紅星製藥廠是一家地方國營企業，隸屬於地區工業局，雖然職工們大多都是麵向社會招入工廠的，但也不乏地方乾部的子女或親屬，那些輕鬆自在崗位上的職工，大概都有這樣的關係和背景。
穿越過來的方翰民在前世貴為牛津大學製藥科學博士，還是歐洲rgp公司新藥創製中心的項目主管，但現實中的方翰民家境貧寒，父母都是地道的農民，隻是偶然遇到曾經有過短暫交往的好心人，才幸運地成為紅星製藥廠的一名臨時工，他與世無爭，覺得每個月能按時拿到工資就心滿意足，即使提出了“酰化”崗位的工藝改進建議，他也沒有非分之想，更不願意招惹任何是非。
方翰民感謝車間主任對他的支持，向老楊反映遇到的問題，隻是想讓老楊知道試驗進展和下一步的工作計劃，他並不希望車間備料員受到處罰，所以，主動攬下原料不合規格的責任。
在方翰民看來，既然已經找到原因，那就沒有必要牽涉車間備料員，下次試驗使用合乎規格的原料就可以了，如果因為這件事讓車間備料員受到處罰，被處罰的人必然遷怒於他，現實中的書呆子也許意識不到這種利害關係，前世的方翰民卻不缺這點情商。
當事人非要主動攬責，老楊也樂得順水推舟，實際上他知道處罰車間備料員並不是件簡單的事，方翰民主動把責任攬過去，等於給他減少了麻煩。
讓老楊沒有想到的是，這個外號叫秀才的書呆子，不僅刻苦鑽研技術，還能為領導分憂，看來這是個非常優秀的員工，以前怎麼就沒看出來呢？
方翰民重新報上原料計劃，這回他特彆注明原料規格是純度不低於995的無水冰醋酸。
有了上次的教訓，方翰民請求車間化驗室對幾種原料分彆進行檢測，在確認各種原料均符合要求之前，不急於第三次試驗。
這一要求不可避免地增加了車間化驗室的工作量，化驗室主管向車間技術員老吳抱怨，質疑檢測每種原料的必要性。
老吳既瞧不起方翰民的臨時工身份，更不相信方翰民能解決車間的技術問題，總之，他根本就不看好方翰民組織的這次試驗，隻想冷眼旁觀看熱鬨，聽了化驗室主管的怨言，他不僅表示理解，還跟著附和“看他怎麼折騰吧。”
為了儘可能減少車間化驗室的工作量，方翰民吩咐試驗組的焦鐵輝等人幫助化驗室工作人員取樣，當焦鐵輝提著幾種樣品進入化驗室，聽見幾位化驗員正在你一言我一語地發泄怨氣，“彆看人家是個臨時工，連車間主任都被他忽悠的團團轉，你說人家本事大不大？”
“誰知道他給咱們主任灌了什麼迷魂湯？說來也怪，堂堂一個車間主任，平時收拾咱們這些職工一套一套的，怎麼就能對那個臨時工言聽計從呢？”
“想不到吧，那個書呆子看起來呆頭呆腦，折騰人的鬼點子可不少。”
焦鐵輝實在聽不下去了，“你們在說誰折騰誰呢？”
幾位化驗員隻顧閒扯，誰也沒注意焦鐵輝何時出現在他們身後，突然聽見有人說話，先是嚇了一跳，隨後定了定神，理直氣壯地說“也不怕你傳話，我們說的是你們試驗組那個臨時工，就是他沒事找事，折騰我們。”
“嘿，讓你們檢測一下原料，我們還幫著取樣，怎麼就折騰你們了？”
“原料是從外麵購買的，都有質量合格證，還用得著化驗嗎？連車間技術員老吳都說了，化驗原料就是瞎折騰，根本沒有必要！”
一聽這話，焦鐵輝就氣不打一處來，“老吳他知道個屁！車間生產一直不正常，存在那麼多技術問題，他作為車間技術員，幾年來一直拿不出任何解決方案，他還不如一個臨時工，我看他就是失職！他還好意思在背後說風涼話？我認為他應該為自己的無能感到羞恥！”
因為受到產品質量上不去，生產成本降不下來的拖累，二車間職工的獎金在全廠最低，職工們怨氣很大，包括焦鐵輝在內的很多職工認為這就是車間技術員老吳的責任，他們因此對老吳產生了很大的怨氣。
這些化驗員沒想那麼多，他們隻是不願多乾活，“焦鐵輝，你怎麼知道那書呆子就一定能解決車間的技術問題？如果解決不了，那就是忽悠，就是瞎折騰！”
焦鐵輝差點被氣樂了，“不就因為給你們增加了一點工作量，你們至於這麼大的抵觸情緒嗎？秀才能不能解決車間的技術問題，彆人不知道，你們化驗室的人應該有所了解吧？起碼頭兩次試驗，產品純度提高了，這是不是事實？”
幾句話說中了化驗員們的要害，他們不再推諉狡辯，但也沒有接收原料樣品的意思。
焦鐵輝有點不耐煩了，“怎麼著，這活你們乾還是不乾？要不要我把這些樣品給老楊送去，讓他親自給你們送來？”
全車間都知道焦鐵輝的火爆脾氣，這些化驗員當然不想招惹他，彆看焦鐵輝拿化驗員們沒辦法，但他絕對敢把這些樣品放在老楊麵前，讓老楊看著辦，這種事焦鐵輝做得出來。
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那位年齡稍大的化驗員從內心並不抵觸為配合方翰民他們的試驗多做點工作，因為她知道一旦試驗成功，對全車間職工意味著什麼，見焦鐵輝提著樣品轉身要走，她急忙說道“焦鐵輝，你乾嘛呢？我們抱怨幾句，你還當真了？把樣品放下吧。”