學製藥科學博士的穿越者，對合成撲熱息痛原料藥的所有工藝技術，都了如指掌。
但是，謎一樣的方翰民，卻讓車間技術員老吳對他疑慮重重。
車間主任卻不以為然，在老楊看來，我管他是臨時工還是正式職工？隻要方翰民真能解決“酰化”崗位的技術問題，就應該大力支持！英雄莫問出處，身份就那麼重要嗎？
老楊認為，國外那個發明大王愛迪生隻讀過三年書，而且還耳聾，照樣取得了一千多項發明，為人類社會做出了巨大貢獻，雖然方翰民隻是個臨時工，但他好歹讀過高中，身體健全，起碼是個正常人，而且一直喜歡學習鑽研，愛迪生能做的事，方翰民為什麼不能？
麵對車間存在的技術問題，方翰民主動提出解決辦法，這種積極的工作態度本來就值得表揚，作為車間主任，老楊沒有理由不支持方翰民的建議。
雖然誰也不敢保證方翰民的技改方案一定能成功，但積極嘗試改變現狀，總比消極怠工強得多！萬一成功了，當然是皆大歡喜的好事，即使不成功，這種工作的主動性也應該受到鼓勵。
想到這裡，老楊端起麵前的水杯，一口沒喝又放回桌上，“既然小方那麼自信，說明他並不是信口開河，我看咱們就不要糾結於他的臨時工身份了。”
“你的意思，咱們應該怎麼辦呢？”雖然口頭上也承認方翰民的自信，其實老吳在內心並不看好這件事。
“你是車間技術員，技術方麵的事，我得聽取你的意見。”
“要我說，咱們最好把這件事向廠裡彙報，讓廠領導做決定。”老吳想把事情一推了之，像他這種人，工作原則是多一事不如少一事，待在辦公室享清閒，工資獎金一分錢不少拿，他才懶得操那份閒心呢。
老楊一心想解決車間存在的技術問題，他認為連老吳都瞧不起方翰民的臨時工身份，如果向廠裡彙報，那些廠領導必然會以方翰民的年輕臨時工身份為由，拒絕采納方翰民的建議。
考慮到方翰民人微言輕的原因，老楊決定先斬後奏，“按照小方提出的技術方案，如果隻需更換反應介質，其他條件不變，就無需對設備進行大量改造，也就用不著驚動廠領導。要不咱們先在車間騰出一套耐腐蝕設備做試驗，等試驗成功了，再向廠裡彙報也不遲。”
“你是說，咱們私自在車間做試驗？”老吳吃驚地看著對方。
“你這說法太嚇人了！在車間用工廠的設備和工廠的職工，大張旗鼓地為工廠做事，怎麼能叫私自做試驗？”老楊非常反感對方的說法。
一個是車間主任，一個是技術主管，老楊入廠時間更早，雖然學曆較低，但他有進取精神，工作認真踏實，能吃苦耐勞，也會管理；老吳雖有本科學曆，但謹小慎微，優柔寡斷，關鍵是心思太重，為人處世缺乏擔當。這兩人隻是表麵上過得去，其實相互都都不服氣。
老楊畢竟是車間的行政一把手，具有決策權，見他主意已定，老吳再不好明確反對，“如果你覺得可以在車間做試驗，那就試試吧。”
顯而易見，老吳的表態並非發自內心地支持，老楊顧不了那麼多，大不了說他獨斷專行，但他覺得自己問心無愧，這樣做的目的，隻是為了找到解決技術問題的辦法，所以，他很坦蕩，“那就從明天開始，你組織幾名職工，在車間選擇一套合適的設備，按照小方給出的技術方案，通過試驗看看結果怎麼樣。”
老吳當然清楚，這是老楊在給他分派工作，但他不打算接受這項任務，便找理由推脫道“說實話，對方翰民提出的技術方案，我還不是太理解，為了避免試驗過程跟技術方案出現偏差，我覺得應該讓方翰民親自帶人做試驗，才能完全體現這套技術方案的特點。”
“當然要讓方翰民參與試驗，但你是車間技術主管，你得出麵組織實施呀！”
“不就是個試驗嘛，乾嘛非得我出麵組織實施？我覺得最好讓方翰民按照他的設想和計劃開展試驗，排除外界對他的乾擾，試驗更容易取得成功。”
老吳執意不肯出麵組織這次試驗，自有他的心思，一方麵他從內心瞧不起方翰民的身份，他可不想跟一個入廠一年多的臨時工為伍。另外，老吳作為二車間的技術主管，對本車間存在的技術問題一直束手無策，沒想到一個參加工作才一年多的臨時工，卻主動提出了解決問題的技術方案，儘管誰也沒有說他無能，而且方翰民的建議未必就能成功，但老吳的臉上實在有點掛不住。
平心而論，老吳對方翰民的技術方案確實心裡沒底，他根本不相信一個沒有什麼學曆的臨時工能有這種本事，更擔心試驗不成功，跟著方翰民丟人現眼。所以，他寧願站在旁邊看熱鬨，也不願意趟渾水。
老吳跟車間主任本來就是麵和心不和，你老楊不是對方翰民的話深信不疑嗎？那我就遠離是非，隔岸觀火，等著方翰民出醜，我正好看你們的笑話！
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老楊沒想那麼多，他一門心思隻想解決車間的技術問題，覺得老吳的話也有道理，既然技術方案是方翰民的，車間領導就不必跟著參合了，沒有外界乾擾，確實更有利於試驗工作的開展，“嗯，你這主意不錯，那就讓方翰民領頭做試驗。”
當天下午四點左右，車間考勤員通知方翰民，讓他去車間辦公室開會。
說是開會，其實就是車間主任向方翰民交代任務，“小方，我們考慮了你的建議，決定在車間的設備裡先做一下試驗，這項工作由你負責組織實施。從明天開始，把你從現在的班組抽調出來，為試驗工作做準備。你暫時跟車間考勤員肖敏在一個辦公室辦公，一會兒我讓他們給你準備桌椅，工作中無論需要車間任何部門配合，隻要你提出來，我們都會全力支持。”
這樣的安排讓方翰民略感意外，“我負責組織試驗？主任，這件事我可乾不了啊！”
方翰民還有潛台詞，他覺得自己隻是個臨時工，同事們基本不拿他當回事，甚至還給他起綽號，組織試驗可不是一項簡單的工作，要把試驗開展起來，需要人力物力等諸多條件的配套，他上哪兒滿足這些條件？